责任督学培训会上讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划责任督学培训会上讲话　　加强督学队伍建设加快推进督导工作　　很高兴参加广西的全区督学培训。大家在市、县工作，是国家教育政策和法规制度的监督者，也是学校教育教学的指导者，责任十分重大，工作非常辛苦。在这里，我代表国务院督导办向大家表示敬意和感谢！《督导条例》颁布后，党和国家更加重视督导工作，对督导工作进行了重大的调整和改革，也提出了新的任务和要求。今天我就当前的发展形势和工作思考的几个问题，给大家做个介绍和讨论。　　首先要认

2、清当前的教育形势。　　当前的教育形势发生了很多深刻变化。随着教育事业的发展，各级各类学校教育的复杂化、结构的多样化、水平的差异化以及教育诉求的个性化都在不断增强。教育规模扩大后，各方面更加关注教育质量和水平；教育经费投入增多，各方面更加关注教育公平和效益；接受高等教育人数不断增长，更加需要重视教育结构和布局；教育的国际竞争更加激烈，加强对外的交流合作日益紧迫；教育信息化的快速发展，对教育理念和教学方式带来了更多的冲击。随着这种形势的发展变化，迫切需要我们加快推进由办教育向管教育转变，由微观管理向宏观管理转变，由直接管理向间接管理转变

3、，由教育管理走向教育治理。主要体现在三个方面：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一是教育发展的重点转向提高教育质量。XX年我国全面普及　　了九年义务教育后，国家教育规划纲要提出，要“全面提高普及水平，全面提高教育质量”，围绕这个核心任务，教育部这两年陆续下发了几个政策文件，要解决什么是教育质量，怎么提高教育质量的问题。但目前的

4、状况并不理想。一个原因是各级各类学校缺乏高水平的教师，缺乏　　软件资源的支持。另外一个原因是对教育质量的理解不准确，评价方式不科学。一位县长对我说，他评教育的标准就两条：一是安全事故有没有，二是考试升学率高不高。一些学校也以提高成绩为唯一目标，任意加深教学难度，加重学生负担，增加考试次数，把这种做法当作教育的高水平、高质量。现在必须改变这些有偏差的观念，制止这些不规范的行为。要按照教育规划纲要的要求，建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制，国家要制定教育质量标准，建立教育质量保障体系。改进对学校的督导和对学生的评价，更多的关注

5、课程教学的效果，更多的关注学生的健康成长和全面发展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二是教育改革的重点转向改革管理体制。当前国家在重点推进综合改革，教育的综合改革集中在三个方面，推进简政放权、转变政府职能是核心，改变教育管理领域中管得过多、统得过死的做法是重点，把该放的权力放开、放到位是关键。要减少各种检查活动。放权以后怎么

6、办，以往的改革是“一放就乱，一收就死”，结果走进了恶性循环的死胡同。教育管理体制改革怎么改？十八届三中全会的《决定》中提出，要强化国家教育督导，推进管办评分离。怎么强化国家教育督导，要实行评估检查归口管理，整合各种常规性和临时性检查，教育督导要成为政府加强宏观管理的主要手段，也要成为决策、执行、监督三者相互协调、相对独立的重要环节。　　第三是教育的建设重点转向治理能力的建设。推进教育治理体系和治理能力现代化，现在重点要解决只放不管的做法，在简政放权的同时必须强化监管。　　当前教育发展进入深水区，旧的问题还存在，新的问题又出现了，如学

7、校的规范管理、教师的师德师风、学生的身心健康等等，针对这些问题，如何监管、如何治理？过去虽然制定了相关的法规政策，但由于缺乏有效的监管，这些问题还是得不到很好地解决。以前处理这些问题，常常是“头痛医头、脚痛医脚”，开开会、发发文，进行突击性检查，一阵风过去了。在问题出现之前，没有专门的机构和专业的人员去监管、去规范；问题出现之后，也没有部门对责任者进行问责，解决不及时、不到位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

8、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　因此要提高教育治理能力，建立教育治理体系，就要建立专门的机构，建设有效的机制，通过督导加强对政府履行教育职责的监督检查，规范各级各类学校的办学行为，科