采编中心岗位职责及绩效考核管理办法

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1、采编中心岗位职责及绩效考核管理办法（采编中心XX-10-16）为进一步扩大某网站的影响力，明确米编中心各岗位人员职责以及绩效考核管理，特制定本“某网站采编中心岗位职责及绩效考核管理办法”。采编中心岗位管理总则—、总则遵循原则：以独特视点、独家报道、独立风格将某网站打造成未来的医药行业网络传媒领军网站。二、部门职责主要职责:仁负责运营管理某网站资讯频道，保证网站发展与公司经营策略一致。2、负责某网站线上、线下推广活动的策划和实施，提高网站品牌知名度。3、负责某网站内容独家报道率的提高。三、岗位职责网站实行总编负责制和栏目分工责任制，分别由总编主持网站资讯频道的日常运营和网站编辑

2、负责更新各资讯类栏目以保证其正常运营运转。1、总编岗位职责:1）全面负责某网站采编中心工作，根据进行网站需求调研及分析，保证网站发展与公司经营策略一致；2）负责与公司各相关部门协调；3）负责制定采编中心相关工作流程及管理制度，并监督其实施；4）合理配置采编中心人力资源；5）合理安排网站各栏目编辑人员对各栏目进行日常策划、维护、更新及改版工作;6）负责网站各栏目整体策划、建设及对信息内容进行管理监督；7）主持制定采编中心近期、远期工作计划。2、网络编辑:直属上级:网站总编岗位职责：1）配合并协助总编（网站策划）完成栏目主编及编辑管理工作；2）协助各栏目的设计、制作、更新和维护，

3、确保栏目内容的高质量和高更新率；3）负责各栏目的资料收集、页面制作及日常更新工作;4）负责网站信息源的建立、拓展与维护，提高信息的独家报道率并保证其内容的合法性;5）配合公司组织的相关线下网站推广活动，并对活动、项目进程等报道内容进行撰写；六、工作流程及相关规范网站资讯内容1选稿1）掌握媒体更新规律，及时更新新闻，选用新闻价值高、可读性强的资讯。2）对热点新闻注意从不同角度选稿，多方面报道，连续报道，深度分析，但内容相同的只选一篇。3）信息量达到不漏重要新闻外，还要捕捉更多能吸引人的新闻。4）选稿时要通读全文，对文章内容有一大体了解，并察看是否存在错误。2、编辑2.1标题1

4、）标题的字数必须在规定的范围之内（W12字），标题不折行。标题字数不能过短，以免表达不够清楚。标题首字符不得为空格。2）标题通常必须句型完整，主谓宾齐全。标题应突出文章要点或最吸引人的内容，避免出现同样词语。3）标题必须明确表达文章内容，仔细判断文章含义，避免因题目理解问题造成错误。4）标题用词尽量通俗易懂，不要出现过于晦涩的词语。5）使用标点时要区分全角、半角：破折号、括号用半其余（冒号、顿号、引号、书名号、叹号、问号等）为全角。标题中不要出现逗号、句号，有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。数字用半角，标题中间断开要用半角空格。6）部分文章要在标题中注明类型，如评论、观

5、点、分析、图文、快讯、详讯等，在类型后加冒号。7）以图片为主或图片精美的新闻标题开头注名"图文:S以文字为主的文章在标题后注目气附图）S—张以上可标气多图）”或“多图：”或“组图J。8）有后续报道的新闻题目可注明“'某某事件'后续代9）标题避免出现错别字（特别是医药专业词汇）。2.2正文1）正文应没有汉字的错别字和英文的错误拼写，无明显汉字和标点符号错误。2）发布时最后注明问文章出处。3）正文中不出现英文单词间无空格。4）段落首行空两字（全角）。5）正文中所有数字和英文采用半角。6）正文中的所有标点为中文标点。7）每段之间空一行；8）文章中的小标题要单独一行。9）注意正文中不

6、要出现同一文章拷贝两遍、分段不清,小标题和正文联在一起等问题。10）正文内容（包括表格时）可拷贝原网页，拷贝后选“预览”查看效果。门）文章中出现“今天仁”昨天”字样的，应改成具体日期。出现”本报”字样，应改为报名或删去。2・3标注信息源1）信息为转载的，最好找到其原出处，否则，仍以当前出处为信息源。2）经再加工处理的，可注明某网站。3、图片1）片选择的主要标准：优美、清晰、明壳、信息量大、内容符合医药行业。2）新闻图片在制作时，应嵌入新闻标题。3）图片新闻的标题拟定应言简意赅。4）对在新闻正文中出现的图片，简要加以文字说明。4、审核与发布1)在发布前，自己要认真审查一遍。2）

7、主要检查新闻标题的完整性、前面是否有空格、是否超出规定字数限制、正文中是否有乱码。3）对没有把握的稿件，相互协商后再决定是否发布。4）在后台发布完毕后，在前台页面查看该条新闻的显示是否正常。5、资讯来源1）主要依转载为主，转载时尽量找到文章的原来出处再米用。2）搜药本网站消息。A、收集信息材料编写专稿。B、从外文网站编译。C、媒体分类：医药平面媒体，医药行业网站，医药学术性网站，政府机构及组织，综合网站等。栏目策划1）根据网站的发展需求做好相关栏目的策划。2）策划应包括栏目的位置、格式、文字内容、显示方