普智经盛：自来水公司企业文化管理咨询诊断报告

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1、普智经盛管理咨询（中国）有限公司EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.中国式管理的倡导者AdvocateofChinese-styleManagementwww.ecoprity.com普泽智慧，经世盛国XXX自来水公司企业文化评估报告普智经盛管理咨询（中国）有限公司二OO九年三月EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.2普泽智慧，经世盛国普智经盛隶属香港经盛国际集团，是中国式管理的倡导者和实践者普智经盛管理咨询有限公司隶属香港经盛国际集团，是中国式管理的普智经盛企业管

2、理咨询（中国）有限公司倡导者，业务涉及企业战略，企业文化和人力资源等管理咨询业务。睿盛品牌策划（中国）有限公司10多年来，普智经盛为水务、税务、制造、房地产、移动、电信、百货、香港经盛国际集团食品、交通等30多个行业的200多家企事业单位、政府机关提供咨询服务。慧路科技（中国）有限公司“甲级”资质咨询机构，在亚太地区享有盛誉。在广州、北京、香港特别行政区均有运营公司EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.3普泽智慧，经世盛国普智经盛在“公司战略、企业文化、人力资源”领域拥有多项知识产权模型，其

3、中企业文化咨询在行业内处于领先地位普智经盛认为，一家公司的核心竞争力来源于三个方面：“企业战略、企业文化、人力资源”，这是企业管理的三大核心问题，抓住了核心，就解决了关键。这就是“三环管理模型”，该模型强调“以企业战略为导向，企业文化为核心，人力资源为保障”：企业战略——往哪里走？人力资源——用什么样的人？企业文化——凭什么凝聚人心？普智经盛十多年经验表明，三环模式能够为企业解决发展方向问题，并建立一套适合发展战略普智经盛十多年经验表明，三环模式能够为企业解决发展方向问题，并建立一套适合发展战略的人力资源体系，配套能够

4、基业长青的企业文化，这就解决了企业管理的三个核心问题。的人力资源体系，配套能够基业长青的企业文化，这就解决了企业管理的三个核心问题。EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.4普泽智慧，经世盛国普智经盛服务过的部分客户EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.5普泽智慧，经世盛国XXX自来水公司的企业文化评估诊断，以普智经盛的PCIS模型为基础，从文化理念、组织氛围、形象行为和制度系统四个方面展开P：Philosophy文化理念C：Communication组织氛围包括员工对文

5、化的认知、文包括工作氛围、内部上下级沟化的成因以及企业文化建设通、平行沟通和部门协作的评取得的成效和存在问题的评估诊断估诊断包括企业的内外部形象、中包括人力资源规划、员工培训、绩高层和基层的形象、员工行效管理、薪酬福利、员工职业发展为规范和岗位操作规范的评规划等人力资源管理各个模块和企估诊断业制度流程的评估诊断I：Identity形象行为S：System制度系统EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.6普泽智慧，经世盛国报告总目录1234567主要结论调研回顾文化理念组织氛围形象行为制度系统下阶段计

6、划•主要概况•文献研读•主要概况•主要概况•主要概况•人力规划•实地考察•文化认知•工作氛围•企业形象•员工培训•深度访谈•文化成因•内部沟通•员工形象•绩效管理•问卷调研•文化建设•部门协作•行为规范•薪酬福利•职业发展•制度流程EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.7普泽智慧，经世盛国XXX自来水的文化理念评估诊断围绕文化认知、文化成因及文化建设三大方面展开文化认知是成形以及推行能否成功的主要关键，它是指员工对企业文化知识的概况了解程度。认知程度深浅直接决定企文化认知文化成因是指企业文化的作用

7、因素，业文化的建设和落地的难易。文化它包含了行业因素、地域因素、时代认知发展因素、企业历史发展因素及领导者因素等。抓住主要成因，是把握企业文化特征、特色的关键。文化企业文化成因评估文化成因文化建设文化文化建设是包主要含文化提炼和建设文化落地两方面。文化提炼是对现有优秀文化的丰富及企业发展所需文化的补充；文化落地是企业文化影响及作用的发挥。EcoprityConsulting（China）Co.,Ltd.8普泽智慧，经世盛国文化认知、文化认同、文化践行三者是一个逐步推进的过程，其中文化认知是基础环节，让员工准确理解文化的内涵是

8、XXX自来水开展文化建设的首要任务主要概况文化认知•文化践行•文化认同•文化认知文化成因文化文化认识是员工对企业文化系统知识的了解；建设文化认同是员工对所在企业文化理念的接受程度；文化践行是员工把企业文化从思想落实到行为的过程。文化认知是基础，只有理解企业文化，才能认同企业文化，并付