襄阳市襄城区工作坊研修指导计

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1、襄阳市襄城区工作坊研修指导计划襄城区卧龙中学:江鹏飞为贯彻落实教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》(教师(2013)6号),着力造就一支理念先进、业务精湛的培训者队伍,进一步提升湖北省非“国培计划”项目县中小学教师培训者的指导能力,适应新课程背景下中小学教师日益增长的专业发展需要,促进教师专业成长与终身发展,为教师的可持续发展提供教育教学能力支持与保障,结合湖北省非“国培计划”项目县中小学教师培训者的实际需求,特制订指导计划。一、本坊学员组成及情况分析。本坊共有16名来自不同学校的分管教学的校长和分管继续教育的教导主

2、任。拥有县级、市级、省级骨干教师称号的占相当大的比例。已成为学校的骨干力量。整体上,学员充满活力、富有学习的激情。对新技术的学习较为从容。二、培训目标通过此次培训,提升培训者、组织者以及管理者的培训组织管理和实施能力,提升示范校培训者的教研能力和校本研修组织能力,助推网络研修与校本研修的有效结合,为教师继续教育工作培养“种子”教师,推动区域中小学教师全员培训工作的开展。(-)了解教育发展的新形势,理解基础教育发展趋势,把握我国教师培训的现状和发展方向。(二)掌握教师专业发展的规律和成人学习的特点,树立“教师为本”“按需施训”的教师培训理念。(三)

3、掌握教师培训技能和方法,了解校本研修与网络研修的结合的方式,提升培训者专业素质。(四)建立本地区教师网络研修社区,使培训从“一次性”向“常态化研修”转变,使远程培训成为培训者专业持续发展与服务本地一线教师的新起点。三、培训原则(一)主体性原则:充分体现以人为本的理念,凸显学员的主体地位,激发学员的自主性与参与性。关注学员的问题和需求,尊重学员的经验与智慧,充分利用网络优势,为学员搭建相互交流与合作学习的平台,以可持续的研修活动作为网络研修学习的跟进保障。(二)实效性原则:紧密结合学员工作实际,突出混合研修学习的针对性和实效性,以日常工作为基础,加

4、强案例教学,引导行动研究,发展实践知识,提鬲实践能力。(三)创新性原则:创新“学思结合、知行统一”的新模式,通过提供可持续发展的网络研修平台,将案例分析与撰写、参与式讨论、论坛互动、在线自学、咨询答疑、在岗实践、线下交流、资源共建共享等有机结合。使有限期的网络研修学习成为常态化的研修活动。(四)混合性原则:集中培训和远程培训相结合,形成以实践反思、同伴互助、专业引领为主要方式的培训机制。四、培训内容与时间安排本次培训含60学时远程学习,以及4天线下活动,整体安排如下表。阶段学习安排线上网络研修(16名参训学员)2017年11月底到2018年5月底

5、学员在线观看直播课程与预设课程,撰写研修作业,参与互动交流活动;坊主在线辅导,答疑。线下集中研修(2000名参训学员)2017年12月至2018年5月根据各地工作坊参训情况,组织4天工作坊线下集中研修活动,和网络研修同步进行,线下活动时间另行通知。考核评优:2018年6月考核评优,总结表彰,核发证书,成果提炼五、网络研修内容及安排(一)、根据本次培训的目标和原则,课程内容包含以下几个模块:1•政策理念与目标:通过专家讲座、报告,使学员了解教育发展的新形势,理解基础教育发展趋势,把握我国教师培训的现状和发展方向。2•培训的管理工具:由从事教师培训工

6、作与研究的专家主讲,使学员掌握教师培训管理、需求调研、方案制定、质量评估等方面的操作性工具。3.培训者与培训方法:由经验丰富的专家团队主讲,包括团队构建、培训者角色认知、参与式培训理念、了解培训对象等内容。4•培训项目案例解析:通过解析教师培训成果突出案例,引导学员进行深入学习和反思,加深理解培训管理工具与方法的实际操作性。5.研修的组织指导:介绍多种研修方式,包括网络研修、联片教研、校木研修、课例研修等。6•校本研修的方法与策略:讲解校本研修中的校本教研、集体备课、教研组建设等内容及实践案例。在学习课程的过程中,学员可利用培训平台发帖跟帖、撰写

7、作业日志、分享学习资源等,进行反思总结和互动交流。(二)、线下活动内容及安排根据各地工作坊参训情况,组织4天工作坊线下集中研修活动,和网络研修同步进行。按照区域划分,拟在2017年12月底至2018年5月份组织全员四天线下活动,大致安排如下(根据具体情况,培训安排可能略有调整):阶段学习安排及要点介绍第一次线下集中2天2018年1月30FI之前,具体时间另行通知1.中国教师研修网按照临近区域组织全员线下集中活动,分批次进行。2.内容涵盖:校本研修的设计与组织,项目解读与线下活动指导意见,培训者工具的经验与分享第二次线下集中1天1.各示范校培训者根

8、据本校实际情况,开展一次本校校本教研活动,并用简报记录培训过程,发送地市坊主和项目组。2.坊主线下巡回指导校本教研活动开展,推选本地市示

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