长宁区劳动关系和谐企业创建活动

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1、上海市和谐劳动关系创建活动申报简介（长宁区）一、创建活动说明二创建指标介绍三'申报须知四、受理点地址五申报表六、自评表长宁区协调劳动关系三方委员会办公室2017年6月创建活动说明1、创建称号。创建活动设立“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。2、申报范围。创建活动按企业主要经营地为受理范围，木区受理经营地在长宁区的企业，除在沪中央企业、市企业（集团）公司及其下属公司。3、申报方式。创建活动采用定期申报的方式。7月1日至7月31口参加创建活动的企业可向经营地所在街道（镇）提出申报。4、综合评审。评审分为测评、评审和复审。测评由街道（镇）按照《企业创建和谐劳动关系指标表》对申报的企业进行测评

2、，时间安排在8月。评审由区协调劳动关系三方委员会办公室按创建标准对测评通过的企业进行评审，时间安排在9月。复审由街道（镇）和区协调劳动关系三方委员会办公室对已达标企业上一年度劳动关系状况进行复评。5、公示命名。10刀对拟命名的“上海市和谐劳动关系达标企业”经相关媒体公示。公示期满，对符合标准的企业进行命名，同时上报上海市劳动关系协调联席会议办公室。“上海市和谐劳动关系达标企业”创建指标介绍和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建制性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制对企业劳动关系状况进行评审。凡企业得分满70分及以上的，可授予“上海市和谐劳动关系达标

3、企业”称号。一、规范性指标规范性指标指的是劳动法律基准性指标，包括用工管理、工作时间和福利、社会保障、劳动保护和劳动安全执行情况。二、建制性指标建制性指标指的是民主管理性指标，包括党组织建制、工会建制、民主管理建制、集体协商建制、劳动纠纷协调建制。三、发展性指标发展性指标指的是福利性指标，包括工资福利、职业培训、文化建设、社会责任。四、感受性指标感受性指标指的是职工满意度，包括同事关系、企业与职工沟通、职工对企业用工管理的认可度、职工对企业文化的认同度等。五、减分指标减分指标包括企业存在建制不全和劳动关系表现不稳定的情形。六、一票否决指标一票否决指标包括行政处罚、重大事故、群体性事件、失信

4、记录。申报须知“上海市和谐劳动关系达标企业”为全市统一称号，我区不再设长宁区和谐劳动关系单位、创建单位、和谐园区称号。1、申报时间：7月1日至7月31日（周一至周五9:30-11:00,14:00-16:00）2＞申报材料：《和谐劳动关系创建活动申报表》（详见附表1）、《营业执照》副本复印件、《自评表》。《申报表》、《自评表》可从网上下载，地址：rsj.changning.sh.cn“各类下载栏目”。3、受理地址：企业可向经营地所在街道（镇）提交申请材料。（地址、联系方式详见附表2）4、《申报表》填写注意事项:1、单位名称与营业执照名称一致；2、统一社会信用代码还未取得的单位填写组织机构代

5、码；3、联系地址指单位主耍经营所在地；4、邮箱地址和联系人手机号码属必填项，便于我们邮件或短信通知相关事项；5、从业人数下方表格内（人）之前填写总人数与其中各项相加一致；6、单位自评比照企业创建和谐劳动关系指标表填写具体分数；7、申报单位（盖章）请加盖单位公章；8、请用黑色钢笔或水笔填写。长宁区街道（镇）受理点街道地址联系电话联系人天山街道天山四村122号3号楼509室（娄山关路818号对面）2281299064158388龚老师北新泾街道金钟路388号一楼大厅52177278高蕾华阳街道天山路600弄1号22层61132988-2906/2909谭老师新华街道法华镇路521号301室62

6、943014李老师周桥街道长宁路1618号203室52734166杨老师江苏街道江苏路284弄7号甲52396039孙老师新泾镇泉口路68号1号楼304室52162935杨老师程桥街道虹桥路2282号22300130陈老师虹桥街道虹桥路1053弄7号32090137潘老师仙霞街道虹古路206号62788619朱老师临空园区金钟路631弄2号楼8楼52198779钱老师和谐劳动关系创建活动申报表单位名称统一社会信用代码组织机构代码注册地址社会保险登记码联系地址邮政编码单位性质行业工会情况有/无联系人职务手机号码单位电话邮箱地址所在街道从业人数其中劳动合同制境外就业人员离退休（人）非全日制劳务

7、派遣其他单位自评规范性指标建制性指标发展性指标感受性指标总分（申报单位盖章）填表口期：年月口街道（镇）测评意见（单位盖章）年月口区劳动关系协调联席会议意见（单位盖章）年月日和谐劳动关系创建活动企业自评表单位名称（盖章）:序号一级指标序号二级指标序号三级指标分值自评分1规范性指标1-1用工管理1-1-1企业建立职工名册31-1-2依法签订劳动合同，签订率达100%31-1-3劳动合同具备法定内容21-1-4依法办理用工登记