铱星计划,wiki(共7篇)

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划铱星计划,wiki(共7篇)  铱星计划分析  铱星计划是一个让许多摩托罗拉人兴奋不已的想法。革命性的想法从何而来?对于摩托罗拉的工程师巴里伯蒂格来说,它来自于妻子在加勒比海度假时的抱怨,说她无法用手机联系到她的客户。回到家以后,巴里和摩托罗拉在亚利桑那州工作的卫星通信小组的另外两名工程师想到了一种铱星解决方案——由66颗近地卫星组成的星群,让用户从世界上任何地方都可以打电话。  自从20世纪60年代投入使用以来,通信卫星大都是在2XX英里高度的轨道上运行

2、的地球同步卫星。依靠这一高度的卫星意味着电话机要大,还伴有1/4秒的声音滞后。例如,美国通信卫星公司的Planet1电话机重磅,和电脑差不多大。铱星的创意就在于使用一批近地卫星,近地卫星因离地球更近,电话机的体型可大大缩小,声音的滞后也会近乎觉察不到。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  这是个好的创意吗?尽管遭到伯蒂格顶头上司的否决,这一计划却得到了摩托罗拉总裁罗

3、伯特"高尔文的青睐并给予了支持。对于罗伯特,以及他的儿子克里斯"高尔文来说,铱星计划是摩托罗拉技术高超的显示,具有巨大潜力,令人振奋,决不可放弃。对于摩托罗拉的工程师们来说,建立铱星群的挑战是一次经典的“技术拉锯战”——50多亿美元的代价终于让他们在1998年将铱星首次投入使用。  这一项目是在1991年正式启动的。当时,摩托罗拉投资4亿美元建立了铱星公司。这是一个单独的公司,摩托罗拉拥有25%的股份和董事会上28席中的6席。另外,摩托罗拉还作出了亿美元的贷款承诺,并给予铱星要求再增加3.5亿的期权。就铱星来说,它最终与摩托罗拉签定了66亿美元的合约,其中34亿用于

4、卫星的开发,29亿用于维持公司正常运行。铱星则要为摩托罗拉建立卫星通信系统提供技术。  在铱星即将发射其首批卫星之时,爱德华"斯坦阿诺加入了董事会并担任首席执行官。在加入铱星以前,斯坦阿诺已为摩托罗拉工作了23年,其精明与刻薄广为人知。对他来说,舍摩托罗拉而选择铱星意味着放弃与前者每年130万美元的合约,而选择每年50万底薪外加5年期7万5千股铱星的股份。一旦铱星赚钱的话,斯坦阿诺就会财源广进。  但是,铱星计划还是失败了,因为它是一种创新,创新都是有风险的,我们可以分析一下铱星计划失败的原因。  1、内部原因  组织风险目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,

5、并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  管理决策构架问题铱星公司的管理决策架构是其失败的根本原因之一。铱星公司的董事会由28个成员组成,召开公司董事会时,会上使用的是多国语言,每次开会就像是出席一次小型联合国会议,人人必须带着耳塞,收听5种语言的同步翻译,这样一个公司的决策机构组织根本不可能进行有效管理。没有一个有效的决策和管理团队,要保证一个系统的成功是不可能的。  技术风险  铱星的主要问题之一就是手机的普

6、及之快超过了他们的预想。最后,手机已经无处不在。按照铱星复杂的科技,从构想到推广的时间是11年。在这期间,手机已经覆盖了几乎整个欧洲,甚至还进入了发展中国家如中国和巴西。简言之,铱星的市场目标只是一小部分人——商务旅行者——可他们的要求却日益被服务优越得多的手机所满足。  铱星的技术限制和它的设计扼杀了它的前途。由于铱星的技术是基于看得见的天线和轨道上的卫星,因此用户在车里、室内和市区的许多地方都无法使用电话。甚至在野外的用户还得把电话对准卫星方向来获取信号。正如一位高级商业顾问所说:“你无法想像一个出差到曼谷的首席执行官走出大楼,走到街角,然后掏出一部3,000美

7、元的电话来打。”就连摩托罗拉的前首席执行官乔治"费希尔在一次采访中也承认:“无法做到小型,无法在室内使用绝非是我们的最初构想,无论是什么原因,它都大大损害了这一项目。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  此外,一些技术上的缺陷也无法弥补。铱星能够传输的数据量有限,而这对于商业人士来说恰恰越来越重要。更令人头痛的是,在偏远地区必须找到一些特殊的太阳能设备才能给电

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