公司管理制度草案

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1、武汉艾迪嘉环保科技有限公司员工行为准则目录第一章总则第二章员工入职第三章仪表及仪态的管理细则第四章考勤管理细则第五章员工培训第六章员工离职第七章会议管理细则第八章合同的管理规则第九章成交文档管理规定第十章保密制度第十一章成本的控制管理第十二章办公环境与安全第十三章月度计划与检查第十四章奖励制度第十五章处罚制度第一章总则一．为了强化，规范公司管理，提升团队凝聚力，使各部门业务流程更加顺畅，本着公平，公开，公正，激励，竞争之原则制定本制度二．公司全体员工在严格按照本规定执行三．本制度所涉及的内容并非全部，对于本制度叙述不详尽，不全面的部分，请查阅

2、公司管理制度及相关资料，并随时注意公司的最新通知四．如本制度未规定的，以公司总经理办公会的决议为准五．本制度贯彻公司的服务理念：科技创新，服务社会六．本制度解释权属公司总经理办公会七．本规定自公司颁布之日起执行第二章员工入职一．招聘进入公司的新员工，按规定到公司综合部办理入职手续，签定《保密协议》二．员工入职后，综合部为其制作工牌，员工上班应按规定佩带工牌，并妥善保管，如有遗失可申请补办，费用由员工自己负担三．根据员工工作性质及需要，新员工到岗后，在综合部领用办公电话，办公文具，制作名片企业招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签

3、订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、企业法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖企业公章方能生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。第三章仪表及仪态的管理一．仪态1.以站姿工作的员工，其站立姿势为：双脚与肩同宽，自然垂直公开，重心落在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸，收腹。2.以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在座椅扶手上，不得盘腿，不得脱鞋。3.面对客户，员工不得双手叉腰或交叉胸前，双手

4、不得插入衣裤口袋或随意乱放，公共场所不抓痒，挖耳，抠鼻孔，办公场所不得以物品敲击桌面，它处或玩弄其他物品。4.与客户交谈不得用手指，笔杆指向客户，为客户指示方向时，应礼貌地用手掌向客户引示。5.不得在办公场所或接待前台抽烟，吃零食或看与销售无关的报刊杂志，违都罚款20元每次。二．仪表1.员工必须保持身体，面部，手部清洁。2.注意个人清洁卫生，保持口腔清洁，上班前不吃有异味的食物，头发常洗，不得有头屑。男员工头发及发脚不盖过耳部及后领为适度，不得烫发。女员工上班化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油。3.上班应统一着装，并保持着装的干净，整洁，男员

5、工上班穿西服，打领带，着深色皮鞋，女员工上班不穿高领内衣，可穿肉色或浅色丝袜，黑色中高跟皮鞋，女同事必须着正式套装，不得穿露趾凉鞋。衣着整洁、大方、干净得体，不准浓妆艳抹、奇装异服4.员工工作区域应注意保持清洁，并于下班前统一清理，清洁，清扫台面，下班后将个人资料存放在资料夹内。5.员工上班应统一佩带工牌。6.休息员工进入工作区必须着职业装。第四章考勤管理1.为严肃劳动纪律，加强公司考勤管理，特制定本细则2.公司员工按照公司规定时间上班签到，并注明时间3.公司上班时间为：冬季作息时间表（10月---3月）夏季作息时间表（4月—9月）上班时间：

6、早8：30上班时间：早9：00午休12：00—13：00午休12：00—13：00下班时间：晚17：30下班时间：晚18：00如有变动，另行通知4.公司员工实行上，下班签到制，公司所有员工均须签到，严禁他人代签，凡代（请）他人签到者，均予以通报批评，并每次罚款50元，委托人除每次罚款50元外，视情况分别按迟到，早退，旷工条例处罚。5.所有因特殊情况需晚到公司的员工，必须提前1小时知会部门、分部经理，否则视为迟到。6.员工因公、私不能签到，需如实说明情况，经上级主管确认，如未签到，按旷工处理。7.员工应自觉遵守作息时间，不得迟到，早退，不得擅自

7、离开自己的工作岗位，如因工作需要外出，应请示部门经理或上级领导，否则按相应处罚条例执行。招商专员外出，还须在签到本上签字，并注明外出时间，具体事由，否则罚款10元每次。8．当月迟到，早退或擅离岗位者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，三次或累计迟到，早退，擅离岗位超过30分钟者视为严重违反劳动纪律，作开除处理。9.旷工半天，扣发当月底薪的20%，旷工一天，扣发当月底薪的40%，旷工两天，扣发当月全部底薪。全年累计旷工三次或连续旷工五天以上作开除处理，并扣发底薪。10.公司实行6天工作制，每周休息一天，员工如因工作需要占用休息日或国家法定假

8、日时间，可申请补休，补休累计及补休安排由各部门、分部经理安排。11.员工请假需提前填写请假单，如遇特殊情况打电话请假，事后应补写请假单，否则视为旷工处理，请假超过1