普通海归就业竞争力下降人才标准越来越高

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1、普瞬力下降2013年08月01日07:57來源：人民日报海外版作者：谭程近年来，随着留学逐渐平民化，一些家庭已将留学当成一种教育投资。调查显示，有半数以上的学生出国是为了“增强就业竞争力然而，让很多人难以接受的是，不少花高价留学归来的海归年薪不到4万元人民币。与此同时，国内的就业压力越来越大，首先是“回国潮”一浪比一浪高，2012年度各类留学回国人员总数为27.29万人，比2011年增长了46.57%,海归感慨竞争太激烈。海归不再是“稀缺资源”网友小伟是一名程序员，曾赴澳大利亚昆士兰大学留学，现就职于成都一家IT公司。对于自己身上的“海归标

2、签”，他表示很尴尬：“海归身份并没有给就业帯来实际帮助，相反，它会增加老板对求职者的心理期待值，这让人压力很大。”“现在回国就业的待遇与10年前留学归来的师兄师姐相比，两者简直是天壤之别。当时多家企业抢着要一个海归；但现在，海归的能力却饱受质疑，起薪和国内大学生基本没有差别。”小伟感慨道，“要是早几年毕业就好了。”人才标准越来越高“不少人认为，海归相比本土毕业生具有外语、创新思维、国际视野等多方面的优势。但用人单位在而试时，通常只关心你是否有工作经验，其他的则很少提到。”小伟认为，海归与企业间供需关系的改变，显示了海归的就业竞争力正在下降。

3、而且，对海归人才的评估标准还在不断提高，除了要有高学历，更需要其掌握一定的核心技术。以《厦门市引进海外高层次人才暂行办法》为例，其引才条件的第一条就规定：“引进的高层次人才，应拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能填补国内空白。”冋国后能否“接地气”也很关键。青岛欧美同学会副会K尹学军认为，虽然某些海归在国外有真正学到东西，但回国后却不能“接地气”，导致所学与国内企业的用人需求有些偏离。“一些企业对刚回国的青年海归的能力存在质疑，这主要是因为海归还存在'知识断层'的问题，并不是因为海归学得不好，而是在国外学到的知识还需要跟国内

4、的知识进行对接，才能更好地应用。”中国青年海归协会会长林熙说。长见识更要长本事“出国留学，不仅是为了开阔视野，更重要的是学习专业知识和掌握良好的思维方式以及建立自己的价值体系。”林熙说，“倘若连笫一条'学习专业知识'都做不到，那么就只能算'出国旅游'，而非出国留学。”针对不同类型的留学生，林熙对他们的职业规划提出了如下建议：对于去国外深造的理工类学生，如果不能全身心地浸润其中，所谓的深造不过是隔靴搔痒。理工科贵在学“精”。不仅要对理论知识进行系统地学习，还要有意识地培养自身的动手能力和创新能力。在学习过程中，还要“跳出专业看专业”，不能让自

5、己的思维被本专业“固化”。对于社科类学生，则要学得“广”。有意识地训练自己的外语表达能力和社交能力。在国外求学的这段时间，尽量不在华人圈子屮“扎堆”。一方面可以锻炼自己的独立生活能力，另一方面可以“强迫”自己多与不同文化背景的人交流，了解当地的文化和价值观，真正地开阔视野，建立人际网络。这些都可能转化为自身的国际化资源。谭程聚困境:欄难吃高艇2013年03月19日07:48来源：西安晚报木想着留学能“镀金”，回国后也能更容易找到好工作。而记者发现，随着留学队伍的不断壮大，感叹国内就业难的留学生也越来越多。留学生抱怨：找好工作越来越难故事一：

6、虽然进了“五百强”但没受到特别关照西安女孩明怡2011年底从法国某大学的金融号业毕业，回国后去了广州，现在在一家经营国际贸易的外企做咨询工作。“身边的十几个留学生朋友，我是唯一一个刚回国就工作的。”她说，虽然自己是留法学生，还进了世界五百强企业，但她表示工作离自己的预期还是有些差距。据了解，临毕业的一段时间，明怡一直在关注国内的应届生求职网，并向近百家公司投递了简历。最终，像大多数求职者一样，她在经历了网上申请、笔试、面试的过程后，才有了自己的第一份工作。到了公司Z后，明怡发现公司里一多半都是留学生，国外“镀金”的经历没能为她带来更多上司的

7、关照。八故事二：“海待”两年多才找到满意实习单位嘉妮（化名）2011年从英国某名校毕业回到西安。历时两年多，她终于在今年元旦找到了一份某央企的项目策划工作。记者了解到，直到研究生毕业，嘉妮的成绩一直在学校拔尖。读研期I'可她-心想到花旗银行工作，最终未果回国。回国两年来，嘉妮的父母、朋友一直在给她介绍工作。而她耍么因为待遇看不上，要么觉得单位没发展。然而她并不知道，父母表面上支持女儿的决定，鼓励她自己拿主意，但背地里没有一天闲着。嘉妮的母亲给记者简单算了一下，在英国读书两年，每年的学费、生活费都各要十几万，加上额外的开销，2年时间至少50万

8、投在了女儿身上。“我们不是要求她挣多少钱，但就算她每年能拿十万，前5年也基本上等于自己给自己发工资了。”对于这些，嘉妮并不知情。她很白信地告诉记者：“我这两天每天都复习到一两点，