香港凯喜（国际）餐饮管理集团有限公司奖惩制度

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1、长沙品冠品牌策划有限公司香港凯喜（国际）餐饮管理集团有限公司奖惩制度为了树立良好的办公室室风室纪，充分发挥员工的积极性、创造性和开拓精神，维护良好的工作秩序和生活秩序，强化劳动纪律和工作纪律，按照岗位责任制原则，各司其职、各尽其责，做到功过分明，奖惩严明，使广大员工在竞争中进步、发展，从而推动公司各项工作平稳高效运行，特制定本制度。一、原则1、切实体现“奖勤罚懒，奖优罚劣”的原则。2、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。二、试用范围本制度适于三、奖惩的分类1、奖励，奖励分为五类：1)嘉奖；2)记功；3)记大功；4)加薪；5)晋升。2、惩罚，惩罚分

2、为六类：1)罚款警告；2)记过；3)记大过；4)降薪；5)降职；6)开除。四、奖励的情形1．嘉奖，有下列情形之一的，公司对员工予以嘉奖并奖励现金100元。1)认真遵守公司规章制度并加以维护的；2)完成任务及时出色的；3)拾金不昧，为公司争得荣誉的；4)助人为乐，热心服务，义务奉献，有具体事实的；5)具有优秀品德，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气的；6)公司财物能悉心爱护，表现突出的；7)能够为公司献策献力，对生产技术、管理制度或质量体系运作等方面提出台理化建议，并被采纳的；8)在完成本职工作的情况下，能顾全大局，对其它部门工作给予大力支持协助的。9)其他应该嘉奖

3、的情形。2．记功，有下列情形之—的，公司对员工予以记功并奖励现金200元。1)全年度嘉奖达到五次者记功一次，由行政部统计后，直接报总经理批准；2)在管理制度或部门运作等方面，提出台理化建议并经采纳．产生经济效益的；长沙品冠品牌策划有限公司香港凯喜（国际）餐饮管理集团有限公司3)公司遇到非常事故，如灾害事故等，能临机应变，措施得当，具有功绩的；4)从事对公司有显著贡献的特殊行为的；5)检举或制止违规及损害公司利益的行为，在经营管理或质量控制等方面有突出贡献的；6）员工连续一年未请假或迟到早退者，经审查确认后授予记功奖的；7）对提高公司的声誉有特殊功绩的；3．记大功，有下列情

4、形之一的，公司对员工予以记大功奖励并奖励500元。1）全年度内记功达到五次者记大功一次，由行政部统计后，直接报总经理批准；2）遇有意外事件或灾害，能奋不顾身，不避灾难，敢冒风险，救护人员及公司财产脱离危险，因而减少损失的；3）通过不断努力促使公司业绩取得突破式发展；4）有其他重大功续的。4．加薪，有下列情形之一的，公司对员工予以加薪奖励（按晋升流程写申请单）。1）达到晋升条件，但暂时职位没有空缺的；2）一年内记大功达到两次及以上的；3）工作成绩突出，但尚不足以晋升的；4）工作性质发生变化，工作量有较大增加的；5．晋升，对工作认真负责，业务水平高，能起模范带头作用，管理水平

5、和协调能力突出的员工，可予以升职，并享受相应的福利待遇。1）晋升条件(1)具备将晋升职位所需要的业务水平；(2)相关的工作经验和资历；(3)相应的管理水平、敬业精神和协调能力；（4）有记功或记大功者享有优先晋升的资格。2）晋升程序(1)部门主管及以下人员，可由本人或其主管提出申请，上级主管签署意见，呈交行政部核实经总经理批准后实施，必要时，可由总经理直接予以晋升委任；(2)部门经理及以上级别人员，由本人提出申请，并最终由总经理会讨论核定后予以实施；（3）晋升的员工接到调职通知单后，应于指定日期内办妥移交手续，就任新职；（4）凡因晋升变动其职务，其薪酬自晋升之日起重新核定；

6、（5）年度内有记大过行为者，取消晋升资格。五、惩罚的情形长沙品冠品牌策划有限公司香港凯喜（国际）餐饮管理集团有限公司1．罚款警告，有下列情形之一的，公司对员工予以罚款警告处分并罚款20元。1）上班期间在办公区域吃零食；2）上班期间不按规定穿戴工作服、工作牌；3）办公桌面凌乱，摆放不整齐，摆放办公用品之外的物品；4）下班后电脑未关、电源未拔，桌椅未摆放整齐；5）办公区域内卫生垃圾未清理；6）上班期间擅离职守、大声喧哗、闲游或打磕睡的；7）工作时间内从事与本工作无关的事情，或在上班时间内干私活的。2．记过，有下列情形之—的，公司对员工予以记过处分并罚款100元。1）工作中酗酒

7、，影响自己或他人工作的；2）缺乏团队协作精神或敬业精神，不能听取别人意见我行我素，影响相关部门运作，情节恶劣，但尚未构成辞退的；3）故意损毁涂改重要文件或公物的；4）机器、车辆、仪器等具有技术性的工具，非经负责人同意，擅自操作，但尚未构成损失的；5）由于工作失误或拖延或责任心原因，影响到相关部门的工作，情节严重的；6）未经批假私自旷工的；7）发错货物，影响客户满意度，经济损失200元以内的；8）警告五次作为记过一次。3．记大过，有下列情形之一的，公司对员工予以记大过处分并承带相应的经济责任。1）擅离职守，致使公司蒙受重大损失的