北京神话创先技术有限公司 员工手册

《北京神话创先技术有限公司 员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、北京神话创先技术有限公司员工手册V3.02总经理致辞也许您是刚刚走出校园展望人生，也许您正期望接受一份全新的挑战，也许……，但现在，既然您已经选择这里、选择我们这个斗志昂扬、欢欣鼓舞的大家庭，您面对的就是怎样加入进来，由您自己去书写真、善、美的篇章。这里，是一盏点燃您激情与欢乐的心灯；这里，是一个年轻人创业和实现自我梦想的摇篮；这里，是一只载满责任载满希望的方舟；……我们希望您在这里的每一天都能收获得幸福和快乐，赢得成绩与尊重。我们希望在您离开的时候，也同样骄傲昂首，因为这里可能已经给了您充分的锤炼，您的个人价值在这里得到提升，您

2、的发展之路更加开阔。再次欢迎您加入SV中国！北京神话创先技术有限公司员工手册V3.02目录导读-1-第一部分人事管理-2-1.报到-2-2.个人资料变更-2-3.试用与转正-2-4.劳动合同-2-5.岗位变动-3-6.工作时间与加班制度-3-7.劳动纪律-6-8.离职-8-第二部分行为准则-9-1.个人仪表-9-2.言谈举止-9-3.公司财产-9-4.办公环境-10-第三部分福利制度-10-1.社会保险-10-2.休假制度-10-3.其他福利-13-第四部分职业发展-14-1.雇佣理念-14-2.晋升-14-3.培训与发展-14-

3、第五部分薪酬政策-14-1.薪酬结构-14-2.薪资发放-14-3.薪资调整-15-4.薪酬保密-15-第六部分绩效考核-15-第七部分工作与沟通-15-北京神话创先技术有限公司员工手册V3.02导读这本最新员工手册将告诉您，公司的人事政策和工作规章，希望这本手册能提供足够的信息，帮助你理解公司的政策并理解公司对员工福利的关心，所以请您务必熟读手册的内容。本手册是在维护劳资双方权益的基础上，用于详尽地解释说明劳动合同中未能涵盖的聘用条款，这些条款适用于公司的所有员工。员工手册作为公司保密文件，不得以任何形式提供给除公司与授权持有者

4、之外的第三方。本手册的任何规定如有与劳动法内容抵触，则按劳动法的相关规定执行。公司有权根据需要在相关法律法规允许的范畴内随时修改、增加或者更新本手册的内容。如有任何疑问，您可随时咨询所属部门主管或公司行政人事部。SV中国将是您展示自我潜能与价值的广阔平台，真诚的地希望您在SV工作愉快！-16-北京神话创先技术有限公司员工手册V3.02第一部分人事管理1.报到您在入职报到日当天，应向公司行政人事部（或负责相关工作的人员）提供下列资料：1）与原工作单位解除劳动合同证明2）身份证原件及复印件2份3）户口本户主页以及本人信息页复印件各1份

5、4）相关学历证明的原件及复印件1份5）个人近期一寸免冠彩色照片3张6）已婚员工提供结婚证复印件1份7）公司要求的与您就职岗位相关的其他资质资料如您在报到日当天未能完整提交以上资料，请您在入职一周内补充齐全。2.个人资料变更为确保所有员工记录被及时更新并确保与员工个人有关的各项权益，所有员工需要将与其个人资料有关的变更及时通知公司，否则由此造成的一切后果由员工个人承担，这些信息包括但不限于：Ø个人户口所在地、现居住地址、联系电话；Ø婚姻状况与生育状况；Ø新获得的学历、技能证明；Ø紧急情况下联系人的姓名、住址、电话；Ø工资卡号；Ø其他

6、员工认为有必要告知公司的个人信息。3.试用与转正首次加入公司的员工需要经过一定期限的试用期。您的试用期限将在劳动合同中按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期期满前，您的直接主管会评估您的综合表现并决定是否继续雇佣您。试用期内，如果您确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可以提前三个工作日以书面形式提出辞职，并按规定办理离职手续。试用期内，如果您违纪或被证明不符合录用条件，公司有权立即解除劳动合同。以上情形，公司均不支付经济补偿金。如您在试用期工作未满五个工作日而提出离职的，公司不予结算

7、工资和福利。4.劳动合同公司与员工将会在平等、协商一致的基础上签订劳动合同，双方应自觉遵守合同中规定的全部条款。员工的劳动合同期限一般为二年，合同期满后视双方意愿决定是否续签合同，您在合同期内将享受国家规定的社会保险福利待遇。-16-北京神话创先技术有限公司员工手册V3.025.岗位变动鉴于公司内可能发生的业务经营调整需要或组织架构调整需要，员工的工作岗位、地点或职务将随之发生变化。在征询员工意见之后，公司有权将员工调整至其它部门。所有的变动除应依据公司的发展需要外，还将结合员工的工作业绩、能力表现、职业道德，以及发展意愿等，且所

8、有的职位调动均会设置1－3个月的观察或试用期限。如果变动本身涉及劳动合同及相关协议条款的改变，行政人事部会通知员工签订劳动合同补充协议。6.工作时间与加班制度6.1工作时间因岗位工作性质不同，各岗位的工作时间也不同u行政班时间安排：周一至周五9：0