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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果关于空军飞行学员2013例人格类型分析作者：王 扬 刘红巾 陈 静 肖晓光 苗丹民 李燕玉 MBTI人格类型量表经过多年应用和完善,具有较好的信度和效度。飞行学员是飞行人员的基本人群,由于职业特殊,不同于一般人群[1]。不同人格类型对军事活动和行为将产生较大影响[2]。我们采用MBTI人格类型量表,对空军某部飞行学员013例进行了人格类型测评。现分析报告如下。1 临床资料1·1 一般情况 013例均为男性;年龄17~25岁。根据飞行学员入学成绩分为:
2、甲组199例,300~350分;乙组115例,351~499分;丙组199例,500分以上。1·2 方法 采用MBTI人格类型量表进行测评,该量表包含Ei、SN、TF和JP维度,E、I、S、N、T、F、J和P8种可能的人格偏好,共有16种人格类型。测评时采用集中填写方式,即以学员队为单位,由测评者讲解指导,在确保所有被试者明白如何填写之后,独立完成,当场交卷。发放MBTI量表013份,收回013份,有效回收率100%。1·3 结 果课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定
3、实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果1·3·1 人格类型测定结果 本组飞行学员中,ESTJ人格类型例数最多,为24·9%,其次为ISTJ、ENTJ和ESFJ人格类型,分别为11·6%、8·7%和8·1%。而INFJ、INFP、ENFJ和INTP人格类型例数较少,分别为1·6%、1·9%、2·1%和2·3%。1·3·2 各维度偏好得分情况 本组飞行学员各维度因子在E(19·37分)、S(17·85分)、T(20·50分)、J(19·74分)偏好上的得分均高于I(10·75分)、N(11·99分)、F(14·39分)和P(14·
4、87分)偏好。1·3·3 甲、乙和丙组学员人格类型测评结果 见表1。1·3·4 甲、乙和丙组各维度偏好得分情况 3组飞行学员在E、S、T和J偏好上得分均高于I、N、F及P偏好。 2 讨 论课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果本组测评结果显示,无论是全体飞行学员,还是根据入学成绩分成的甲、乙、丙3组,在E、S、T和J偏好上得分均高于I、N、F及P偏好。MBTI-E型具有兴奋、
5、开朗、乐群、自信、敢为、恃强、竞争、活动迅速、低紧张性、情绪稳定、环境适应强和心理健康等特征;S型具有温和、现实和谨慎的特征;T型具有稳重、安详、恃强和自律特征,有适度的竞争意识和活动速度,低紧张和焦虑性,能保持心理健康;J型善于交往和社会化程度高,做事有责任感、计划性和有恒性,适应新环境能力较强,成就感强;I型易发生各种心理障碍,特别是抑郁;N型具有恃强、敢为、幻想、果断和中度A型行为特征;F型易出现多种心理障碍;P型孤独、感觉迟钝、缺乏同情,易动摇、约束力差,社会化程度低[3]。军队的特殊环境和军事飞行人员所肩负的责任,要求其具有良好的心理健康状况、乐观开朗、严格自律、较强的责
6、任感和事业心,较好的情绪稳定性和自控力。这些要求与E、S、T和J人格类型相一致。本组结果还显示,飞行学员以ESTJ、ISTJ、ENTJ和ESFJ人格类型居多,占总数的50%以上,并以ES-TJ类型最多。ESTJ表示感觉型的外向思考型人格类型,这种人格类型喜欢先计划后实施,具有逻辑性、会分析、不轻信和有理性,能够把注意力投入到从事的工作中。喜欢掌握事实,为了达到目的,常有计划地一步步系统实施,不能容忍混乱与无能,有一套明确的生活准则,任何方式上的改变都经过审慎考虑。ESTJ类型务实、重实践、现实和关心当前,运用过去的经验解决当前的问题,以可靠事实为依据进行决策。喜欢结果一目了然的工作
7、和管理工作。但ESTJ类型常常忽略情感的价值,且不能有效地表达情感,会增加工作和生活的压力。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果在甲、乙、丙3组中,甲组以ESTJ、ESTP、ESFJ和ENTJ人格类型居多,乙组以ESTJ、ISTJ、ENTJ和ESFJ人格类型居多
