2018年院士退休制度改革

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1、2018年院士退休制度改革　　十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。”这意味着今后要实施强制性的院士退休(退出)制度，院士“终身制”将走入历史。　　中国人事科学研究院院长、党委书记吴江告诉光明网记者，在每年的两院院士大会上，院士群体本身也多次呼吁改变院士机制僵化的现状。“此次十八届三中全会提出院士体制改革可谓正当其时”，作为全国政协委员，吴江对这个问题也关注多年。　　而中科院内部人士表示，从此前的“完善”(院士制度)到现在的“改革”，表明中央的态度更加坚决，中央把院士制度改革放在

2、了很高的位置，但具体方案还需经过中国科学院和中国工程院的研究讨论。　　如何打破院士“终身制”的僵化格局?如何化解科研领域存在的学术不端和学术腐败?如何清除制度改革面临的重重阻力?带着这些问题，光明网采访了多位院士、专家、学者，共同聚焦院士制度改革的话题。　　呵护院士群体的“荣誉感”　　许居衍：名誉性的称号，不存在退出问题，退出的是这个人的职位。目前没有明确规定退休，实际上也没有规定不能退休，反而造成诸多非议。强调院士制度的改革应该是一种对院士的保护。　　赵梓森：“院士”只是一个荣誉称号，不需要取消。院士在过去的工作中取得很多成果，之后取消人家的荣誉是不对的。　　年近八旬的中国工程院院士、微电

3、子技术专家许居衍在接受光明网专访时表示，他对实行院士退休退出制度非常赞同，并支持院士应该在75岁以后退休，“若有需要，单位可以返聘(比如一般教授)，这种情况还会比较多，但更能说明院士的本事。”　　许居衍认为，人到老年，体力智力已经衰退了，但个别人还比较活跃，仍旧有创造力，这样的人退休了，是可以返聘回原单位继续做出贡献的。　　但问题在于，“现在没有明确规定，实际上也没有规定不能退休，反而造成了诸多非议。”　　在现有的国家政策中，的确找不到院士退休的具体规定，据了解，唯一一位真正“退休”的院士是军事医学科学院院长、中国工程院资深院士秦伯益——他还是XX年给组织写信坚决要求退休，才获得xx特批。　

4、　秦伯益在接受央视采访时曾说，“我从62岁当上院士到XX年70岁，这8年期间，我是很认认真真地做社会工作的，后来我逐渐发现，其实只不过当了个花瓶，我厌烦了，我不愿意再被人家当花瓶了，我觉得我自己有更有兴趣的、更重要的事情要做。”　　秦伯益认为，院士只是一个称号，是对过去工作成绩的认可，是荣誉性的，不是一个职务。他提出，“荣誉可以是终身的，但一个院士在所在单位的职务不是终身的。现在院士所在单位包括有些院士都认为，我这个终身的荣誉，就代表着我一辈子不退休，这是误解”。　　光明网对多位院士的采访过程中发现，对于院士退休和退出制度，无论支持者还是反对者，都普遍认为“荣誉称号不需要取消”。　　中国工程

5、院院士、“中国光纤之父”赵梓森在接受光明网记者采访时表示，“院士在过去的工作中取得很多成果，之后取消人家的荣誉是不对的。”　　许居衍表达了相同观点，他强调荣誉称号与职务在概念不能混淆，“‘院士’本身就像劳动模范，就像过去的‘英雄’，是对他们过去成绩的表示，如果这个人没有犯错误，这个荣誉就是终身属于他的。名誉性的称号，不存在退出的问题，退出的是这个人的职位”。　　吴江指出，在《中国工程院章程》和《中国科学院院士章程》中有这样一个条款，年满80周岁的院士可以根据实际授予“资深院士”称号。资深院士可继续享有咨询、评议和促进学术交流、科学普及等权利和义务，可以自由参加院士会议。但不再担任院级各学部领

6、导职务，也不参加对院士候选人的推荐及选举工作。　　他认为，“资深院士制度在某种层面上就相当于一个‘退出’机制，资深院士拥有这样的荣誉，但不在工作岗位上。现在的院士都处在一级岗，处在一级岗意味着要发挥其作用，让院士到一定岁数退出，就是让他们退出一级岗位。”　　在许居衍看来，75岁退休比较合适，“退休后如果还有活力，就可以返聘，让他们继续发挥作用。”秦伯益则表示，可以考虑以80岁为限。　　退休制度设计不能“一刀切”　　赵梓森：不需要有一个统一的规定，比如说医生，愈老经验愈多，贡献非常大，为什么要退休呢?70多岁的院士普遍都还能工作，退不退休取决于本单位。　　吴江：院士的退休还是要带有弹性的，可以

7、五年再进行一次考核，如果还能产出科研成果，才能继续担任院士，这样可以确保院士能够保持应有水平。　　然而，对于院士退休制度设计的问题也存在不同的声音，一些院士认为，院士的工作要求、身体情况、科研成果不尽相同，标准不能“一刀切”。　　赵梓森认为，“不需要有一个统一的规定，比如说医生，愈老经验愈多、贡献愈大，为什么要退休呢?70多岁的院士普遍都还能工作，退不退休取决于本单位，如果他没有贡献了，单位会决定让他退休。”