职工之家管理制度(8篇)

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1、职工之家管理制度（8篇）职工之家管理制度职工之家管理制度（一）：职工之家管理制度一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。如有遗失则双倍赔偿。四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，

2、爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法,严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14:30开放。职工之家管理制度（二）：1

3、范围本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。2规范性引用文件下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的资料）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T1.1-2000标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则GB/T15496-2003企业标准体系要求GB/T15497

4、-2003企业标准体系——技术标准体系GB/T15498-2003企业标准体系一管理标准、工作标准体系GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求GB/T13017-1995标准体系表编制指南3管理职能3、1职能部门XXX供电公司工会是XXX供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能,下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。3、2职责与分工3、2、1工会办组织专职在工会主席的领导下，负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。3、3工会其它专职在

5、工会主席的领导下，根据工会需要，协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。4管理资料与要求4、1基层工作4、1、1以经济建设为中心，用心参加社会主义劳动竞赛，在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥用心作用。4、1、1、1广泛发动职工群众，深入开展岗位技能练兵，全面完成当年各项经济技术指标。4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作，用心培养先进典型，宣传推广先进人物的先进思想和经验，构成争先创优气氛。4、1、1、3认真贯彻全总关于《劳动保护

6、监督检查工作条例》，健全三级工会劳动保护监督检查组织，配备工会系统的专、兼职劳保监督检查人员，用心协助并督促行政做好职工劳动保护工作，用心主动参加安全生产有关活动。4、1、2在职工群众利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工群众办实事，排忧解难。4、1、2、1在参与企业经营承包、工资调整、奖金分配、劳动保护、职工奖惩、福利基金使用、职工住宅分配和福利设施的设置等方案时，用心发表意见。4、1、2、2维护职工民主权利，伸张正义，对群众来信来访或申诉处理及时，事事有回音，件件有着落。4、1、

7、2、3开展群众性互助互济活动，职工特殊困难应得到及时解决。职工家庭遭受天灾人祸、造成严重经济损失及对重病的职工，应及时组织慰问并给予必须的经济补助；建立离退休职工管理委员会（或管理小组），搞好为离退休职工服务的工作。4、1、2、4保护妇女、儿童的特殊利益，50名以上女职工的单位，应建立女职工委员会，3名以上不足50名女职工的单位建立女工小组，并正常开展活动，对女工〃五期〃保护有措施、有效果。4、1、2、5用心协助企业行政办好群众福利事业，解决职工的后顾之忧。4、1、3健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度,实现民主管理制度化

8、、网络化、经常化，认真落实职代会各种职权，切实保障职工的主人翁地位。4、1、3、1企业构成三级民主管理网络，充分发挥职工民主管理的作用。职代会每年召开一次，建立向上级工会报告制度，车间职工代表组会议每季召开一次；班组民主管理会每半年召开一次。4、1、3、2落实职代会五项职权，