2019年电大考试《西方行政学说》简答题多题汇编附答案

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1、2019年电大考试《西方行政学说》简答题多题汇编附答案西方行政学说简答题目录D1、德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？E1、厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？G1、公共治理理论的主要内容包括。2、古诺德主张如何使政治与行政实现协调？H1、法约尔一般管理理论的核心内容是什么？包括哪些方面的基本内容？J1、简述怀特的行政协调思想。2、简述奎德所说的政策分析的过程。3、简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。4、简述西蒙区分政策问题与行政问题的原则？5、简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。6、简述登哈特新公共服务理论的基本观点

2、。7、简述布坎南关于补救“政府失败”的政策建议。8、简述林德布洛姆的渐进决策的含义及其基本原则。9、简述维尔达夫斯基提出的筹划和拟定预算提案的基本方法。10、简述公共治理理论的主要内容。11、简述过渡社会公共行政的特点。12、简述新公共行政学动态、开放的组织观。M1、美国的分权理论与实践。2、麦格雷戈的Y理论的思想基础？S1、什么是行政学？如何理解政治与行政的二分？2、什么是公共选择理论？这一理论的基本假设是什么？W1、沃尔多怎样批评传统行政学？2、韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征？3、威尔逊的行政学说主要包括哪些方面的内容？4、维尔达夫斯基提出的筹划和拟定

3、预算提案的基本方法。X1、西方行政学是在什么社会背景下产生和发展起来的？2、西蒙区分政策问题与行政问题原则。3、新公共行政学怎样对传统行政学所谓“效率至上”原则进行反思和批判？Z1、在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？2、在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？3、在古利克看来，美国政府最初依据的行政改革原则有哪些缺陷？4、在法默尔看来，现代公共行政理论的局限性是什么？5、在奥斯本看来，企业家政府的基本特征是什么？6、在库珀看来，行政人员应该如何保持个体伦理自主性？A1、奥斯本看来企业家政府的基本特征是什么?答：奥斯本认为，企业家政

4、府的基本特征是：（1）掌舵而不是划桨；（2）重妥善授权而非事必躬亲；（3）注重引入竞争机制；（4）注重目标使命而非繁文缛节；（5）重产出而非投人；（6）具备‘顾客意识’；（7）有收益而不浪费；（8）重预防而不是治疗；（9）重参与协作的分权模式而非层级节制的集权模式；（10）重市场机制调节而非仅靠行政指令控制。D1、德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？答：在德鲁克看来，运用目标管理方法应注意如下关键问题：（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；

5、（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。E1、厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？答：在厄威克看来，下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性：（1）目标原则；（2）人员与组织结构相适应的原则；（3）单头领导的原则；（4）专业参谋和一般参谋共存的原则；（5）授权原则；（6）责权相符原

6、则；（7）明确性原则；（8）控制幅度原则。G1、公共治理理论的主要内容包括。答：(1)公共治理是由多元的公共管理主体组成的公共行动体系：(2)公共管理的责任边界具有相当的模糊性；(3)多元化的公共管理主体之间存在着权力依赖和互动的伙伴关系；(4)公共管理语境下的公共治理是多元化的公共管理主体基于伙伴关系进行合作的一种自主自治的网络管理；(5)公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色。2、古诺德主张如何使政治与行政实现协调？答：（1）政治对行政的适度控制是政治与行政实现协调的重要基础；（2）行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径；（

7、3）美国走向政治与行政协调的独特道理——法外调解；（4）美国加强民主与效率协调的主攻方向——政府体制的改革。H1、法约尔一般管理理论的核心内容是什么？包括哪些方面的基本内容？答：法约尔一般管理理论的核心内容是他根据自己长期从事管理实践的经验概括出的管理的14项原则，包括：（1）劳动分工；（2）权力和责任；（3）纪律；（4）统一指挥；（5）统一领导；（6）个人利益服从整体利益；（7）人员的报酬；（8）集中；（9）等级系列；（10）秩序；（11）公平；（12）人员的稳定；（13）首创精神；（14）人员的团结。J1、简述怀特的行政协调思想。答：行政协调是行政主体为

8、达到一定的行政目标而引导行政组织、部门、人员之间建立