xx岗位竞聘方案

《xx岗位竞聘方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。XX岗位竞聘方案在内部竞聘前，要明确任职资格和条件，划定候选人范围，摸透关键人才的心思。下面是语文迷小编整理的XX岗位竞聘方案，欢迎大家阅读!【XX岗位竞聘方案1】为加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xxx中层干部竞争上岗实施细则》和《东营市事业单位岗位竞聘上岗指导意见》(以下简称《条例》、《细则》、《意见》)，经党工委研究并报市委组织部批准，决定对管委会部分科级职务实行竞争上岗，实施方案具体如下：一、指导思想坚持以xxx理论、“三

2、个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《条例》为依据,按照公开、平等、竞争、择优的原则和群众参与、综合考评、组织决定的要求,优化干部队伍结构,努力建设一支廉洁、精干、高效的干部队伍，为促进黄河口生态旅游区又好又快发展提供组织保障。二、竞争职位根据管委会科级职位空缺情况，这次竞争上岗的职位为：科级正职x个，科级副职x个。竞争职数与报名人数比例一般不低于x：。三、竞争方式影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，

3、讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。竞争上岗采用职务资格竞争的方式进行。对参与竞争人员通过资格审查、笔试、民主测评和面试答辩、组织考察等程序进行综合考核。根据综合考核结果，等额划定任职候选人考察范围，根据岗位和干部轮岗要求，由党工委研究确定竞争上岗的具体任职职位。四、资格条件根据《条例》和《意见》规定以及竞争职位的要求,参加竞争上岗人员应具备下列资格条件:x、竞争科级正职，应为机关和黄河口、大汶流管理站科级副职，任职满三年。x、竞争科级副职，应为机关干部和管理站中层正职，且任九级职员x年以上或聘任十二级岗位x年以上(不含试用期)及十一级岗位以上。

4、原则上从x个管理站中各产生一名科级副职。x、具有大学专科以上文化程度。x、在规定的任职资格年限内的年度考核结果均为合格以上等次。x、获得硕士学位的研究生试用期满并经考核合格，可以竞争科级副职。x、任职年限、工作年限、学历认证截止到xxxx年xx月xx日。x、符合任职回避规定。五、工作步骤影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。(一)召开动员会。党工委召开机

5、关干部和管理站领导班子成员参加的竞争上岗动员会议，管理站也要组织会议进行动员，讲明竞争上岗的目的意义，公布拟竞争的职数和任职资格条件，明确具体的操作程序和办法，使大家统一思想，提高认识，积极参与。(二)组织报名和资格审查。符合任职资格条件的人员填写《竞争上岗报名登记表》，明确填写拟竞争职务，以及是否服从组织安排等，并按规定时间报送，逾期不报视为弃权。报名人数与竞争职务比例不低于:x，对报名达不到规定比例的职务，不再列入本次竞争上岗范围。管委会科级干部竞争上岗领导小组办公室对报名者进行资格审查，经党工委研究确定后，公布参加竞争上岗人员名单。(三)笔试。主要测试竞争

6、者履行竞争职务所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力,全面检测应试者的知识水平，考核应试者对领导岗位的适应和潜在能力。笔试采用闭卷形式,满分xxx分，考试时间为xxx分钟。笔试结束后，及时公布成绩。影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。(四)民主测评。分别组织由机关干部和管理站班子成员、管理站干部职工参加的民主测评会，以无记名方式填写《竞

7、争上岗民主测评表》。对竞争者的德才表现及其竞争职务的适应度进行评价，民主测评内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律共五项，每个项目划分为“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三个档次，各档次得分计算权重分别为：xxx分、xx分、x分，“弃权”为xx分。竞争机关科级正、副职职位的民主测评主体为管委会领导班子成员和其他人员(机关干部及管理站领导班子成员)两类，测评票分别统计，各占总分数的xx%。管理站参加竞争科级副职职位的民主测评主体为管委会领导班子成员、管理站班子成员和其他人员(管理站符合回避要求的干部职工)三类，测评票分别统计，各占总分数的

8、xx%、xx%、xx%。