最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作

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1、中国企业培训网最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避与信息化建设高级研讨班主办单位:中国企业培训网中培管理咨询联系电话:400-086-8596传真号码:020-62355801 学员对象:政府机关、企事业单位档案工作主管领导;办公室主任;党委办公室;组织人事部;人力资源部长及分管领导;综合档案室;档案主管;档案部门负责人;人事档案管理人员;其它档案管理人员;人才交流中心档案主管等。费用:一类收费:3600元/人二类收费含证书:4600元/人(费用包含:课程、讲义、茶点、二类收费含考证等)食宿统

2、一安排,费用自理。证书颁发:经培训考试合格,由全国职业人才认证管理中心颁发《档案管理师(高级)》专业人才职业技能证书。需邮件提交:身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档(JPG格式,17-19K)。各企事业单位:近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案管理工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结吸收党的十八大以来从

3、严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。通知要求,各级党委(党组)及其组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深入学习宣传贯彻《条例》,提高政治站位,切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,全面提升干部人事档案工作质量,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,服务广大干部人才,服务党的建设新

4、的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。干部人事档案管理工作是机关企事业单位人力资源基础管理工作的重要体现,在此新形势下,为帮助各政府机关及企事业单位办公室、人力资源部门、党委办公室、综合档案室的领导和档案管理人员充分认识干部人事档案在人力资源管理中的重要价值,全面了解人事档案管理的政策依据,提高档案主管领导和档案管理人员的专业素质和业务能力。我单位特举办“最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中风险规避与信息化建设高级研讨班”。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。现将具体事项通知如下:课程特

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6、;2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性;3、系统掌握人事档案管理的规范操作方法,培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力;中国企业培训网WWW.ChinaCPX.COM4中国企业培训网4、通过人事档案管理的重点工作内容详解,掌握相关人力资源日常管理的实战技能,进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平;5、课后加微信群长期跟踪答疑解惑;专家随时答疑!提供实用的方法和各种表格;【课程大纲】(一)最新《干部人事档案工作条例》解析:(二)人事档案的系统知识1.人事档案的含义和特

7、点;2.人事档案的价值和作用;3.人事档案的现实功能及发展历史;4.人事档案的载体更新;5.人事档案室建立硬件要求;(三)人事档案的规范管理1.人事档案的收集;2.人事档案的鉴别和审核;3.人事档案的整理分类,详细解析十大类的分类方法;4.依据相关法律法规解决死档问题方法;5.人事档案的技术加工,介绍档案整理的加工方法;6.专家帮助解析与人事档案相关文件;7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法;8.人事档案的利用服务;9.人事档案的装订、转递;10.“三龄二历一身份”、《干部履历表》(《职工履历表》)、《干部任免表

8、》等表格的规范填写等。(四)人事档案的信息化建设1.人事档案信息化建设的指导思路;2.人事档案信息化建设的顶层设计;3.人事档案信息化建设的综合框架;4.人事档案信息化建设的实施策略;5.人事档案信息化建设的现实进展及问题。(五)干部人事档案专项审核工作1.干部人事档案专项审核依据;2.干部人事档案专项审核工作程序;

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