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《扶贫领域作风问题治理方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、扶贫领域作风问题治理方案一、总体要求全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标中央、省、市、县脱贫攻坚决策部署与基本方略,对照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”工作要求,坚持目标导向、问题导向、效果导向,用整治担当抓作风治理,以作风攻坚促脱贫攻坚,全面系统清除扶贫领域作风问题形成根源和滋生空间,着力解决全镇脱贫攻坚领域干部作风方面存在的突出问题，打造一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的脱贫攻坚队伍，推动脱贫攻坚各项工作部署落到实处，打赢脱贫攻坚战，如期实现全镇脱贫攻坚任务，为再创辉煌，全面步入小康作出应有的贡献。二、治理对象脱贫攻坚工作涉及的
2、主要部门:镇扶贫工作领导小组、镇扶贫工作站、镇直办单位、各党支部、各村委会。脱贫攻坚工作涉及的主要人员:镇扶贫工作领导小组干部、镇扶贫工作站干部、镇直办单位干部、镇、村从事扶贫工作的干部、驻村帮扶工作队成员和第一书记、结对帮扶干部。三、基本原则（一）坚持统一部署,分工负责。镇扶贫工作领导小组对全镇扶贫领域作风问题专项治理作出统一部署,明确目标要求,落实压紧责任。镇党委政府对本地区专项治理承担主体责任，各村书记是第一责任人,负责组织开展本村扶贫工作作风问题的专项治理。第11页共11页（二）坚持正面教育为主。加强党性党风党纪教育，引导广大扶贫干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，做
3、到有令必行、有禁必止。（三）坚持问题导向。针对当前扶贫领域存在的突出问题，直面矛盾，添补措施，精准施策，出实招、办实事、求实效，推动全镇脱贫攻坚见成效。（四）坚持从实际出发。针对各村的不同情况，找准突出问题，制定具体措施，切实加以整改，确保交上作风建设优秀答卷。（五）坚持领导带头。以上率下，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。四、实施步骤全镇扶贫领域作风问题专项治理工作与全镇2018年脱贫攻坚“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬冲刺”三大行动相融合,定期通报进展情况,按以下五个步骤扎实开展专项治理工作:第一步:动员部署(1月底前)。镇扶贫工作站
4、于2018年1月制订印发全镇专项治理《工作方案》,将专项治理工作纳入2018年脱贫攻坚“春季攻势”行动重要任务,一并作出动员部署。各村要认真贯彻落实全镇统一部署,研究落实本村专项治理的工作安排和措施,周密制订《工作方案》,并于2月5日前报镇扶贫工作站备案。第11页共11页第二步：自查自纠(2-4月)。结合开展脱贫攻坚“春季攻势”行动,聚焦重点、短板、弱项,按照政策落实、责任落实、工作落实的要求,广泛听取意见，深入调查研究,特别是对照国家和省市县考核我镇XX年脱贫攻坚成效指出问题、纪检部门监督执纪问责通报问题、审计和财政监督反映问题、省脱贫攻坚督察组发现问题,新闻媒体曝光问题,受理群
5、众举报问题等方面,全面排查梳理扶贫领域作风问题,逐个列出清单、建立台账、查明原因,逐个落实整改责任、制订整改措施、明确整改时限,严明整改纪律。第三步:集中整改(5-6月)。对自查自纠作风问题能立即整改的即刻整改到位,需一定时限整改的,将落实整改作为开展脱贫攻坚“夏季整改”行动的首要任务,集中两月时间,采取攻坚措施,在6月底前整改到位,以整改实效接受国家和省脱贫攻坚工作整改督查巡查。各村于6月底前,将整改落实情况上报镇扶贫工作站。第四步:督察落实(7-8月)。把督察落实贯彻专项治理始终,省市县定期不定期组织明察暗访。7-8月结合深入推进脱贫攻坚“夏季整改”行动,集中督察专项治理工作落
6、实,对重点问题专项督察,对涉贫作风问题频发地方和单位重点督察。第五步:巩固提高(2018年9月至12月)。认真分析扶贫领域作风问题产生根源,结合开展脱贫攻坚“秋冬冲刺”行动,巩固提升专项治理成果,全面总结专项治理经验,以开展专项治理为契机,完善扶贫领域作风治理制度设计和政策举措,健全作风建设长效保障机制。各村12月中旬将专项治理工作总结报镇扶贫工作站。五、治理内容第11页共11页（一）“四个意识”不强1.贯彻落实党的十九大精神、中央、省、市、县关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付。2.对脱贫攻坚的重要性艰巨性紧迫性认识不足，没有作为攸关脱贫攻坚成败、决胜
7、全面小康的重大政治任务进行安排部署。3.对脱贫攻坚决策部署和政策措施贯彻落实不力,制定配套措施、细化工作方案、推进组织实施不及时不到位。4.对推动落实精准扶贫、精准脱贫基本方略认识不到位、行动不坚决,以农村区域发展代替精准扶贫。5.对脱贫攻坚标准把握不准,或提高标准,人为吊高胃或降低标准,搞数字脱贫、虚假脱贫。(二)责任落实不到位6.领导责任落实不到位,主要负责同志研究指导不够履行主体责任和监督责任不力,分管负责同志工作不深入不扎实,具体负责部门责任不明确不落实。7.
