国有企业党建工作存在的问题分析及对策

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1、国有企业党建工作存在的问题分析及对策王瑞峰深圳市隧道工程有限公司广东深圳518000摘要：党的十八大提出，中国共产党在当前形势下面临的考验是严峻而复杂的，既包括执政考验，也包扌舌改革开放和市场经济的考验，更面临外部环境影响的考验，要求全党增强紧迫感和责任感，要全面加强党的建设，确保中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心地位。这是对党员领导干部的警示和要求,也是对全体党员的号召和呼唤，更为国有企业的党建工作提出了新的课题⑴。木文根据实际分析国有企业党建工作存在的问题，并提出了改善国有企业党建工作的几点建

2、议。关键词：国有企业；党建工作；问题；对策1.国有企业党建工作水平关乎中国共产党的政治感召力乃至执政地位的巩固（1）在我国当前形势下，国有企业仍然是国民经济的支柱，是共产党执政的重要经济基础。国有企业的发展壮大关乎国计民牛，而国有企业的发展状况乂与其党建工作水平息息相关。如果党建工作做得到位，企业就充满生机和活力，员工队伍稳定，士气蓬勃，富有战斗力，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用处处展现，企业必然兴旺发达，愈加强大。反之，如果党建工作发挥不了应有作用，组织涣散，缺乏凝聚力和感召力，则民心不稳，人浮于

3、事，大大消弱企业的战斗力和影响力。（2）国有企业因种种历史和现实原因，规模不一、经济效益不同，企业文化千差万别、领导水平和对党建工作的重视程度不一样，因而党建工作在其中发挥的作用差异很大。如果将国有企业中党建工作水平都普遍提升，使“两个作用”处处发挥，保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在国有企业中全面贯彻执行，必将进一步坚定国有企业的社会主义方向，对于我党坚持和完善社会主义基本经济制度、发展生产力和巩固党的执政地位都具有十分重要的意义⑵。2.国有企业党建工作问题产生的外因和内因在现阶段，受社会人环境的影

4、响，我国国有企业的党建工作的背景呈现前所未有的复杂性，有些深层次的问题特别值得关注和研究。(1)宏观环境对于党建工作的开展有着巨大影响。一方面，改革开放后特别是近二十年，经济突飞猛进，国家经济体制和经济增长方式产生巨大变革，人的思想观念和意识形态也发生着翻天覆地的变化，生存理念和消费方式越来越不尽一致，价值取向更加多元化，这些客观现实对共产主义信仰造成了巨大冲击,给党建工作带来了巨大压力，传统老套的方式根本适应不了形势发展需求。另一方面，随着全球经济一体化和信息化程度越来越高，国外的形势对国内的思想影响越来

5、越大，资本主义思想的渗透和敌对势力的反动宣传对国内很多人的观念造成巨大冲击，其至很多腐败性的思想观念正在毒蚀着我们的党员，享乐主义、拜金主义、奢靡之风盛行，严重削弱了党组织的战斗力和影响力，影响了中国共产党在民众心目中的形象［3］。(2)党的自身建设羁绊丛生。即使在党的内部，党建工作也遇到了许多障碍和羁绊，原因不止一方面，但最根本的是有些党员特别是党员领导干部的世界观、人生观和价值观已经发生改变，过于追求经济效益和眼前利益，组织纪律观念淡化，重视个人权威而将党性原则抛之脑后，处处讲排场、拉关系，将政治氛围搞

6、得乌烟瘴气，与共产主义理想和共产党员的入党誓言渐行渐远，党的公信力和凝聚力大大下降，其影响是恶劣而深远的。1.国有企业党建问题的主要表现(1)部分国有企业党组织不能有效发挥政治核心和战斗堡垒作用。虽然在党的文件中，对于国有企业中党组织的地位和作用有明确规定，但各个国有企业党组织发挥的作用却不尽一致。一些大型国有企业，由于有的已经改制建立了“新三会”，董事会成为企业的经济决策中心和生产经营管理中心，“新三会”与“老三会”并行乃至发生权力之争,严重削弱了党组织的作用；规模不大的国有企业，大部分领导只看重经济效益

7、和眼前利益，不垂视党建工作以及党务工作者，没有相应的政策和经费支持，只能程序性地开展一些诸如组织学习文件、讨论党员发展等工作；甚至在一些经济状况不好的国有企业，由于基本的个人利益都得不到保障，使少数党员对党组织有意见，不愿意参加组织生活，不愿交党费等。党组织在企业发展遇到矛盾时不能及时化解、凝心聚力，无法发挥应有的政治核心作用和战斗堡垒作用，其在群众心目中的公信力和影响力进一步降低［4］。（2）大多数国有企业党建工作体制、机制不完善。在党的文件中，对于国有企业党组织如何履行职责、职责范围以及如何发挥作用等都

8、没有具体性的规定,大多数国有企业党建方面的管理制度都不健全或者不合时宜，对企业中如何保证党组织的地位、党组织如何参与企业重点决策、各级党组织的职责、党务活动如何开展等都没有明文规定，从而导致多方面问题的出现。有的国有企业党委会形同虚设，“民主集中制”流于形式，甚至连“三重一大”程序都取消了，“一言堂”、“一支笔”现象随处可见；有的国有企业党组织的职责和目标都不清楚，评价没有标准；有的国有企业不设置党务工作管理机构