浅析大学生求职的难题及对策毕业论文

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1、内容提要近几年高校大规模扩招，大学毕业生人数较之以前有了大幅度的提高。高校扩招使得多学生可以有享受高等教育的机会，但同时也增加了大学毕业生劳动力的供给。大学毕业生数量的大规模增加给当前的大学毕业生就业工作带来了一定的压力。伴随着我国入世以后经济环境和就业环境的变化，不稳定因素的增加，大学生就业问题相应成为社会关注的焦点之一。当前大学毕业生就业形势总体良好，但是在大学生求职过程中还存在着一些问题。产生这些问题的原因是复杂的、多方面的。大学毕业生作为国家培养出的高级人才，他们在求职过程中遇到的各种问题应该引起政府有关部门的重视。同时这些问题也是有关部门在制定大学

2、生就业相关政策时应该考虑的。关注大学毕业生就业问题，解决他们在求职中所遇问题，既有助于他们更好的为社会服务，又是对我国人才工作体制和机制的完善，使大学毕业生成为未来国家建设的中流砒柱。关键词:扩招就业环境当前大学毕业生大学毕业生就业问题目录一、导论.....................................................................................................................4（一）问题的提出及研究意义...........................

3、............................................4（二）研究方法.................................................................................................51文献研究.......................................................................................................5二、当前大学毕业生求职中所遇的问题......

4、..........................................................5（一）当前大学毕业生的基本特征.................................................................51总体特征.........................................................................................................52就业特征..........................

5、...............................................................................53成长特征.........................................................................................................6（二）当前大学毕业生求职中所遇的主要问题..............................................71、大学毕业生在求职过程中受到用人单位的各种限制

6、.................................72、大学毕业生与用人单位之间信息沟通渠道不畅通.....................................73、大学毕业生求职压力大.................................................................................84、大学毕业生求职预期目标与实际存在差距................................................8三、对大学毕业生求职中所遇问题原因的分析....

7、...................................................9(一)大学毕业生面临的就业环境的改变..............................................................91、经济环境的变化..............................................................................................102、社会政治环境的变化.................................

8、..........................