采编中心岗位职责及绩效考核管理办法　

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1、采编中心岗位职责及绩效考核管理办法（采编中心XX-10-16）为进一步扩大某网站的的影响力，明确采编中心心各岗位人员职责以及绩绩效考核管理，特制定本本“某网站采编中心岗位位职责及绩效考核管理办办法”。采编中心岗位位管理总则一、总则遵循原则：以独特视点点、独家报道、独立风格格将某网站打造成未来的的医药行业网络传媒领军军网站。二、部门职责责主要职责：1、负负责运营管理某网站资讯讯频道，保证网站发展与与公司经营策略一致。2、负责某网站线上、、线下推广活动的策划和和实施，提高网站品牌知知名度。3、负责某网网站内容独家报道率的提提高

2、。三、岗位职责责网站实行总编负责制制和栏目分工责任制，分分别由总编主持网站资讯讯频道的日常运营和网站站编辑负责更新各资讯类10/10类栏目以保证其正常运营营运转。1、总编岗位职责：1）全面面负责某网站采编中心工工作，根据进行网站需求求调研及分析，保证网站站发展与公司经营策略一一致；2）负责与公公司各相关部门协调；3）负责制定采编中心心相关工作流程及管理制制度，并监督其实施；4）合理配置采编中心心人力资源；5）合合理安排网站各栏目编辑辑人员对各栏目进行日常常策划、维护、更新及改改版工作；6）负责责网站各栏目整体策划、、建设及

3、对信息内容进行行管理监督；7）主持持制定采编中心近期、远远期工作计划。2、网网络编辑：直属上级：：网站总编岗位职责：：1）配合并协助总编编（网站策划）完成栏目目主编及编辑管理工作；；2）协助各栏目的设设计、制作、更新和维护护，确保栏目内容的高质质量和高更新率；3））负责各栏目的资料收集集、页面制作及日常更新新工作；10/104）负责网站站信息源的建立、拓展与与维护，提高信息的独家家报道率并保证其内容的的合法性；5）配合公公司组织的相关线下网站站推广活动，并对活动、、项目进程等报道内容进进行撰写；六、工作流流程及相关规范网站

4、资资讯内容1、选稿1）掌握媒体更新规律律，及时更新新闻，选用用新闻价值高、可读性强强的资讯。2）对热热点新闻注意从不同角度度选稿，多方面报道，连连续报道，深度分析，但但内容相同的只选一篇。。3）信息量达到不不漏重要新闻外，还要捕捕捉更多能吸引人的新闻闻。4）选稿时要通通读全文，对文章内容有有一大体了解，并察看是是否存在错误。2、、编辑2．1标题题1）标题的字数必必须在规定的范围之内((≤12字)，标题不折折行。标题字数不能过短短，以免表达不够清楚。。标题首字符不得为空格格。2）标题通常必必须句型完整，主谓宾齐10/10齐全

5、。标题应突出文章要要点或最吸引人的内容，，避免出现同样词语。3）标题必须明确表表达文章内容，仔细判断断文章含义，避免因题目目理解问题造成错误。4）标题用词尽量通通俗易懂，不要出现过于于晦涩的词语。5））使用标点时要区分全角角、半角：破折号、括号号用半角，其余（冒号、、顿号、引号、书名号、、叹号、问号等）为全角角。标题中不要出现逗号号、句号，有疑问、加重重的语气可适当使用问号号、叹号。数字用半角，，标题中间断开要用半角角空格。6）部分文文章要在标题中注明类型型，如评论、观点、分析析、图文、快讯、详讯等等，在类型后加冒号。7）

6、以图片为主或图图片精美的新闻标题开头头注名“图文：”，以文文字为主的文章在标题后后注目“(附图)”，一一张以上可标“(多图))”或“多图：”或“组组图：”。8）有后后续报道的新闻题目可注注明“‘某某事件’后续续：”。9）标题避避免出现错别字（特别是是医药专业词汇）。2．2正文1））正文应没有汉字的错别别字和英文的错误拼写，，无明显汉字和标点符号号错误。2）发布时时最后注明问文章出处。。3）正文中不出现英英文单词间无空格。4）段落首行空两字（全全角）。10/105）正文中所所有数字和英文采用半角角。6）正文中的所所有标点为中

7、文标点。　　7）每段之间空一一行；8）文章中的的小标题要单独一行。　　9）注意正文中不要要出现同一文章拷贝两遍遍、分段不清，小标题和和正文联在一起等问题。。10）正文内容（（包括表格时）可拷贝原原网页，拷贝后选“预览览”查看效果。111)文章中出现"今天天"、"昨天"字样的，，应改成具体日期。出现现"本报"字样，应改为为报名或删去。2．33标注信息源1））信息为转载的，最好找找到其原出处，否则，仍仍以当前出处为信息源。。2）经再加工处理的的，可注明某网站。3、图片1）片选择择的主要标准：优美、清清晰、明亮、信息量大、、内容

8、符合医药行业。2）新闻图片在制作时时，应嵌入新闻标题。3）图片新闻的标题拟定定应言简意赅。4）对对在新闻正文中出现的图图片，简要加以文字说明明。10/104、审核与发布1）在发布前，自己己要认真审查一遍。2）主要检查新闻标题的的完整性、前面是否有空空格、是否超出规定字数数限制、正文中是否有乱乱码。3）对