职工劳动纪律管理办法

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方山西省惠荣传动轴有限责任公司职工劳动纪律管理办法第一章总则第一条为加强企业管理，规范员工行为，维护公司正常的生产和工作秩序，提高劳动生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他国家相关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。第二条公司和与之形成劳动关系的员工，适用本办法。第二章职工守则第三条遵守国家法律、法规、政策和各项规章制度，认真履行劳动合同，完成劳动生产任务。第四条自觉遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，节约使用原材料及能源，学习和掌握本

2、职工作所需的技术和业务技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第五条遵守安全、技术操作规程和质量标准，做到安全生产、文明作业。第六条维护社会公德、严守职业道德、严禁在劳动中无理取闹，严禁盗窃、赌博、侵占公司财产等行为。-10-----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方第七条服从公司领导安排，按时上、下班，不无故旷工，工作时间不串岗，不得酒后上岗，不从事与工作无关的事情。第八条工作时间统一着工作服，平时要养成

3、良好、健康的卫生习惯，做到衣冠整洁，不随地吐痰、不乱丢烟头杂物，保持设备、车间、宿舍、厂区等干净整洁，保持企业环境卫生的清洁。第九条关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。第十条严守公司客户信息、销售信息、生产技术秘密等商业秘密。第三章考勤制度第一节考勤要求第十一条公司实行考勤签到制度，全体员工须如实考勤签到，每天早上和下午上班必须由本人签到，任何人不得代签。第十二条公司考勤由办公室负责。第十三条工作时间由办公室负责实行劳动纪律考核抽查管理，抽查内容包括但不限于：一、员工是否准时到岗。二、有无串岗、离岗或其他违纪行为。-10-----------专业最好文档，

4、专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方三、员工是否早退、旷工。第十四条各部门及所有员工必须配合考勤人员的检查，不弄虚作假、不无理取闹。第十五条考勤员必须及时、认真、准确记录出勤情况，经由办公室负责人签字确认后，于次月3日，将考勤、请销假材料等汇总后报财务处，财务处汇总后张榜公布并对违反考勤制度的职工进行相应的处罚。第二节考勤分类说明第十六条公司实行国家标准工时制，如遇特殊情况可视具体工作需要，另行调整。第十七条员工应按公司规定的作息时间

5、按时上下班，坚守工作岗位，认真履行工作职责。一、迟到早退第十八条上班不得迟到、早退。迟到：员工超过公司规定的上班时间到岗为迟到。早退：员工在公司规定的下班时间前离岗的为早退。第十九条一线生产工人迟到月累计20分钟内，按5角/分钟扣发工资；行政管理人员迟到月累计20分钟内，按1元/分钟扣发工资。二、旷工-10-----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方第二十条如有下列情形之一，均按旷工处理。1．未请假或请假未

6、批准，擅自离岗的；2．请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的;3．未经批准私自调换工作日程及岗位的4、工作调派中，在规定的时间未到岗；5．涂改、骗取、伪造休假证明的；6、被公安部门拘留，或因打架斗殴、违纪致伤造成休息；7、代签或未如实填写考勤时间者，按旷工处理。8、上班当天迟到20分钟以上（20分钟以内算迟到）或早退20分钟以上（20分钟以内算早退）视为旷工一日。9、其他等同于旷工的行为第二十一条旷工处20元/天罚款。无故旷工者，根据情节严重程度，公司将加倍予以经济处罚。三、请假第二十二条员工请假，必须得到批准后方可离厂，事前请假需填写《惠荣公司员工请假单》，确有特殊情况不能到

7、单位的，电话征得分管领导或主管领导批准，上班当日补齐手续。第二十三-10-----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方条职工因公外出，需填写《公务外出登记单》，经相关领导批准后报办公室，如不按要求执行或事后补假的，一律按旷工处理;职工出差时，需填写《惠荣员工出差证明单》经公司领导签字生效。出差回