局机关国培计划2017——示范性网络研修与校本整合项目考核制度

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1、城中区2017示范性网络研修与校本研修整合项目研修考核制度（-）局机关管理员考核要求评价指标指标描述分值制定方案1•结合木机关实际，将网络研修内容与木区研修活动相结合，以简报形式提交一份研修年度计划。（研修目标明确、任务具体、特色突出，时间安排具体，含机关木资源建设方案及更新机制）；木项满分10分102•结合本机关实际，以简报形式提交一份研修管理和考核制度（含校本研修组织管理、校级骨干培训者团队建设）；本项满分10分10撰写简报提交一期分阶段研修活动及成果简报、一期研修总结，每期简报5分，本项满分10分10组织管理1.提交不少于两份线下研修活动记录，每份5分；本项满分10分102.参与

2、3个以上（含3个）线上研修活动的学员比例达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分10组织管理1.学员参训率达到95%以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分。402.学员合格率达到95%以上：计20分；80%-94%：计18分；60%-79%：计15分；50%-59%：计10分；50%以下不得分。3.学员90分以上达到15%以上：计10分；10%-15%：计8分；5%-10%：计6分；5%以下不得分。研修活动学员线下研修活动成绩评定：所有学员的线下研

3、修活动成绩都被评定得10分，否则不得分。10满分100分《四》局机关学员考核明细1.成绩认定学员合格成绩：85分；学员成绩达到95分（含95分）以上，才有获得评优资格。学员需要在规定阶段依次完成相关学习获得分数；拓展学习不设上线，学员积极参与获得积分。任务学习满分100分阶段与主题课程学习15分参加线上活动10分线上提交成果（35分）B课程学习，每学时（30分钟）1分平台学习（20分）研修汁划单问题反思单研修记录单教学妙招校本研修表现预热阶段熟悉方案逛平台//////管根员研表提招量打满分校员学下的、妙质行，40学理据线修现交的进分分第一阶段结伴研修预一案60分钟，2分1次，2分1份，

4、5分///第二阶段经验反思定起点90分钟,3分1次，2分/1份，5分//第三阶段铺路搭桥学策略120分钟，4分1次，2分//1份，5分/第四阶段助学解惑做妙招90分钟，3分1次，2分///提交一个妙招:15分自諺一个妙招：5分第五阶段同伴互助磨一课30分钟，1分1次，2分////选课中心60分钟，2分/////拓展学习（不设上限）说明：1•拓展学习积分包括：贡献积分、活跃积分和魅力积分2•学员每天的积分有上限，最多为40积分/天3.学员在项目期间的总积分无上限贡献积分活跃积分魅力积分写作业：2个积分/］篇传资源：2个积分/I篇写口志：2个积分/I篇发问答：1个积分/I篇看课：1个积分/

5、20分钟评分（作业、资源）：1个积分/I次评论（课程、作业、日志、问答）:1个积分/I次关注同伴：0.1个积分/I次参加活动（答疑）：1个积分/］次作业、日志被评论：1个积分/I次作业被推优：20个积分/I次；资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；资源被下载：1个积分/I次