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时间:2019-01-02
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1、科研信息部职工劳动纪律管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步深化科研信息部管理,严格工作纪律,落实岗位职责,建立良好的服务与管理秩序,保障科研管理服务等各项工作顺利进行,参照学校《教职工劳动纪律与考勤管理办法》和《关于个人考核工作的指导意见(修订稿)》特制定本办法。第二条本办法适用于科研信息部在册在岗教职工。第二章劳动纪律与规范第三条教职工必须严格遵守学校作息时间及其它校规校纪,坚守岗位,不得擅离职守,不迟到,不早退,不缺勤。遇有病、有事应请假。管理岗位、其他专业技术岗位、工勤技能岗位等工作人员认真履行岗位职责,不得在工作时间擅离岗位或从事与工作无关的事情,一经发现查实,按
2、旷工处理。第四条各部门应做好所属教职工在正常工作(包括学校及所在部门安排的教育、科研工作活动及其它集体活动)时间内的考勤工作。第三章请假类别及待遇第五条请假主要包括病假、事假、婚假、产(护)假、丧假、探亲假、工伤假等。山东商业职业技术学院Shandonginstituteofcommerceandtechnology第六条病假教职工因病需要离岗治疗、休养的,凭县级以上医院出具的病假单可请病假。请假期限一般以医生建议为准。急诊应凭所在地医院的证明和病历,回校后办理补假手续。对弄虚作假者,取消病假,按旷工处理。病假期间工资待遇按相关规定执行。第七条事假教职工遇有个人特殊情况必须占
3、用正常的工作时间去办理的,应请事假。事假应严格控制,原则上每次不超过5个工作日,半天以上应予累计,全年累计事假一般不超过20天。事假期间工资待遇按相关规定执行。第八条婚假根据国家规定,结合我校实际,婚假期间待遇如下:(一)教职工结婚,可以请婚假,假期3天。(二)教职工婚假应在领取结婚证后1年内一次性休完,提倡在公休节假日或寒暑假期间。(三)婚假期间,工资福利待遇正常发放。第九条产(护)假根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号,下同)、《山东省人口与计划生育条例》(2016年第三次修正)规定,结合我院实际,教职工产(护)假期间工资待遇如下:(一)女职工生育,给予产假
4、山东商业职业技术学院Shandonginstituteofcommerceandtechnology98天。其中,产前可以休假15天;生育如遇难产的,凭医院证明可增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;产假如遇寒暑假,休假时间不予顺延。(二)符合法律规定,生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假外,女方均增加产假60天,并给予男方护理假7天。(三)根据医院证明,女职工怀孕不满4个月流产的,给予产假15天;怀孕满4个月及以上流产的,给予产假42天。(四)产假、护理假期间,工资福利待遇正常发放。(五)女职工产假结束恢复工作之日起至哺乳期结束期间,有关待遇
5、按照《女职工劳动保护特别规定》执行。第十条丧假根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》规定,参照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,结合我校实际,丧假期间工资待遇如下:(一)教职工的配偶、直系亲属(指祖父母、外祖父母、父母、子女,包括公婆、岳父母)去世的,给予丧假3天。需赴外地料理丧事的,酌情另给予路程假。(二)丧假期间,工资福利待遇正常发放,交通费、住宿费等自理。第十一条探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》、山东商业职业技术学院Shandonginstituteofcommerceandtechnology《人事部、财政部
6、关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的通知》、《山东省关于执行<国务院关于职工探亲待遇的规定>实施细则》规定,教职工探亲一般应安排在寒暑假。利用工作时间探亲的,应按程序申请事假。探亲假期间工资福利待遇照常发放。第十二条工伤假根据《工伤保险条例》(2010年修正)规定,教职工经上级主管部门鉴定为工伤的,可按规定休工伤假。工伤假期间,工资福利待遇正常发放。第四章外出学习、进修和出国(境)规定第十三条在职教职工定向(委培)攻读研究生、博士,凭入学通知书,经所在部门同意,学校审核批准后,按相关规定与学校签订协议后离校,脱产学习期间的相关待遇按协议执行。第十四条在
7、职教职工参加在职学历(学位)教育、进修、培训,需利用工作时间外出学习、考试者,必须请事假。第十五条教职工因公(私)出国(境)进修、学习、交流,除按照出国(境)人员规定的期限、资格条件、程序等执行外,需与学校签订协议,学习期间的相关待遇按协议执行。第十六条公派国内(外)访学的教职工,应在规定的访学期限内完成,一般不得延期。如有特殊情况需要延期的,按相关规定和程序办理。未经批准,擅自延期不归的,自访学截止日期起视为旷工。第十七条山东商业职业技术学院Shandonginstituteofcommerceand
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