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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划越南战争凤凰计划 关于凤凰的这学期的一个想法: 学期中:周四下午做志愿时,主要教他们认字,尤其是强化拼音的认识,一学期下来,争取让他们能够熟练地写出简单日常用语的拼音。 暑期:教他们拼音打字,并以此开展“关爱智障人士”的暑期实践活动。 3.每次志愿活动结束时,需要统计此次活动总共教会了他们多少个用语,并作记录,以便下次的复习和继续教学。 4.注意事项:需要付出耐心,不可急躁,注意他们的理解能力与记忆能力(想到再补) 暑期:一学期的汉字教学,应该能够使他们
2、了解一些用语的意思,并能够写出一些用语的拼音,这样我们可以进行拼音的完全教学,教会他们拼音打字的方法 简单计划,仅供参考! “凤凰计划”我识我行目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 教育是最大的民生,振兴教育已经成为全县广大人民群众的共同愿景和强烈期盼。县委、县政府高度重视,从XX年开始,强力实施教育振兴“凤凰计划”。如今,学校基础设施建设已全面实施,学校信息化建设正在逐
3、步推进,如何提高教育质量、提升办学品质也摆在了每个学校管理者的面前。为此,就我校的一些做法和我们的一些想法在这里和大家交流。 一、管理为先 坚持依“章”管理。我校今年被评为宜宾市“依法治校”示范 校,在依法治校的前提下,依据三校合并的校情,制定学校章程,建章立制,使学校工作有法可循,有制可依。努力做到制度面前人人平等,只有用制度管理人、约束人、教育人,才能调动教师的主动性、积极性和创造性,才能做到人尽其才,才尽其用。 坚持民主管理。民主决策、科学决策是推进学校发展与改革的 重要保障,学校要建立民主决策、科学决策的机构和制度,我们完善了校长办公会、学校行政会、教职工代
4、表会工作机制,实施民主监督,靠公开透明保证权力运行的健康规范。 试行目标管理。学校要制定整体的发展目标,把学校目标分解 到每一个部门、每一个人,做到职责明确、目标明确、奖惩明确。 二、德育为魂目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 我校以学生行为习惯养成教育为重点,凸显德育特色。以“学 校事事皆德育”的理念为指导,以“培养好习惯”为抓手,从学生上 学、放学、课前、上课
5、、课间、学校活动等进行规范,做实德育课程,不断丰富德育内涵,提高德育实效,提升德育品位。为此学校成立了三个层面的德育队伍:以政教主任大队辅导员为核心的管理队伍;以班主任和思品老师为骨干的实施队伍;以班级学生干部、学校少先队干部为桥梁的自我监督队伍,从而形成了立体化的德育工作格局。 、拓展德育领域,把培养好习惯的教育辐射到学生校外生 活、如家庭、社区、社会活动等。充分发挥少先队、校园德育阵地、校外德育基地、课外学生社团活动、学生社会实践活动等的育人作用,多渠道、多层面、多角度地开展德育工作。并以此推进以“好习惯”为主题的校园文化建设。 三、安全为重目的-通过该培训员工可对
6、保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 、重视安全管理,保障师生安全。安全无小事,我校实行安全层级管理制,一层管一层,一级管一级,学校的每一位管理者、教职工、每一个部门都有明确的安全职责,从校级、副校级、中层干部到每一位教职工,从学校到各部门到班级到每个课堂,各尽其职、各负其责。学校重在抓责任制的落实。 、加强安全教育,促进安全自护。利用升旗仪式、集会、法治教育、实践活动、班、团、队会、学科渗透等途
7、径,对学生开展安全教育,使学生接受比较系统安全知识和技能,提高安全意识、自我防范和自护自救能力。 四、质量为本 、我校的小学数学学科,在连续多年的县调研考试中,不 仅名列同类学校前茅,而且每年都有年级、班级名列全县前列。我们将依托数学学科优势,实现学校管理精细化、规范化、科学化的转型,逐步形成引领教师专业发展的特色教学模式。同时搭建正式和非正式的多种平台给予老师研修和展示,先点后面进行突破,给课堂带来一些质的变化。通过数学课堂教学研究,及时总结推广经验,指导我校教育教学改革,优化课程体系,减负增效
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