会计诚信缺失的心理分析及对策研究(1)

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果会计诚信缺失的心理分析及对策研究(1)【摘要】从我国的琼民源、银广夏、麦科特等会计做假到美国安然、世通、施乐、默克等世界知名大公司的一系列会计丑闻，会计诚信缺失已成为国际性的一个严重问题。究其成因，虽有法律法规不健全和监管不力等原因，但主要还是由于会计行为人缺乏必要的会计诚信道德所致。从美国等发达国家的会计做假事件看，“市场经济在法律严格约束下显然不能全面解决问题，当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有诚信教育才能使天平倾向道德规

2、范”。因此加强会计诚信教育，从制度和非制度两个层面强化会计诚信建设。【关键词】会计诚信心理教育对策　　　　一、会计诚信缺失的心理分析　　　　自古以来，诚信就是人们普遍遵守的伦理道德规范。在现代社会，经济学认为诚信是一种无形资产，伦理学认为诚信是一种道德资源。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果“诚”对于会计人员来说，有三点内容：一是忠于会计事业；二是诚恳、善待与自己

3、会计工作相关和无关的人们；三是热诚勤勉的做好会计工作，精益求精。“信”也有三点内容：一是讲究信用，信守诺言，实话实说；二是树立会计信誉，坚决不做假账，提高会计公信力；三是信任他人及会计信息。会计诚信缺失，除了有其需求和生存的环境，但终归是会计行为人对世界观、人生观、价值观、道德观的错误认识，形成不正常的心理行为造成的。具体讲，导致会计诚信缺失的心理因素主要表现在以下几个方面：　　　　1.逐利心理　　在市场经济条件下，经济利益是引发会计失信最主要的因素，会计行为主体或多或少通过造假直接得到或间接得到现实或潜在的经济利益，另外对政治利益的追逐也使会计丧失诚信。这种逐利心理突出

4、表现为对发财致富的渴望，对物质财富和富足生活的羡慕，对保官升官平步青云的期盼，对出人头地的向往。而这一切不能通过正当渠道获得时，就只有依靠做假来实现。　　　　2.投机心理　　目前我国正处在市场经济初级阶段，各项法律法规还在不断完善之中。随着加入WTO后，为了适应会计国际化发展的要求，相关法律法规不断出台和修改完善。但是法律法规的频繁修改，有些人便认为要趁此抓住“机遇”，大捞一把，等到规章制度定型后在循规蹈矩也不迟。这种投机心理也就造成了在体制过渡转轨期利用监管空缺，钻法律的空子，大肆做假，谋取私利。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结

5、果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　　　3.虚荣心理　　一些单位的主要负责人由于存在较强的虚荣心，认为在自己上任后或上任以来，只有使单位的盈利额日渐增长，这样才能显示自己的能力，得到上级领导的赏识。特别是在现行“指标考核”的情况下，只有依靠虚假数字才能出成绩，追求真实数字则丢官。因此，有很多单位就在GDP、引资额、销售利润等方面大做文章，使本地区、本行业、本企业“突飞猛进”，个人“成绩”也突出，从而心理得到巨大的满足。　　　　4.从众

6、心理　　当今社会，大部分的企业都存在造假的行为，加上我国对于会计造假的查处不够，惩罚的力度也不大，比较利弊，坚持会计诚信在政治、经济、名誉等方面都没有任何“好处”。于是产生了“法不择众”、“跟风过头”、“老实人吃亏”、“不做假白不做”、“小做不如大做”等心理。　　　　5.仕途心理　　很多单位领导人和会计人员为保自己的“政绩”或是“饭碗”，或者在自己在任期间造假，或者把已经浮夸的数字保留，造成“水涨船高，后任不认前账”等，严重影响社会发展的扭曲心理。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，

7、应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　　　6.“合理”心理　　很多单位领导人和会计人员认为，只要不把钱装进自己腰包里，只要能得到群众的支持，只要把经济搞上去了，企业的经济效益提高了，或者只要是经过集体研究决定的，这种造假就是“合理”的。特别是一些单位领导认为，自己为官一任就应该“造福”一方，就应该为职工谋福利。　　　　7.依附心理　　随着各地企业民营化进程的不断加快，特别是中小企业财务制度改革的不断深化，会计人员与企业的关系已由过去的双重身份