关于企业党的工作的几点思考

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1、关于企业党的工作的几点思考　　一、根据职工的思想实际，找准切入点，有针对性地开展党建工作。4　　对于成立时间很短的单位，各种关系还处于理顺之中，领导与职工群众的关系，职工与职工之间的关系都处于磨合期。这种情况下，各级党组织要特别重视这两个问题：一是职工对公司的认同感和归属感问题。公司旗下的各分公司都是成建制剥离到辅业，职工群众观望的心态很浓，主辅分离后，职工个人究竟需要承担多大的改制成本，公司今后的发展将会怎样？职工的心态还不稳定；二是收入问题，收入是降低还是提高。这些问题，涉及每一名职工的切身利益，是最敏感也是最

2、容易引起情绪波动的问题，同时也是公司稳定发展的大问题。各级党组织要紧紧抓住这两个问题不放，并作为加强党建工作的突破口，通过深入细致的工作，让职工群众清醒地认识到，主辅分离，辅业改制是企业改革发展的必然结果，短期内总要有人承担改革成本，但从长远发展的角度看，这有利于企业做强做大；辅业本身拓展了自己的发展空间，这应是一种双赢格局。与此同时，各级党组织要更加关心爱护职工群众。辅业系统的职工大都从事服务性工作，他们的工作虽然不及主业职工劳动强度高、创造的产值大，但同样辛苦，同样应该得到社会的承认与尊重。各级党组织要想方设法

3、让大家明白，辅业与主业是企业发展的两个轮子，主业离不开辅业，辅业更离不开主业，主辅分离是为了企业更好地发展。因此，要尽快制定公司发展的前景规划，让职工感受到公司的发展前景，把自身利益与公司的发展进一步紧密结合，产生强烈的认同感和归属感。　　二、结合职工岗位实际，加强职工教育培训，提高服务水平和服务质量。　　要把“诚信、服务、满意”这一理念作为党建工作的出发点和落脚点，认真客观地分析职工队伍的现状，结合职工队伍的实际，发挥教育职能，有计划、有步骤地开展职工教育培训。各分公司大多数工种和岗位的技术含量都不是很高，都属于

4、服务性工作，但服务质量、诚信度和满意度却有高低之分，各级党组织要在“诚信”和“满意”这两方面做足文章。“诚信”是面向社会、进入市场的“准入证”，也是广大职工安身立命的基本素质和必须具备的优秀品质，要对职工进行诚信观教育。同时，要广泛、持久地开展文明服务窗口竞赛活动，提高职工的服务技能。　　三、积极主动探索党建工作创新的途径。　　公司的工作涉及千家万户的利益，是企业和谐不可或缺的，其工作和作用也是不可替代的。各级党组织要根据新情况、新形势研究探索党建工作。要自觉第运用马克思主义哲学否定之否定规律，正确处理继承与创新二

5、者之间的关系，形成一整套行之有效的方式方法。因此，必须全面继承和发扬这些优良传统和作风。同时，要摒弃旧的思维模式，不断创新党建工作的方式方法、手段和措施，特别是要冲破传统的思想束缚，破除教条主义、形式主义，建立贴近实际、贴近企业生产经营、贴近员工群众的新机制，着力转变不适应科学发展观的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。只有这样，基层党建才能够与时俱进，充满活力。　　四、建立党员先进性教育长效机制，不断提高党员素质。4　　从目前企业党员队伍状况分析看，主流是好的，但有些倾向和问题值得注意和警惕。一是党

6、员队伍中出现了一些与保持党员先进性不相符、不相适应的问题；二是基层服务网点党员分布不均，有的服务窗口甚至没有一名党员；三是积极分子队伍逐年下滑，这些问题都影响到党员素质和党组织的凝聚力。有效解决问题，是关系到党的建设、企业发展的大事。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的组织基础。因此，必须把坚持不懈地提高党员素质，健全让党员受教育、永葆先进性的长效机制，让党员主动接受群众的监督。这就要求基层党组织一方面坚持让每一名党员过正常的组织生活，通过正常的组织生活，不断激励广大党员增强党员意识，提高党性修养，把

7、党的先进性要求变为自觉意识和实际行动，更加积极主动地发挥党员的先锋模范作用。另一方面为广大党员搭建展现党员风采的平台，通过党员的挂牌服务、党员先锋岗的创建、党员服务窗口等活动，让广大党员置身于党的活动中，从中受到教育和党性锻炼。使基层每一名党员都是一面旗帜，一面敬业爱岗热情服务的旗帜，一面具有高尚职业道德、文明守信的旗帜，一面技术精湛的旗帜，一面不怕困难，甘于奉献的旗帜。　　五、充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。　　党的十七大报告提出：“充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，

8、促进和谐的作用。”4根据新形势、新任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用的最新诠释，我们应紧密结合企业党组织的实际，很好地发挥党组织的各项作用。发展是我党执政兴国的第一要务，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，是各级党组织广大共产党员的神圣使命。因此，基层党组织首先要紧紧抓住公司发展建设这个中心不放，深入贯彻落实科学发展观，着力把握发展规律，创新发展理念，转变发展