罢免材料范文

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划罢免材料范文　　XX级XX班级联名罢免书　　尊敬的领导老师：　　当您看到这封联名罢免书的时候，您或许会很诧异，或者早在您的预料之中。　　班长是一个老师之下同学之上的职位，理应对同学负有重要责任，并非我们吹毛求疵或者针对某人，而是确有事实来证明我们所言非虚，现任班长的某些行为完全不能令同学满意，还在极大的程度之上激起了同学们的反对和抵触。这封罢免书的产生已近不是一时愤慨而成，而是长久以来同学们对班长的积怨所聚，现在的问题已无

2、调节和妥协的可能，已经不能等到下学期再次选举班委，来解决现在眼前的问题了。本该和谐的XX班级已经在长久的积怨之中不得不呼喊出自己的声音。　　我们请求：罢免现任XX班班长。　　班长应为人正直正派，现任班长为人，许多同学不敢苟同。　　作为班长应该以身作则，如果连自己都做不好，以何立身班长？现任班长严于待人，宽以待己，没有做到一个班长应该有的带头作用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

3、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　班长的一个重要的最用的团结同学，现在XX班同学积怨甚深，抵触情绪甚强，班长不仅不能够让同学团结在班委周围，反而和同学们背道而驰越走越远，班级的积极性，凝聚力已经在这种状态之下被击散得七零八落，完全有害XX班级的建设，有害班班级同学之间的团结。　　班级工作上，现任班长也未能较好的完成本职工作，同学意见颇多。　　对于不同意见，现任班长往往对立的态度对待，激发同学的不满，并严重打击了同学的积极性。　　班长应该为全班同学考虑，调动班级氛围，调解同学矛盾，而不是与同学对立高人一等，挑起并激发

4、班级同学之间矛盾。　　现任班长甚少关心同学，甚至针对家庭贫困但学习不靠前的同学公开提出“资源应该合理应用，好钢用在刀刃上”这一主观歧视观点，让一些同学完全无法容忍。平时生活学习之中,也因班长身份，多于一般同学接触老师,常以高人一等的姿态对待同学，让很多同学十分寒心。　　以上皆为同学们心声，绝无捏造诟病。　　望领导老师能够认真考虑对待，XX班面对的迫切问题，接纳同学们迫于无奈之后呼喊的声音。　　XX班全体学生：　　关于罢免xx村民小组组长xxx职务的申请目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提

5、升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　Xx村民委员会：　　xx年在村委换届选举中，赵xx当选上xx村小组长，xx当选副组长。然而赵xx从个人利益出发，惟利是图，置集体利益于不顾，公然故意违反《村民委员会组织法》、《广东省村务公开条例》等法律、法规的有关“对涉及村民利益的事项，必须提请村民会议讨论决定，方可办理”的规定，密谋和串通少数不明真相的居民，在不召开居民会议的情况下，私下与xxx签订了xx协议。赵xx的行为

6、，违反法定议事程序而严重违法；并且恶意损害xx村集体经济利益，减少集体应收收入；因此，赵xx利用职务之便利与xxx的是无效合同。希望xx村委会派人到我村小组组织召开村民大会，罢免xx村民小组职务并选举出新的村民小组长。　　法律依据：《广东省实施办法》第十二条规定，“各村可以根据本村的规模，按照村民居住情况、生产生活情况和村民的意愿分设若干村民小组。村民小组设组长一人，一百户以上的村民小组可以设副组长一人。村民小组长和副组长由本村民小组有选举权的村民直接选举产生，具体办法参照《广东省村民委员会选举办法》的规定执行。”村民小组长的换届可

7、安排在村委会换届选举前或换届后进行，具体由各镇、村参照上一届做法办理。《广东省村民委员会选举办法实施细则》第十八条规定，村民小组长可以通过以下两种形式更换：一是村民小组长可以向目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　村民委员会提出书面辞职，由村民委员会召集该村民小组过半数的选民或三分之二以上户的代表开会，决定是否接受其辞职，并予以公告

8、；二是经该村民小组五分之一的选民提出，村民委员会可以召集村民小组会议投票罢免本村民小组组长的职务。投票罢免大会由村民委员会主持，并公布表决结果。按照省民政厅《村民委员会选举规程》的有关规定，村民小组组长的任职条件是：年满18周岁以上的