成都企业管理培训—《成都xx鞋业定制化培训体系》

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1、成都企业管理培训【三顾咨询】成都XX鞋业定制化培训体系规划企业的培训方案首先要满足企业的整体发展需求，同时要附合新的战略，在此基础上来规范企业在线上线下商务平台系统中的培训程序以及具体的培训计划。在本次培训规划中，三顾咨询拟从以下几个方面进行：一、培训体系方案设计概述二、三顾咨询培训体系流程图三、对成都XX鞋业培训需求分析及评估四、定制化培训课程体系五、培训实施六、培训评估在培训计划中，三顾咨询依据对成都XX鞋业现阶段战略方向的了解及培训体系的需求为企业量身定制培训课程及实施计划。一、培训体系方案设计概述培训是指公司有计划地实施有助于提高员工学习与工作

2、相关的知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为能力的活动。培训体系的规划本着客观、规范、易于操控的原则，将业绩提升与员工自身发展提高有机结合起来。培训与开发具有以下三方面的作用：1.提高工作绩效；2.提高员工的任职能力；3.提高员工的满足感和安全水平。成都企业管理培训——《成都XX鞋业定制化培训体系》1/7成都企业管理培训【三顾咨询】二、三顾咨询培训体系流程图确定培训项目培训流程图建立培训标准制定培训计划设计培选定培准备培指定培训课程训方法训课件训人员实施培训计划分析评估培训效果评价培训工评价培训工作的有效性作的效益性反馈分阶段进行：成都企业管理培训——

3、《成都XX鞋业定制化培训体系》2/7成都企业管理培训【三顾咨询】前期准备阶段培训实施阶段评价培训阶段确定目标培训需求分析受训者先测确立培训控制目标设计培训计划1、希望达到的结果针对标准评2、学习的原则价培训结果3、组织的制约4、受训者的特点5、具体的方法评价结果的6、预算转移：工作效率的变化确定目标反馈三、对成都XX鞋业培训需求分析及评估为了使培训计划更具针对性，提高培训效果，培训前必须了解成都XX鞋业各个岗位人员的培训需求。培训需求从以下三个方面分析：1.企业分析。根据公司的战略目标、经营目标和营销系统的年度目标进行综合分析，找出侧重点。2.岗位分析

4、。通过对具体岗位职责进行综合分析，决定如何培训符合岗位要求的员工。3.人员分析。通过对员工个人所具备的知识、技能、兴趣等方面进行综合分析。成都企业管理培训——《成都XX鞋业定制化培训体系》3/7四川三顾企业管理咨询有限公司四、定制化培训课程的制定《成都XX鞋业-定制化课程大纲》（1天）序号课程名称课程要点课时授课形式讲授人参与培训者费用11.1下属角色-领导期望讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层21.2同事角色-同事期望讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层31.定义社会新角色1.3社会角色-社会期望讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层14培养感恩心态(15%)1

5、.4新员工心态曲线讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层51.5如何看待企业讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层61.6对待冲击的步骤讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层72.1对自己的言行负一切责任讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层82.2职业素养的团队意识讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层0.7万/天92.3突破职业思维讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层2.职业化塑造(15%)1102.4一切以业绩为导向讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层112.5把知识转化为职业能力讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层122.6加强沟通，重视细节讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层133.1用

6、影响圈去工作讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层163.建立职业化观念3.2用理性回应外界刺激讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层217重塑主人翁意识(20%)3.3养成延迟回报的习惯讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层183.4目标与成绩的关系讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层成都企业管理培训——《成都XX鞋业定制化培训体系》4/7四川三顾企业管理咨询有限公司193.5工作中目标的要素讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层203.6目标的来源讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层213.7目标与态度和能力的关系讲授+示范+参与三顾咨询讲师基

7、层及中层223.8思维比事实更重要讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层233.9认识惯性思维讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层243.10体谅别人讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层253.11改变自己讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层263.12结果与任务的区别讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层273.13衡量结果的误区讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层283.14企业的终极期望讲授+示范+参与三顾咨询讲师基层及中层294.1各种沟通的模型讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层304.2四种沟通的技巧讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层31

8、4.3沟通风格的把握讲授+实例三顾咨询讲师基层及中层324.4分析问题的步骤讲授+实例三顾咨询