计划财务部总经理招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划财务部总经理招聘　　财务经理岗位职责　　直属上级：总经理【岗位职责】：　　1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。　　2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。　　3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。　　4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。　　5、依据国

2、家税务法规做好税款申报缴纳工作。　　6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。　　7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。　　【任职资格】：　　1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。　　2、5年以上企业财务管理工作经验。　　3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保

3、新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。　　5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。　　6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。　　7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。　　一、工作内容　　1、协助总经理制定公司发展战略。　　2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。　　3、负责项目成本核算与控制。　　4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并

4、跟踪其执行情况。　　5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。　　6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。　　7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。　　8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

5、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。　　10、全面负责财务部的日常管理工作。　　11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。　　12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。　　13、负责资金、资产的管理工作。　　14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。　　15、完成上级交给的其他日常事务性工作。　　二、权责范围　

6、　一）、权力　　1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。　　2、对下属人员有业务指导权和考核权。　　3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。　　4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付　　二）、责任　　1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、对资产管理、

7、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。　　3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至。　　X公司财务部经理招聘计划书　　课程：　　班级：　　小组：第一学习小组　　成员：　　XX年10月25日　　目录：　　一、招聘背景简介二、岗位分析三、招聘渠道规划四、招聘人员组成五、招聘计划安排六、招聘流程七、招聘预算八、招聘总结　　一、招聘背景简介　　我司为某大型国有企业下属上市股份制公司，主要从事家电研发、生产以及销售类工作的公司。　　根据集团公司总部派驻子公司核心岗位轮岗计划，现任股

8、份公司财务部经理X先生预计在15年初上调至集团公司总部任职。为了保证公司财务部门工作正常开展和财务部经理工作的顺利衔接，现决定面向公司内部和社会公开招聘，特拟定如下招聘计划。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的