铁路标杆班组材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划铁路标杆班组材料　　凝心聚力促责任争创先锋当标兵　　—青海盐湖工业股份有限公司销售分公司货运一车间　　青海高原“工人先锋号”先进事迹　　青海盐湖工业股份有限公司销售分公司货运一车间开展青海高原“工人先锋号”创建活动以来，以发挥榜样激励作用、争创一流车间为主要途径，积极开展岗位练兵活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了车间管理水平，保证了安全运输，营造了和谐车间环境。先后被股份公司、销售

2、分公司评为先进基层青工支委、先进车间、“五四”红旗团支部，多次获得技术创新一、二等奖项。涌现了一大批勇于攻坚克难的优秀班组和先进个人。　　一、基本情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划铁路标杆班组材料　　凝心聚力促责任争创先锋当标兵　　—青海盐湖工业股份有限公司销售分公司货运一车间　　青海高原“工人先锋号”先

3、进事迹　　青海盐湖工业股份有限公司销售分公司货运一车间开展青海高原“工人先锋号”创建活动以来，以发挥榜样激励作用、争创一流车间为主要途径，积极开展岗位练兵活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了车间管理水平，保证了安全运输，营造了和谐车间环境。先后被股份公司、销售分公司评为先进基层青工支委、先进车间、“五四”红旗团支部，多次获得技术创新一、二等奖项。涌现了一大批勇于攻坚克难的优秀班组和先进个人。　　一、基本情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的

4、专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划铁路标杆班组材料　　凝心聚力促责任争创先锋当标兵　　—青海盐湖工业股份有限公司销售分公司货运一车间　　青海高原“工人先锋号”先进事迹　　青海盐湖工业股份有限公司销售分公司货运一车间开展青海高原“工人先锋号”创建活动以来，以发挥榜样激励作用、争创一流车间为主要途径，积极开展岗位练兵活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了车间管理水平，保证了安全运输，营

5、造了和谐车间环境。先后被股份公司、销售分公司评为先进基层青工支委、先进车间、“五四”红旗团支部，多次获得技术创新一、二等奖项。涌现了一大批勇于攻坚克难的优秀班组和先进个人。　　一、基本情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　青海盐湖工业股份有限公司销售分公司货运一车间组建于XX年1月，担负盐湖股份公司湖区各

6、生产单位产品的运输工作任务，是实现盐湖股份公司整体利益的重要组成部分。目前车间设有机务司机、机修、货运、运转车站、工务、后勤服务六个班组，27个岗位。拥有员工152人，其中男职工147人，女职工5人，平均年龄35周岁；其中党员50人，团员24人；技师3人，高级工18人；本科8人，大中专59人，高中75人，初中10人。配有不同型号铁路调车机车5台，管理铁路专用线，使用先进的电子机车联控设备，2个大型现代化装车货场，站台基本实现机械化装车，具有年运输300万吨以上货物能力。　　二、主要做法　　(一)统一思想,认清

7、形式,树立员工高原建功立业的坚定信念。　　XX年是党的十八大召开的喜庆之年，是实施“十二　　五”规划承上启下的重要一年，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的关键一年，是股份公司整体上市后科学管理和快速发展的一年。每一位车间员工,充分认清当前盐湖发展的大好形势,强化班组岗位练兵的效果,提高本职岗位技能,发挥盐湖事业主力军的作用,牢固树立了高原建功立业的坚定信念。　　翻天覆地大变化，凸显高原精神。XX年车间成立之初，落后的装车模式严重制约装车时效，影响车皮的有效利用率、周转率。在销售分公司推行先进的现代机械化装车势

8、在必行，更是战略化装车的必然选择，货运一车间积极配合公司有关职能部门，协调组织，参与设计、实验上百次，最终实现了机械化装车，提高了装车效率。两年来，车间由最初的3台机车、110名员工，年运输200万吨，发展到目前拥有5台机车，150余名员工，年运输能力达300余万吨的大型现代化铁路专用线，发生了翻天覆地的大变化。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的