社团社长罢免制度

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1、社团社长罢免制度　　篇一：学生社团社长在任期间辞退更换制度(社联)　　学生社团社长在任期间辞退更换制度　　学生社团社长是在校团委领导学生社团联合会指导下负责各学生社团日常事物、社团活动组织和实践的学生代表。为了让社长为我校社团工作的持续发展发挥积极作用，特制订本制度。　　社长辞退流程　　1、递交辞职申请表（提前一个月交与社团联合会，申请表见附表1）　　2、社团管理部审核（审核内容有：1社团固定资产；2日常工作；3社长在任期间的相关手册见附件1等）　　3、召开主席团会议作出处理方案（包括代理社长暂时处理社团日常事物以及新社长的选举）　　4、将方案提交到校团委　　5、根据校团委指示作出最后决定并实

2、施6、由代理社长在本社团内进行新的社长选举7、选举结果审批通过后，移交社团的一切事物8、新社长进行资料备案，正式开始工作　　注：1、在社长辞退期间该社团的一切工作均由代理社长负责　　2、此制度从颁发之日开始试行　　3、最终解释权归学生社团联合会所有附件1：　　社长在任期间的相关手册　　1、社团办活动前，必须向学生社团联合会递交活动申请；　　2、活动开始前，必须提前一天向学生社团联合会发出邀请，以便对活动进行综合评分；　　3、活动结束三天内，需及时向学生社团联合会递交活动总结；4、每次参加活动人数必须为社团所有人数的二分之一以上；5、每次例会，社长必须亲自到会。不得无故请假、替开、迟到；　　6、

3、所办活动需和其社团宗旨相一致，并且所办活动不得与已经批复的活动发生严重偏离　　7、每学期账目不清者；　　8、挪用公款、私自乱收费者;9、做出有损学校声誉的行为；　　10、严重藐视相关规定及学生社团联合会骨干者；　　11、原则上社长应该服从学生社团联合会正确的领导指挥；12、以社团名义非法集资者；　　13、社长受到学生社团联合会的三次记过者；　　注：1、以上1至6违反一次者，对社长进行警告处分，违反两次或违反7至13一次者可由学生社团联合会根据社长辞退流程进行辞退。　　2、社长的任免需由学生社团联合会主席团讨论并经校团委同意方可生效注：1、此手册从颁发之日开始实施2、最终解释权归学生社团联合会所

4、有　　附表1：　　吕梁学院学生社团社长辞职申请表　　篇二：社团取缔制度　　社团取缔制度　　会长罢免：　　1.在两个月内协会未开展任何活动（包括常规活动和具有一定影响力的特色活动）的协会会长将被留职查看，情节严重者将被罢免。　　2.在一个学期内协会未开展一次具有一定影响力活动的协会会长将被留职查看，情节严重者将被罢免。　　3.在月考核中两次居于最后一名并且考核不合格的协会会长将被留职查看，情节严重者将被罢免。　　4.协会会长被罢免后由协会第二负责人暂时接替会长之职。　　5.对于被罢免的协会会长将有权参加对下任会长做出评审但是无权参加下任会长的选举。　　6.在选举下任会长时必须有社团联合会社团管理

5、中心的人员在场公证，否则选举无效。　　7.协会在整改期间，会长恶意阻扰社管干部开展工作，直接罢免。黄牌区：　　1、在一个学期内未开展三次以上的（包括三次）常规活动的协会将进入黄牌区。　　2、在一个学期内未开展一次具有一定影响力的特色活动的协会将进入黄牌区。　　3、一个学期之内在社团考核中一直是最后三名并且考核不合格的协会将进入黄牌区。　　4、虚报活动三次以上（含三次）的协会直接进入黄牌区。　　5、进入黄牌区的协会将在第二个学期进行整改，协会必须在新学期开学两周内上交整改方案，方案有社管中心正式定稿执行。　　6、整改中的协会的财务的支配、常规活动和具有一定影响力的特色活动的开展、会员和协会干部等

6、人员的调动等都将由社团联合会社团管理中心的人员管理，并且具有监督权和决定权。　　协会释放：　　1.在整改期间内协会举行的常规活动和具有一定影响力的特色活动产生了一定影响力的协会予以释放。　　2.协会整改方案执行度达到80%以上予以释放。　　协会取缔：　　1.在整改期间，常规活动和具有一定影响力的特色活动未产生影响力或产生影响力很小的协会将被取缔。　　2、未符合释放要求的协会将会被取缔。　　校社团联合会　　社团管理中心　　二〇一一年四月　　篇三：社长换届制度　　四川大学至善社社长换届制度　　第一章换届条件　　原则上是每一学年末，则组织换届。　　出现以下条件，社团也可组织换届　　第一条社团内部组织

7、出现严重混乱，无法进行正常的运转。　　第二条社长未能履行其职责和义务。；　　第三条社团活动三次违反相关活动程序；　　第四条社长出现严重违纪，并受到相关处罚。；　　第五条社团内部三分之二成员提出罢免社长决议。　　第二章换届参选条件　　第一条至善社成员，且在本社团工作时间不得短于一年；　　第二条在校期间，无任何不良记录。　　第三章换届选举流程　　第一条换届前一个月公布换届信息，进行参选人报名工作，收集