民企成揽才大户

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1、民企成揽才大户　　电子商务人才奇缺　　民企需求占七成　　近年来，电子商务及其相关配套的产业链逐渐成熟，滋生了如网店运营、网络推广等电子商务相关职业，给IT行业提供了大量职位。同时一些传统的零售企业也纷纷进军电商领域，但人才的培养速度跟不上行业的发展，导致人才缺口迅速扩大。　　电子商务人才属于复合型人才，需要具备技术、经济、贸易、管理等相关知识。一个优秀的电商人才需要经过长期的培养、接受市场的实战演练，才能对提升企业的核心竞争力起到重要的作用。电子商务行业在中国只发展了十几年，人力资源结构一时难以适应和调

2、整，导致电商人才缺口大，尤其是优秀的电商人才特别紧缺。　　据中国电子商务研究中心发布的《2012中国电子商务人才状况调查报告》显示，电子商务人才最缺以下几个层次的人才：高层次管理人才、应用层次的人才、技术人才和综合性人才。从企业人才需求情况来看，民营企业是招聘大头，近期在网上发布职位数接近9万，占到互联网/电子商务行业网上发布职位总数的七成。5　　业内人士指出，目前电商企业要面对的一大矛盾是此起彼伏的价格战，使企业利润下降，而人才稀缺、薪酬成本高、新员工培训成本和过高的流失率，导致人才资源成本过高。若不

3、能有效地解决这一问题，电子商务人才紧缺的现状仍将持续下去。　　通讯巨头裁员不断　　民企忙揽才　　智能手机始终是IT业内各大厂商竞争的项目。近日中国智能手机行业评估数据显示，中国智能手机销量增长势头强劲，2012年首季销量达3，200万台，与2011年相比同比增长了156%。同时，智能手机销量仅仅占据中国手持设备总销量的30%，中国的智能手机行业潜力无限，成为各大通讯企业、互联网企业必争之地。　　强烈的市场扩张欲望刺激着企业对人才的巨大需求。近期，摩托罗拉的裁员事件引爆一场IT企业争夺移动互联网人才的大战

4、。网易、小米、华为、中兴等致力于移动通讯行业的民营企业，纷纷向具有丰富经验的人才投去橄榄枝。　　通过前程无忧职位搜索器以“智能手机”作为关键词进行搜索，我们可以发现，最“求贤若渴”的依然是民企。在近一周发布的1，874个职位中，来自民企的职位有1，117个，占总职位数的60%。　　民企招聘会3，000岗位揽才　　近日，湖南常德市武陵区民营企业专场招聘会在湘西北人才市场举行。招聘活动的当天有来自市直及各区县的75家企业进场招聘，其中包括创元铝业、渤雅重工、万福生科、德山酒业等大型企业，民营企业占到了90%

5、。这些企业共推出3，000个岗位，涉及60余个专业，需求较为热门的主要是生产、物流、服务、医疗卫生等行业。热门专业排名前五位的则依次为营销类、技工类、管理类、服务类、生产类，占总需求数的70%。5　　辽阳：10，921户民企吸纳就业12.39万人　　随着民企的发展壮大以及就业压力的不断增加，选择到民企就业已经成为大趋势。辽阳市把大力发展民营企业经济作为安置下岗失业人员再就业和新增劳动力就业的一项重要举措，让有劳动能力又有就业愿望的人都能实现就业。　　为适应民营企业的需求，辽阳市人社局积极组织开展劳动力培

6、训活动。此外，辽阳市人社局还通过与市技师学院以及各县（市）区就业培训等部门与辖区内民营企业联手，对企业在岗职工开展以安全生产教育、专业技能提升为主的员工素质培训，并提供免费培训5，000余人次。　　日前，笔者从辽阳市就业局获悉，全市民企10，921家吸纳就业1，239万人。民企唱就业主角，不仅反映了民企在辽阳市经济发展中的重要地位，也折射出求职者心态的转变。　　山东：　　中小民企成人才招聘大户　　近日，山东人才网显示中小型民营企业占到总招聘单位数的68.03%，需求岗位数在各类企业中位列第一。从发布职位

7、的企业性质看，中小型民企对业务人才的需求量较大，而大型知名企业对技术、研发方面的人才需求则比较突出。预计中小民企将成为大中专毕业生求职的重点。从企业需求职位来看，生产、营运、工程类，公关、广告人才供求比达到1∶4，在市场上受用人单位追捧；行政、人事、计算机、通讯人才供需基本持平。　　民企抢人拼待遇　　年薪10万元岗位增多5　　近日，山东省烟台市人才市场举行了民营企业专场招聘会，130余家企业提供就业岗位6，500余个，吸引7，000多名求职者入场。招聘现场，不少职位开出10万元以上的年薪。　　据悉，基层

8、岗位的需求量颇为旺盛，占据需求总量的70%以上。其中生产管理、技工技师、市场营销、会计等一线岗位需求量最大。统计显示，目前烟台电气类、建筑工程师、治安保卫人员、市场营销人员、生产操作工、餐饮服务员、客服人员、保险业务员等13类岗位均供不应求，而供过于求的只有财会、行政类、文员等少数几种。　　江西：不挑不拣很好找工作，　　民企“主宰”市场　　目前江西人才市场的招聘单位中，民企占到了招聘单位总数的75.19%，国有企业占5.37%，机关事业单位