2015年安徽省人力资源考试三点小技巧考试题库

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1、1、［多选题］事业部制结构的不足在于()oA.管理人员增多，企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清，彼此Z间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高参考答案:B,D参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是肓线制结构的缺点。2、下列选项中，不属于360度考评方法

2、的优点的是()A、具有全方位、多角度的特点R、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流答案：C解析：360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点；(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征；(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势；(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性；(5)360度考评充分尊重纽织

3、成员的意见，这冇助于组织创造更好的工作气飙，从而激发组织成员的创新性；(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性；(7)促进员工个人发展。3、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C、釆用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流答案：C解析:360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的

4、胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竟争优势；(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性；(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了纽织成员的参与性；(7)促进员工个人发展。4、［多选题］材料筛选法就是通过一些材料信息來考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。A.推荐信B.调查问卷C.T作报告D.背景调查E.履历分析【参考答案】：A,D,E【

5、参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。中请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调杳等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘•者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。5、［多选题］现代人力资源管理的棊本测量技术包括()。A.工作岗位研究B.KPI技术A.关键事件访问B.BSC技术C.人员素质测评参考答案：A,E参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两

6、大类：一是以工作——“岗位”为研究対象的学问，即工作岗位研究;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究対象的学问，即人员素质测评。6、［单选题］目前我国职工参与管理的形式是职工代表人会制度和（）。A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度【参考答案】：B【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表人会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与（职丄大会）、代表参与（经合

7、法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表人会制度和平等协商制度07、［单选题］某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性【参考答案】：A【参考解析】：对靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性，绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。8、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位

8、工作连贯设计答案：A解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩人法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包