浅谈基层部队作风建设存在的问题及建议

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1、浅谈基层部队作风建设存在的问题及建议加强作风建设是消防部队作为党和人民忠诚可靠的力量重要保障。基层部队能够结合工作实际，找准推进作风建设的着力点，完善机制，创新举措，切实解决部队作风建设上的突出问题，促进作风建设上新水平。但在实际中仍有些问题我们不能忽视，也不应该忽视。我们必须进一步直面问题，分析原因，找岀方法，加以改正。本人针对基层部队作风建设中存在的问题，粗浅谈几点看法：一是艰苦奋斗的意识淡化。改革开放后，人们的思想观念、精神面貌、行为规范和生活方式的深刻变化推动了消防部队的建设和消防事业的发展，但社会上的一些消极因素也影响了官兵的思想观点和价

2、值取向。比如，受西方生活方式的影响，一些意志不那么坚强的官兵逐步淡化了革命传统，追求奢侈，有的单位士官训练不卖力，干部学习不用心，工作没干劲，拈轻怕重。在艰苦奋斗、压滤机滤布吃苦精神方面比较差。二是形式主义现象一定程度上存在。这种现象比较明显，有的领导下基层是为了换换空气，习惯于靠听汇报、打电话、要材料来开展工作，虽然身在部队，但不知道队伍中存在什么迫切需要解决的问题，不知道官兵在想什么,需要什么，至于基层工作怎么样，有没有落实，工作中碰到什么困难等具体情况心中无数；有的部门照搬照抄，不动脑筋，不结合实际安排部署工作，当“传声筒”，“复印机”；还有

3、的不顾部队建设的实际情况和困难追求短期效应。当前对基层建设影响和制约比较大的，一方面是队伍的风气问题，滤布另一方面是领导干部的作风问题。所以，需要从转变作风、改进工作方法入手，加强作风建设。三是业务素质有待加强。现在，有部分干部不爱学习,不求上进，对业务知识一知半解。自己不懂，又不能虚心向别人学习。有的干部对部队工作冷漠，把精力放在学习对将来有用的东西上，对本职工作只是应付了事，不思深钻。四是开拓创新精神不强。在我们队伍中有少数人员思想还比较保守，工作安于现状。一些干部为部队做出了不少成绩，付出了不少心血，但躺在“功劳簿”上睡大觉。还有的干部认为过

4、一天算一天,能干多久就多久,能干多少是多少，缺乏争先创优的拼搏精神。以上问题在基层队伍中不同程度地存在。这些现象与新时期消防部队的历史使命不相符。如果不采取对策加以克服，势必会阻碍部队的全面建设。但是有些问题的存在,我们要客观分析，不能一味否定，比如工作责任心不强的问题。究其原因，一是复杂的社会环境使干部对工作分心。有的干部要考虑转业后的出路，热衷于与地方人员搞好关系，还有就是现在地方人员找部队干部也明显增多，致使一些干部忙于应付关系，而影响了工作。二是家庭的牵挂使部分干部分心走神，"大家”与"小家"的关系没有处理好，工作起来容易分心。针对存在的这

5、些问题，我们既要认真思考、分析原因,又要找出合理、妥善的方法加以引导、解决。在此，针对以上提出的问题，我提几点建议：一是发扬优良传统，建设健康纯洁的作风。我们要发扬优良传统，时刻保持高度的清醒和警觉，艰苦奋斗、亲荣去耻，树立正确的世界观、人生观、价值观，摆正自己的位置。我们要吃苦在前、享乐在后，加强自身的思想道德修养，在生活上崇尚节俭，富而不奢；在工作中力争做好“节流”。我们要追求健康向上的生活情趣，经受住生活中形形色色的诱惑和考验。二是以制度建设为依托，落实部队管理和教育规定。在制度上，我们已经有了很多很好的制度，关键是怎样真正去严格落实，而不搞

6、形势主义，把制度“写在纸上，说在嘴上，挂在墙上”。三是以好的学风促进业务方面的加强。加强学风建设促进业务方面的加强是加强消防部队作风建设的一项工作。重视学习，重视理论和实际相结合是提升业务能力的关键。一是建立健全一套好的学习培训机制，对相关岗位的人员定期进行培训和轮训，真正把马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”和科学发展观学好，领会和把握其精神实质；二是要大兴调查研究之风，需要多深入基层，深入实际，多思考，多研究，多想办法，以更好地解决工作中遇到的实际问题和困难。四是转变观念，开拓创新，提高服务水平。我们要客观、全面地分析研究问题，特别是

7、针对群众的意见或建议，明确责任抓落实。我们应该充分利用当前“两项教育”学习活动的开展，有效引导和教育广大官兵培养与树立忠诚履职和科学发展的观念。我们需要切实改变当前作风上存在的一些问题，当好表率、务实工作，为消防事业更好更快的发展特别是作风建设方面做出努力。