湖南力神新材料科技有限公司员工手册

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1、湖南力神新材料科技有限责任公司员工手册湖南力神新材料科技有限公司员工手册湖南力神新材料科技有限公司综合管理部编著-13-湖南力神新材料科技有限责任公司员工手册2011年11月-13-湖南力神新材料科技有限责任公司员工手册目录企业文化………………………………………………………………………………1第一章总则…………………………………………………………………………2第二章公司简介……………………………………………………………………32.1企业简介…………………………………………………………………………32.2组织机构………………………………………

2、…………………………………3第三章行为规范……………………………………………………………………43.1仪表仪容………………………………………………………………………43.2工作纪律………………………………………………………………………43.3处事礼仪………………………………………………………………………53.4客户接待………………………………………………………………………6第四章员工管理……………………………………………………………………74.1聘用规定…………………………………………………………………………74.2试用与报到…………………

3、……………………………………………………74.3考勤………………………………………………………………………………84.4调职……………………………………………………………………………104.5服务……………………………………………………………………………104.6培训及教育……………………………………………………………………114.7晋升……………………………………………………………………………114.8交接手续………………………………………………………………………114.9待遇……………………………………………………………………………12

4、4.10离职…………………………………………………………………………124.11个人资料………………………………………………………………………13第五章奖惩条例……………………………………………………………………145.1奖惩原则………………………………………………………………………145.2奖惩类型………………………………………………………………………145.3奖惩办法………………………………………………………………………145.4奖惩规定………………………………………………………………………165.5投诉程序……………………………………

5、…………………………………165.6劳动争议………………………………………………………………………17附则…………………………………………………………………………………18-13-湖南力神新材料科技有限责任公司员工手册企业文化发展目标：创建具有国际竞争力的现代化企业，全力打造行业第一品牌经营理念：客户至上、科技至上、品牌至上管理理念：刚性制度、令行禁止人才理念：一切以人为本，人尽其才，人才——最宝贵的资源价值理念：企业的发展高于一切企业精神：天行健，君子自强不息——追求诚信、创新、卓越。伦理：公信诚廉，心存感恩-13-湖南力神新材料科技有限

6、责任公司员工手册第一章总则一、本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及湖南湘力神新材料科技有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度汇集而成；二、本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩序与生产秩序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展；三、本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行；四、员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本员工作,讲究职业道德,不断地加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,圆满的完成各项任务；五、本公司员工的聘

7、用、试用、报到、考勤、任免、调迁、解职、服务、交卸、休假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本手册办理；本手册将根据实践的发展不断充实和修订。行政部热忱欢迎员工和各部门提出好的修改意见或建议。-13-湖南力神新材料科技有限责任公司员工手册第二章公司简介2.1企业简介湖南力神新材料科技有限公司是由自然人出资，2011年7月8日，经湖南省工商局注册登记成立，以合金耐磨材料研究为基础，以生产制造耐磨铸造件为主打产品的实体公司。公司注册资本800万元，实际投资近亿元。公司位于湖南湘潭天易示范区天马路，占地面积

8、45亩，建筑面积1.8万平方米， 现有员工300余人，其中高级职称人员、中级职称、本科以上学历50余人。公司所在示范区 ，区位优势优越，上瑞、京珠高速、武广高铁等交通动脉伴肩而过