高危孕产妇筛查总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划高危孕产妇筛查总结　　产前筛查工作小结　　为了保障母婴健康，提高出生人口素质，按照《泉州市产前诊断　　管理实施办法》的规定，不断规范我院产前筛查的各项工作,自XX　　年3月开展产前筛查以来，我院加强组织领导定期完成上级卫生行政　　部门安排的任务，工作回报如下：　　1、明确落实产前筛查工作的责任。围产保健科积极做好全区产　　前筛查各项工作。认真填写产前筛查申请单，做到各项内容填写准确　　完整，字迹清楚，及时做

2、好产前筛查登记及报告单的结果记录，对高　　风险孕妇在做好咨询的同时，立即通知本人和家属及时转往上级医院　　进行产前诊断，并做好高风险孕妇的追踪随访工作，并按时将产前筛　　查情况统计报表上报市产前筛查办公室。检验科确定专人负责，建立目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　采血、分离、贮藏制度，确保筛查血样本质量，并及时做

3、好登记工作。　　2、积极做好产前筛查宣传发动工作。采取各种方式对辖区内的　　孕产妇进行有关产前筛查知识的宣传，首次产前检查时妇保医师就向　　孕产妇及家属讲解了产前筛查工作的重要性以及筛查的疾病内容，并　　发放宣传资料；利用孕妇学校向孕产妇进行宣传介绍，使他们对此项　　工作有全面的了解。在知情自愿原则下，动员社会，家庭积极参与和　　支持产前筛查工作。　　3、做好对高风险人群的随访追踪工作。今年我院产前筛查采血　　126例，其中单做血清筛查数73人，单做B超筛查41人，既做血清　　筛查+超声筛查53人，测出高风险8人，其

4、中21三体5人，18—三　　体2人，NTD1人，21三体高风险转诊3人，其余均签字拒绝转诊。　　南安市中医院目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年10月23日　　高危孕产妇评分标准　　注：同时占上表两项以上者，其分数累加，分级、轻：5分；中：10分—15分；重≥20分。　　头位评分法　　注：高直前位，额前位在其

5、他条件极好时有从阴道分娩可能，可能照评分；商直后位，前不均倾位及持续性额先，额后位等严重胎头位置再一旦发现必须立即剖宫产，不必进行评分。　　骨盆狭窄评分标准　　注：产前先行头盆两项评分，产程异常在内诊后行四项综合评分，判断能否经阴道分娩。　　简易胎龄评估法　　臀位westin评分　　注：总评分＞8分经阴道分娩的可能性大，＜5分剖宫产机会多，骨盆狭窄、巨大儿、胎头仰伸是剖宫产的绝对指征，不必评分。　　宫颈成熟度Bishop评分　　注：＞6分，宫颈成熟，引产成功率高：＞9分，可以人工破膜　　疤痕子宫评分法　　Flamm评

6、分法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　Weitein's评分法　　总分12分，≥8分者试产成功率高。　　国内医院对NST、CST采用评分法，根据分数高低来　　徇胎儿的安危状况，其评分标准分别如下：　　NST评分法　　结果：1—4分为无反应型，5—7分为可疑型，8—10分为反应型。CST评分法　　车站村XX年孕产妇

7、健康管理工作总结　　一·积极配合车站镇卫生院领导及公共卫生项目组长所制定的实施方案，并根据工作计划做好分工，做好筛查及宣传通知工作，对各自然村孕产妇进行宣传教育，建档。　　二·根据XX年工作统计，共登记孕产妇36人，早孕建册,19人，系统管理31人，产后访视31人。　　三·按要求做好宣传工作，利用板报，广播等各种方式使其群众了解公共卫生服务项目的服务理念。为准备怀孕或已经怀孕而不满三月的孕妇发放叶酸片，并讲解服用叶酸的作用，不仅使居民们知道孕产期保健的重要性，而且让他们知道明白公共卫生服务的宗旨。　　四·按高危孕产妇

8、管理要求对建册的孕产妇进行高危筛查，并对筛查出的高危孕妇按要求进行登记，随访与管理。　　五.对贫血的孕妇进行检查登记并指导孕妇加强营养合理膳食纠正贫血。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制