员工岗位职责绩效考核管理办法

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5、敷衍了事 -2分/次 3、办公桌面不整洁不放置与工作无关的书籍杂志下班时间未将台面清理干净桌椅未归位 -1分/次 4、图纸摆放零乱,给人杂乱无章的感觉 -2分/次 5、未定期整理电脑垃圾文件 -1分/次 6、其他不良行为 -1~5分 二、奖励事项  1、  配合及结构没有错误，常见尺寸公差无错误，图面整洁，尺寸明了，标注方法正确，清楚，无明显漏标等 +1~5分/套 2、当月设计没任何设计错误 +5分/月 3、新模设计提前完成出图。提前1天 +3分/套 4、当月设计全部准时出图 +5分/月 5、其它工作优秀先进，足以他人模范者（但必须说明奖励加

6、分具体事迹） +1~10分                             文件名称 岗位职责及绩效考核管理办法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2010.3.12 文件页次 6/9 修订时间      装配钳工绩效考核标准         一、处罚规定细则 加扣分标准 A、品质（45分）  1、装配工件未做明确的字码标识 -3分/次 2、模架及型芯等生锈，未作清理及防护 -3分/次 3、装配前未对工件作好自检工作,导致模具组装品质不良 -3~10分/次 4、模具组装前,检验报告未清楚查对 -5分/次 5、工件防护不当,

7、导致碰伤造成焊接 -5~15分 6、模架水路未做IN，OUT标识或漏水 -3分/次 7、顶针及镶件装错或漏装 -5~10分/次 8、先复位结构未安装造成模具撞坏 -15分/次 9、水口检查不到位，（含：三板模定模水口有无倒钩、拉料针有无倒钩未查清楚） -10分/次 10、工件上有胶或脏物,未清理干净 -3分/次 11、活动件之间有无干涉，合开模是否顺畅、活动部件是否有加润滑油。 -3分/次 12、未检查热流道加热接线是否完好或接错误 -5分/次 13、装配时工件倒倒角未做到45°，且不均匀一致，每工件上未做基准号或记号 -5分/次 14、未按主管或组

8、长要求的方法或装配作业指导顺序进行装配,造成模具损坏 -5~20分/次 15、私自动用注塑机设置造成模具撞坏