关于基层共青团工作方面的思考

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1、关于基层共青团工作方面的思考　　【摘要】近些年来，共青团事业取得了长足发展，但是，由于社会经济环境在发展变化，固化的组织结构和工作思路给共青团特别是基层共青团工作带来了许多困难，本文将就基层共青团工作中普遍存在的问题提出一些对策与建议，同时结合自身工作经历，总结海门市基层共青团工作中的成就及其经验。　　【关键词】共青团；组织结构；工作思路　　一、基层共青团工作的意义　　共青团是党的助手和后备军，是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。共青团要团结带领全市各族各界青年在经济

2、、社会建设中发挥先锋队作用，利用一切条件，充分挖掘和发现青年的主动性和创新性，调动各界青年积极参加具有中国特色社会主义的建设中，并充分参与全方面深入改革开放的实践，促进所有国家战略和科学发展观战略的实施，牢固树立科学发展观的理念，积极宣传科技是重大生产力，主动学习和掌握和先进的科学文化知识，像国内外工商企业学习现代化式的管理理念，艰苦耐劳，积极创新，为发展经济，增强我国的影响力，提高人民的生活，改善民生，实现新时期我国社会和经济发展的宏伟目标而继续奋斗。　　二、基层共青团工作现状　　1、基层共青团工作的成就4　　

3、基层共青团工作虽然针对的都是平常比较细微的事情，但正所谓“不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江河”，正是基层共青团工作做好了，做扎实了，整个共青团的使命才得以实现。基层共青团着力加强青少年思想道德建设，引导青年工作取得新成效。　　2、基层共青团工作中的不足　　但是，由于中国共产主义青年团受传统的工作思路、工作方法、干部选拔、组织管理等方面的制约，滞后于中国共产党的改革和时代的变化，与现时的青少年群体出现了脱节现象；基层共青团工作过程中的问题主要有以下几点：　　1.共青团的工作内容单一　　基层团组织没有团组织活

4、动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。　　2.共青团的工作环境未能改善　　在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，大部分基层共青团成员和组织在缺少基本的工作环境的情况下，根本没有开展相关共青团工作的意愿，久而久之，基层共青团的工作会被人们淡忘。　　3.共青团的干部队伍下滑　　基层团干部由专职向兼职化发展。现在很多团干部身兼数职，工作精力相

5、对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”4的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。　　三、做好基层共青团工作的对策和建议　　1、以活动为载体，增强团组织的影响力　　一是大力搞好庆“五四”系列活动。组织优秀文艺人才，利用“五四”等节日，送文化文艺下乡，传播先进文化，倡导文明新风，推动农村青年精神文明创建活动，丰富农村团员青年的文化生活，培养积极向上的文化氛围。二是开展围绕党政中心

6、工作的一系列活动，组织青年志愿者开展学雷锋、森林防火、植树、清洁卫生、结对帮扶等活动，锻炼提高广大青年团员的自身素质，促进团组织工作健康发展。　　2、提高团干部素质，增强其工作能力　　一是完善团干部培训机制。要将团干部学习培训工作正常化、经常化，要及时传达县委、团县委以及乡党委、政府的相关文件精神；其次，还要引导团干部学习团的业务知识、学习实用科技，提升他们的科技文化素质。二是转变团干部作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、献爱心等活动，使团干部做到心系青年、服务青年、以充分调动和发挥青年的积极性和创造性，

7、赢得青年的信赖和支持。三是完善奖惩机制，加强团干部管理。要积极争取乡党委、政府的支持在年终对基层干部进行满意度测评时，要对有所作为，积极性、主动性高的团干部给予一定的物质奖励，对无责任心、无奉献精神的团干部要给予一定的处罚。　　3、加大服务力度，帮助青年创业增收4　　在做好团员工作的基础上，要把服务对象扩大到广大的基层青年，团支部每年要对基层的青年登记造册，跟踪服务。对在家务农、外出务工、服兵役的青年分别登记，并建立个人资料档案。随时准备为他们提供服务，鼓励基层青年积极思考，勇于创新。帮助他们理清经济发展思路，确

8、立增收项目，促进基层青年致富增收。　　四、基层共青团工作的展望　　基层共青团工作虽然细微，但作为党的助手和后备军，不仅起着联系青年群众纽带的作用，而且还能丰富广大青年的精神世界，为广大青年成长为国家的建设力量奠定基础。但是，团的基层建设是一项复杂的系统工程，加强团建不可能一蹴而就。特别是在新时期、新形势下，我们必须结合自身实际，创新基层团的工作理念，加强团干和团员队伍建设