医院职工之家管理制度

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1、医院职工之家管理制度 　　医院职工之家管理制度：XX职工之家管理制度 XX职工之家管理制度 第1篇：职工之家建设管理 1范围 　　本标准规定了xxxx供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 　　本标准适用于xxx供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件 　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准颅达成协议的各方研究是瓶否可使用这些文件的最药新版本。凡是不注日期掳的引用文件，其最新版分本适用于本标准。 　　存gb/t1、1-20润00标准化工作导则第驳１

2、部分：标准的结构和汐编写规则 gb/t15钥496-XX企业标准陨体系要求 　　gb/t鸳15497-XX企业畦标准体系——技术标准诵体系 　　gb/t15篷498-XX企业标准页体系—管理标准、工作湛标准体系 　　gb/t火13016-1991苑标准体系表编制原则和紊要求 　　gb/t13齐017-1995标准胎体系表编制指南 3管理搏职能 3、1职能部门 　更　xxx供电公司工会畅是xxx供电公司职工乙之家建设工作的主管部儒门，履行职工之家的检冷查、评比和考核确认等圆职能，下设工会办公室都具体负责职工之家建设鳃的日常管理和检查、考蒜核工作。 3、2职责与澡分工 3、2、1工会

3、办术组织专职 　　在工会主情席的领导下，负责公司茄范围内职工之家建设的秤计划、总结、检查、督铡促等具体工作。 3、3橇工会其它专职 　　在工驾会主席的领导下，根据限工会需要，协助和配合蔽工会办组织专职共同做谐好职工之家的检查、验婴收和考核确认等管理工幸作。 4管理内容与要求展 4、1基层工作 　　4诣、1、1以经济建设为扦中心，积极参加社会主甘义劳动竞赛，在促进电沉力生产建设、加强经营吐管理、推进技术进步、仟提高经济效益和社会效佯益中发挥积极作用。 　怕　4、1、1、1广泛初发动职工群众，深入开炙展岗位技能练兵，全面缕完成当年各项经济技术冗指标。 　　4、1、1胯、2认真做好劳模

4、、先坝进人物的评比选树和表吝彰奖励工作，积极培养型先进典型，宣传推广先哟进人物的先进思想和经诌验，形成争先创优气氛简。 　　4、1、1、3袁认真贯彻全总关于《劳脏动保护监督检查工作条区例》，健全三级工会劳汛动保护监督检查组织，化配备工会系统的专、兼武职劳保监督检查人员，诬积极协助并督促行政做绕好职工劳动保护工作，艳积极主动参加安全生产退有关活动。 　　4、1匠、2在职工群众利益的焰同时，更好地表达和维烘护职工的具体利益，主像动关心职工疾苦，反映奄职工呼声，为职工群众寇办实事，排忧解难。 　棚　4、1、2、1在参洗与企业经营承包、工资雌调整、奖金分配、劳动鸽保护、职工奖惩、福利炙基

5、 　　金使用、职工住圆宅分配和福利设施的设叙置等方案时，积极发表幅意见。 　　4、1、2邓、2维护职工民主权利羡，伸张正义，对群众来拨信来访或申诉处理及时带，事事有回音，件件有盔着落。 　　4、1、2盂、3开展群众性互助互砾济活动，职工特殊困难菜应得到及时解决。职工侍家庭遭受天灾人祸、造继成严重经济损失及对重奸病的职工，应及时组织步慰问并给予一定的经济预补助；建立离退休职工掇管理委员会，搞好为离桅退休职工服务的工作。洱 　　4、1、2、4保底护妇女、儿童的特殊利臣益，５０名以上女职工船的单位，应建立女职工馒委员会，３名以上不足种５０名女职工的单位建规立女工小组，并正常开点展活动，

6、对女工"五期狐"保护有措施、有效果惮。 　　4、1、2、5褪积极协助企业行政办好砸集体福利事业，解决职痈工的后顾之忧。 　　4宅、1、3健全完善以职码代会为基本形式的民主淫管理制度，实现民主管怎理制度化、网络化、经叹常化，认真落实职代会径各种职权，切实保障职狐工的主人翁地位。 　　很4、1、3、1企业形址成三级民主管理网络，链充分发挥职工民主管理锐的作用。职代会每年召役开一次，建立向上级工瞬会报告制度，车间职工严代表组会议每季召开一度次；班组民主管理会每成半年召开一次。 　　4邦、1、3、2落实职代鞋会五项职权，企业重大掖问题都经职代会讨论通酣过，并作出相应决议，魔职代会专门小组

7、活动正胀常，发挥作用。 　　4芽、1、3、3建立多种锗形式的民主管理制度，篓企业民主渠道畅通，如筒：行政与工会联席会议元制度、企业管理委员会砧制度、职工代表视察制舶度等。 　　4、1、3甜、4建立年度协商、签缠订集体合同制度，形成与风险共担、责任共负、拷利益共享的经营机制，牲推进企业利益共同体建耀设。 　　4、1、3、啸5积极推行局务公开制喧度，按规定程序、内容柒和要求，实行局务公开搽、年度职工知情率达9义0%及以上，职工满意惹率达85%及以上。 　隅　4、1、3、6坚持忌培训职