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时间:2018-12-30
《烟草专卖(公司)年度优秀基层单位创建活动验收情况通报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、##市烟草专卖局(公司)年度优秀基层单位创建活动验收情况通报各直属单位,局(公司)机关各部门(单位):根据##市局(公司)关于优秀基层单位创建工作的总体部署,按照《##市烟草专卖局(公司)关于调整优秀基层单位创建活动领导小组成员的通知》(辅烟政[##]9号)及《优秀基层单位创建活动验收考评办法》(辅烟办[##]22号)要求,##年6月16日-30日,市局(公司)对全系统##年度优秀基层单位创建活动进行了验收考评。现将有关情况通报如下:一、验收考评活动基本情况本次验收考评是对##年优秀基层单位创建活动的集中检验。为保证验收工作顺利
2、进行,市局(公司)制定了《##年度优秀基层单位创建活动验收工作方案》,明确了验收时间、验收方式、人员组成及分工安排,并于验收前组织验收成员进行了培训,进一步统一了验收标准和评价评价尺度。此次验收活动从全市优秀基层单位创建领导小组考评验收组成员中抽取73名成员,由市局(公司)相关处室负责人带队,组成10个工作组,对全系统####市烟草专卖局(公司)年度优秀基层单位创建活动验收情况通报各直属单位,局(公司)机关各部门(单位):根据##市局(公司)关于优秀基层单位创建工作的总体部署,按照《##市烟草专卖局(公司)关于调整优秀基层单位创
3、建活动领导小组成员的通知》(辅烟政[##]9号)及《优秀基层单位创建活动验收考评办法》(辅烟办[##]22号)要求,##年6月16日-30日,市局(公司)对全系统##年度优秀基层单位创建活动进行了验收考评。现将有关情况通报如下:一、验收考评活动基本情况本次验收考评是对##年优秀基层单位创建活动的集中检验。为保证验收工作顺利进行,市局(公司)制定了《##年度优秀基层单位创建活动验收工作方案》,明确了验收时间、验收方式、人员组成及分工安排,并于验收前组织验收成员进行了培训,进一步统一了验收标准和评价评价尺度。此次验收活动从全市优秀基
4、层单位创建领导小组考评验收组成员中抽取73名成员,由市局(公司)相关处室负责人带队,组成10个工作组,对全系统##年度开展优秀基层单位创建活动,且经市局(公司)验收合格的县级局、营销部(分公司)、复烤企业进行验收考评,同时,对2009年度优秀县级局、营销部(分公司)验收达标单位依据申报情况进行了复查。验收复查范围包括11个县级局,4个营销部,1个复烤企业,共涉及52个基层单位。本次验收活动历时时间长、验收范围广、验收任务重,验收人员克服困难,积极工作,妥善处理本职工作与验收工作的关系,圆满完成了验收任务。工作中,各工作组本着公平
5、、公正、合理、时间服从质量的原则,按照国家局、市局(公司)优秀基层单位评价验收标准和市局(公司)验收方案要求,明确工作重点,细化分工协作,通过听取汇报、查阅资料、查看系统、实地查看、走访座谈、随机抽样等方式,对创建工作内容按评价标准逐条逐项进行了评价验收。经实地打分、综合考评,全部验收单位考评得分均在90分以上。其中,8个县级局得分95分以上,具备“优秀”资格,20个县级局得分90分以上,具备“达标”资格;45个营销部(分公司)得分95分以上,具备“优秀”资格,9个营销部(分公司)得分90分以上,具备“达标”资格;1个复烤企业得
6、分95分以上,具备“优秀”资格。从验收情况看,各创建单位能够认真贯彻国家局、市局(公司)部署要求,紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务和“走在全国前列”奋斗目标,坚持“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针,周密部署,精心组织,扎实开展优秀基层单位创建活动,并取得一定成效。突出表现在:(一)认识到位,责任明确,重视程度普遍较高。总体来看,各创建单位都把创优工作摆在重要位置来抓。各市局(公司)充分发挥组织、指导作用,成立了优秀基层单位创建活动领导小组,设立创优活动办公室,制定创优工作实施方案,落实人员责任,明确任务目标、方法
7、步骤等,切实加强了创优工作的组织领导。同时,采取多种形式,广泛宣传发动,全员参与创建,促进了活动有效开展。各有关县局(营销部、分公司)及复烤企业切实发挥创建主体作用,分别成立相应的组织机构,细化完善具体创建方案,明确了责任人,形成了一级抓一级、一级对一级负责,上下联动、左右互动、责任明确、齐抓共管的工作格局,为创建活动的顺利开展奠定了良好的组织基础。(二)联系实际,突出重点,创优措施扎实有力。各创建单位严格对照创建标准,紧密联系自身实际,理清思路,突出重点,各项工作落实到位,创建工作扎实推进。一是突出抓班子带队伍,积聚整体活力。
8、各单位大力加强班子建设,健全完善学习、决策、监督各项运行机制,基层班子学习力、贯彻力、执行力、创新力和战斗力不断增强。坚持深化用工分配改革,健全组织机构,明确岗位职责,高度重视专业培训及技能鉴定工作,人才队伍建设取得实效。二是突出抓好文化建设,营造和谐发展环境。
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