对公司人员的招聘及管理的理性思考――人员招聘和管理的问题分析

《对公司人员的招聘及管理的理性思考――人员招聘和管理的问题分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中央广播电视大学开放教育（本科）毕业论文开题报告对公司人员的招聘及管理的理性思考――人员招聘和管理的问题分析作　　者：　　　　　　　学校：　　　　　广播电视大学　　　专　　业：　　　　　工　商　管　理　　　　年　　级：　　　　　2011年春　　　　学　　号：　　1136001200984　　　　指导教师：　　　　　　　　答辩日期：　　　　　　　　　　　　　　　　成　　绩：　　　　　　　　　　　　　　　　开题报告论文题目：对公司人员的招聘及管理的理性思考――人员招聘和管理的问题分析专业：开放教育2011春工商管理（本）作者

2、：一、本文选题的意义主要体现在以下方面：一是在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）！和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！那么，如何提高员工招聘的质量？如何科学评价人才的能力和素质？二是招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是招聘员工必备的基本素质。从员工

3、招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。三是管理者如何结合企业的需求，锁定和管理企业需要的目标人选！比如：广告、招聘会、网络招聘、职业中介、猎头公司等招聘技巧已成为卓越管理者的基本功！科学的面试方法的使用，如：确立时间、地点、联系人，着装端庄、举止大方，谈吐清楚、心理素质好、语言含蓄等必备的要求。加上高超的面试技巧，是管理者识别人才的重要武器。二、本论文的研究方法和途径1、本文从企业人员招聘现状及发展成因分析着手，探寻人才管理现象的源泉、动因，及其发展的

4、重要拉动力量和政策性原因。2、从探讨人员招聘结构入手，结合我国企业人才管理演变过程，思考目前人员管理中招聘及发展问题之间关系。3、对本人所在企业开展调查，搜寻掌握第一手资料。三、本论文的观点介绍1、招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是招聘员工必备的基本素质。从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。2、从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法

5、，让管理者探讨分析影响招聘质量的因素，导出系统提升招聘质量的关键要素。从人才选聘的标准，导出胜任素质及其在招聘面试中的运用；从招聘中各种人才评价方法的使用，导出管理者对招聘面试全流程的了解与认知，系统提升员工招聘的质量。3、为企业和求职者提供快捷方便的人才招聘和就业机会的多种平台，丰富的招聘信息内容，各式各样的就业渠道，能使企业或求职者有更多的选择余地，找到适合自己的定位。并为企业和求职者营造良好的信息氛围，通过对媒体广告、内部推荐、校园招聘会、网络招聘和自荐等形式所所得的信息资源，使企业和求职者在资源爆炸的信息时代学会

6、有效应用各种信息资源渠道，提高企业和求职者的信息丰富。四、撰写本论文所具备的条件本人在工作单位中从事并承担，企业人才招聘，培训，人才发展管理工作。从工作中总结此问题相关引发的分析及思考。通过从各同事处了解，地加上浏览有关报刊、杂志及上互联网查寻，本人广泛搜寻掌握有关企业人才管理的资料以及探讨，从而逐步形成自己的一些粗浅的认识及见解。五、主要参考文献1、王璞．人力资源管理咨询实务[M]．北京，机械工业出版社，2003年．2、廖泉文．人力资源考评系统[M]．济南，山东人民出版社，2000年．3、谢晋宇．企业人力资源的形成——

7、招聘、筛选与录用[M]．经济管理出版社，1999年．4、黄纯．“三大怪”困扰中国IT市场[EB/OL]．5、R•韦恩•蒙迪，罗伯特•M•诺埃．人力资源管理[M]．经济科学出版社，2003年．6、王明．现代企业人力资源解决方案[M]．北京，中国物资出版社，2003年．7、孙宗虎，李艳；2009年《招聘、面试与录用管理事务手册》；人民邮电出版社8、王丽娟；2006年《员工招聘与配置》复旦大学出版社9、李旭旦，吴文艳；2009年《员工招聘与甄选》；华东理工大学出版社10、罗锐韧，曾繁正.人力资源管理.北京：红旗出版社，1997

8、年11、郑绍廉.人力资源开发与管理.上海，复旦大学出版社，1996年12、赵曙明，中国企业人力资源管理.南京：南京大学出版社，1995年13、周丽萍，现代企业组织结构与管理模式初探.外国经济与管理，1995年六、时间安排2013年3月开题、查资料、调查2013年4月第一稿、修改、充实2013年4月中旬第二、三稿修改和