河北春风铸造有限责任公司员工手册

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1、河北春风铸造有限责任公司加工分公司文件编号：Q/CF-JG-ZD05-2011生效日期：2011/05/15版号：A修订号：0页码：第4页共5页河北春风铸造有限责任公司加工分公司Q/CF-JG-ZD05-2011员工手册编制：审核：批准：分发部门:版本号：A修订号：0发布日期：2011年05月14日生效日期：2011年05月15日河北春风铸造有限责任公司加工分公司文件编号：Q/CF-JG-ZD05-2011生效日期：2011/05/15版号：A修订号：0页码：第4页共5页1.目的公司员工通过对本手册的研读，可以

2、了解并掌握公司的各项规章制度，明确公司的经营理念，从而能在工作中愉快顺利地完成本职工作，并减少工作中的失误。2.适用范围公司全体员工。3.职责任何人开展任何工作都必须依照本员工手册进行，违者必究。4.内容描述4.1总则公司重视员工个人价值的实现，为激发每位员工的潜能，提供一个能让员工最大限度地发挥自己主观能动性的空间，公司会为每一位员工提供均等的机会，对其做出的成绩给予充分的肯定，每位员工都可以在这个平台上尽情展示自己的风采。公司认为一个人的工作态度是勤奋加诚实,这也是一个人的立人之本。勤奋和诚实带来的必将是良

3、好的业绩和相应的回报。要想做事，先要做人。任何懒惰，懈怠，虚假和欺骗都会造成眼前和长久的不良后果，这种后果是公司和员工本人都不愿看到的，也是会直接,间接地破坏员工个人发展和利益的。员工希望的不仅是在得到经济上的良好收入，而且也希望自身素质、技能等方面都能得到认可，同样，公司希望得到的也不仅仅是经济上的提升，而需要一支具有良好的工作态度、有责任感、有道德水准的团队。公司利益神圣不可侵犯，公司鼓励个人通过奋斗获得报酬，但如果试图通过不正当的手段获得利益的行为，哪怕再小都会给员工带来严重后果，并可能引起法律诉讼。公司

4、认为员工的工作氛围是建立在个人正确的工作态度、良好的工作习惯和严格的管理制度之上的,但重要的是员工的自觉行为。追求产品完美、利益最大化是公司根本目的。我们或不干，要干就要干得最好。作为一个经营性的公司，将通过获取合法赢利使公司利益最大化。因此，在产品质量和数量发生冲突的时候，公司决不会降低产品质量去追求数量，也就是在眼前利益和长远利益发生冲突的时候，公司会着眼于长远利益，而放弃眼前利益。任何人作出有损公司长远利益的事，都是公司不能容忍的。公司在发展中制定、完善了许多规章制度，这是公司发展强大的必由之路，对规范公

5、司管理有重大意义。其目在于规范公司业务流程，明确责任与分工，明确审批权限，统一表格与文件格式，提升公司管理水平。宗旨是指导和帮助大家更好地做好本职工作。公司的发展需要你的努力，公司希望你能在这里工作的愉快。4.2规章制度4.2.1纪律你加入本公司是因为你有一定的工作经验，有良好的职业修养，并且是一个自觉性很高的人。请记住任何一个小的方面，都可以折射出你的个人素质。员工对公司业务有保密的义务。员工一律不得将涉及公司商业秘密的信息向第三方泄露，不能从事有损害公司利益的任何活动，不能利用公司的各类资源为公司以外的个人

6、或集体谋求利益，如有上述事件发生都将视为是严重的违纪行为，会导致公司与员工之间自动解除劳动合同，严重的可能引起法律诉讼。河北春风铸造有限责任公司加工分公司文件编号：Q/CF-JG-ZD05-2011生效日期：2011/05/15版号：A修订号：0页码：第4页共5页公司有员工行为规范、考勤请假制度、奖惩制度等相关管理规定，对员工进行纪律约束。遵守纪律仅仅是公司对员工的最低标准要求，合格并且优秀的员工会持续对自己提出更高的要求，在任何细小的方面都会严格自律并作出表率。4.2.2合作团队精神是公司全体员工合作发展的基

7、础，公司提倡轻松融洽的工作气氛，深入细致的思想工作，员工之间要互相帮助，彼此配合，决不能你拆我台，我拆你台，这是公司所不能容忍的。员工之间的友好、合作、坦诚是公司良好运转的基本要求。公司要求公司内的工作氛围是友好、轻松和融洽的，这并不意味着可以不坚持原则。公司会不定期的给大家畅所欲言的机会，也可以随时向主管领导反映看法。规范管理的重要作用是明确分工，职责清晰，更要互相帮助、相互支持。4.2.3严肃性公司所有规章制度都必须得到认真的贯彻执行。4.3员工思想守则作为一名合格的员工，首先要圆满完成本职工作。要想成为合

8、格并且优秀的员工，必须要主动思考问题、善于发现问题、提出解决方案。有了目标才能找到通往目标的路，你为自己设定怎样的高度，就要付出怎样的努力。目标不一定都很宏大，有时也可以很小。每个人职业生涯规划、岗位责任、工作计划都可以作为目标，在完成的过程中，要投入全力以赴的热情、承担责任的勇气、尽善尽美的执着、标新立异的智慧……等等必须的专业精神。员工必须认真学习公司有关文件，严格执行各项业务流程