企业工会组建工作经验材料

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1、企业工会组建工作经验材料一、上下动员，进一步提高规上非公企业组建工会的认识为全面提高全市上下对加快非公企业组建工会紧迫性的认识，市总工会站在落实“科学发展观”和“构建和谐社会”的高度，提出了“在规模以上非公企业实行四个覆盖”的工作思路。区工会狠抓落实、上下动员，提高了在非公企业组建工会的认识，摆正了工作位置。形成一个共识：为统一全区党政领导和社会各界对工会工作的认识，区委于今年4月召开了全区工会组建工作动员大会，区四大班子领导、各街镇分管领导及全体工会干部出席了大会。会上区委分管领导要求全区上下从巩固党的执政基础、实践党的宗旨、坚持党的群众路线的高度，切实增强做

2、好新时期工会工作的自觉性和使命感，切实把工会的组建和职工维权等重点工作摆上各级党委的议事日程，充分发挥工会在经济和社会发展中的重要作用。目前，全区上下形成了党委领导、政府支持、工会主抓、各方配合的工会组建工作新格局。明确一个原则。即“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的原则”。区委和区工会进行层层动员、广泛宣传。近期，我们编印了多种资料，造成强大舆论声势，要求只要是规上企业，今年必须建会，横向到边、纵向到底，整体推进、不留建会空白和死角，营造了良好的工作氛围。第7页共7页落实一项制度。即目标责任制和督查考核制度。我们把工会组建工作作为一项政治任务，做到一级抓一级

3、，一级对一级负责。近几个月来，我们每周召开一次工作调度会，每两周进行一次通报，每两周进行一次巡回督查，工作不断升温，力度不断增强，促进了组建工作的有效落实。二、多措并举，进一步加大规上非公企业组建工会的力度（一）坚持以党建带工建，在推进工会组建上增力长期以来，我们认真贯彻市委组织部、市总工会《关于加强非公企业“党建带工建”工作的意见》精神，大力开展在非公企业建立党组织和工会组织工作，实行“党工共建”。区工会和区委组织部建立党建带工建的联席会议制度，形成了经常性的情况沟通和信息交流机制，定期研究分析工作，开展检查督促落实。我们还和区委组织部联合下发了《基层工会换届

4、选举工作意见》，每年的工会干部培训，我们都和组织部联合下发调学通知。在区委的重视支持下，全区非公企业工会组建工作，思想统一、任务明确、工作责任感和紧迫感不断增强，工作水平不断提高。（二）坚持抓重点、突难点，在扩大覆盖面上着力一抓摸清底数，明确建会对象。区工会主动协调工商、劳动部门积极协助工会开展非公企业工会组建情况调查，摸清未建工会企业的底数，了解掌握未建工会企业的基本情况、加大对非公企业组建工会工作的监管力度。二抓组建重点。实践中，我们把区域范围内的产业园区、企业积聚区作为工会组建工作拓展的中心领域，把产值500万、职工人数50人以上的企业作为建会工作的重点。

5、按照“规上企业集中突破，规下企业分年度实施”的要求，集中力量打歼灭战。第7页共7页三抓难点。对规模较大、职工人数较多的“钉子户”企业，我们集中力量予以突破。在实际运作中，我们集中人员实行“两进入”工作：一是工会宣传进入；二是工会活动进入。有针对性做好职工的思想活动工作，既注重把功夫下在依靠职工、宣传职工、组织职工上，也注意与企业管理层进行耐心沟通。在组建时间上，我们采取攻坚战和持久战相结合，有效地推进了重点、难点企业工会的组建工作。四抓工会组织体制的创新。按照基层工会“小三级”网络和条块结合，行业联合，全面覆盖的工会组织新格局的要求，我们在组建体制上实行了新的探

6、索。全区大部分社区都按区域划分，组建了涵盖社区所有小企业的区域性联合工会，同时，我区不少街道、乡镇都在积极努力，组织涵盖同行业的行业性工会。此外，我们还集中精力抓好街道、乡镇工会工作的升位。工作重心下移，健全街道、乡镇工会职能。实践中，我们赋予街镇工会地方总工会的职能。工会组建由镇、街工会统一审批，工会干部任免由街镇工会统一任免；工会工作由他们统一部署，基层工会由他们统一管理。（三）坚持集中突破和日常组建相结合，在提高组建效率上聚力第7页共7页在非公企业组建工会，一直是工会的重中之重、难中之难。近两年，我们按照市总的统一部署，在建会工作上，实行大兵团作战攻坚克难

7、。每年我们都安排两个月的时间，作为集中建会月、举全会之力、突击建会。在集中建会月期间，我们落实四项措施，确保建会工作有效进展。一是实行半月通报制度。通报建会工作进度，报送区四大班子，印发各街道、乡镇党政领导及相关单位；二是对重点街镇，实行重点帮促，重点突破；三是将建会任务的完成情况作为年度考核的重要依据；四是未完成建会任务的街镇党委分管领导向区委分管领导说明原因。这样做，效果好、进度大，近几个月，非公企业工会组建工作每周都有新的突破。三、注重实效，进一步抓好非公企业工会作用的发挥随着工会组织迅猛发展，工会在大量扩大的同时，存在着作用不明显的状况，于是出现了一些不

8、开展活动、不提取经费、不