女性如何得到老板的重视

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1、女性如何得到老板的重视职业顾问通过对利利工作表现的详细分析发现，没有得到别人的重视是由于她自己的行为方式造成的。我们来看看她是如何与老板交流工作的：利利在办公室的走廊里遇到了她的老板。利利：“李总您好！您现在有空吗？我想和您谈谈我的工作。李总：“哦，过几天吧。”很多职业女性由于紧张和焦虑，往往不敢走进老板的办公室。而是焦急的等待老板走出他的办公室，然后以一种巧遇的方式和老板交流工作。请记住：当你想要和老板谈一些对你而言很重要的事情时，制造谈话场景对你来说很重要。在对方正忙于赶往别处的时候，你打断他，想说的话脱口而出，这样是不会引起对方注意的。此时你要做的是：直接到老板的办公室找他。利

2、利来到老板的办公室。利利：“李总您好！您现在有空吗？李总：“有一点。”利利：“我想和您谈谈我最近的工作。”在老板只有一点时间的情况下，不要继续说你想要说的事情。缩短你谈话的必需时间会使你的老板认为你的事情不重要。试想：十分，八分就能解决的事情老板会如何重视呢？这时，你要和老板预约一段充分的时间。第3页共3页利利来到老板的办公室。利利：“李总您好！您现在有空吗？李总：“有一点。”利利：“我想和您谈谈我最近的工作。这对我很重要，至少需要一个小时的时间。”李总：“一个小时？！究竟是什么事啊？”利利：“关于我接下来的工作安排的事情，我想和您好好谈谈。”李总：“先说说吧，我现在有半个小时的时间

3、。”（利利有些迟疑）此时，坚持你的立场并不容易。很多职业女性认为自己没有权利向老板要求谈话的时间，更没有权利要求一个小时的时间。你要清楚：你所要谈的事情对你来说很重要，就是对你的工作很重要，既然是工作对你的老板也同样重要，他必须重视这件事，也必须给你充分的时间来谈这件事。（利利继续坚持）利利：“李总非常对不起，我现在不想谈。因为这件事很重要，半个小时的时间是不够的。最好是等我们专门为此见面时再说。您什么时候会有一个小时的空余时间呢？”李总：“哦，下周或许可以。”利利：“下周几呢？是周一还是周二？”李总：“那就周一上午10点吧。”利利：“非常感谢李总，那我们周一10点准时见。”第3页共

4、3页灯塔职业心理咨询师认为：职业女性最常见的抱怨就是：“老板根本就不重视我。”不能得到老板的重视往往是以下几个原因：一、你和老板谈话的场景太随意了。如利利企图在走廊里与老板交流。二、缩短了谈话所需的必要时间。而这些的根本原因是你的紧张，你的不自信。要知道，你并不是没事可做，更不是想浪费彼此的时间。因为不这么做你将无法有效的工作，而这对老板来说也同样重要。当然，这样做的前提是：你要谈的事情真的很重要，否则会起到相反的效果。第3页共3页