教职工请假制度及旷缺工处理办法

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1、教职工请假制度及旷缺工处理办法一、请假办法（一）公假：教职工由学校指派参加各种会议、教研活动等因公出差属公假。公假以相关通知文件，有关处室领导签署派遣意见为据。（二）事假：教职工事假一律从严控制，特殊情况可给假，但必须办理请假手续。事假一天以内由处室主任批准；三天以内由分管副校长批准；三天以上半月以内由校长批准；半月以上请假权限属乐清市教育局。教师因私事需要调课，须自己安排好功课并报教务处批准。且一月之内不得超过2次（一次为一天），否则按旷课处理，并予书面通报批评。（三）病假：教职工因病请假，凭公费医疗单位

2、的病假证明、病历及医疗费发票等向相关处室领导（一个月以上请假权限属乐清市教育局）请销假。（四）婚假：法定婚假3天。教职工办理子女婚事，给假3天。（五）产假：教职工（配偶）生育或小产、做节育手术等，按上级有关规定办理。根据2016年《浙江省人口与计划生育条例》规定：产假法定假期98天，奖励假期30天。难产（剥腹产）增加15天；多胞胎每多一婴增加产假15天。根据教育系统工作实际，产假允许适当范围内顺延,暑假计50天，寒假计25天。（六）护理假：给假15天。（七）丧假：教职工及其配偶的直系亲属（父母、配偶、子女）

3、亡故，给假3天，隔代直系血亲(祖父母,外祖父母，孙子女，外孙子女）亡故，给假2天。（八）法定婚、产、护理、丧假期间工资、奖金和其他福利待遇照发，因学校工作需要坚持上班，假期按长期代课给予补贴。二、旷、缺工（课）处理办法（一）各种公差、法定假不扣工资，奖金。（法定假不发课时补）（二）病假缺勤一天，扣发岗位津贴50元，课时超过2节按实际课时数N×25元扣发；事假缺勤一天扣发岗位津贴90元，课时超过2节按实际课时数N×45元扣发。（三）教师旷课每节扣100元，职工旷工每天扣200元，并在教职工大会上通报。（四）在

4、一学期中，请假累计达15个工作日（法定假除外）或无故旷课两节（职工旷工一天）不发学期奖金。（五）早晚自修无故不值班每节扣30元。早退、迟到三次扣30元。（六）教学常规工作须及时、认真完成。如教案不备、作业不批或少批、听课未完成指标、教研活动不参加等不予评优评先（本年度），并予书面通报批评。三、本办法经第四届教代会第三次会议通过,2016年3月根据国家政策及学校实际进行修改调整，自2016年4月开始实施。乐清市雁荡山旅游学校2016年3月25日修改说明（2016年3月25日）：1.根据2016年《浙江省人口与

5、计划生育条例》取消晚婚假15天，取消晚育假、哺乳假，相应修改为“产假法定假期98天，奖励假期30天。难产（剥腹产）增加15天；多胞胎每多一婴增加产假15天；产假允许适当范围内顺延,暑假计50天，寒假计25天。”；“护理假：给假15天。”2.根据学校俗成惯例，增加子女婚假：教职工办理子女婚事，给假3天。3.丧假项原为：“教职工直系亲属（父母、配偶、子女）及岳父母或公婆亡故，给予丧假2~3天。”现修改为：“教职工及其配偶的直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，给假3天，隔代直系血亲(祖父母,外祖父母，孙子女，外孙子

6、女）亡故，给假2天。”4.根据近年来学校奖励性绩效工资临时分配方案中病、事假岗位津贴扣除办法，晚自修津贴提高等实际情况，修改相应的病、事假岗位津贴扣除金额及晚自修缺勤处理金额。关于教职工请假的相关说明一、请假程序严格请假、续假、销假制度。教职员工请假（含各类公假）必须由本人提出书面申请，填写《雁荡山旅游学校教职工请假单》或《乐清市学校（单位）教职工请假审批表（长期）》，凭相关证明材料说明请假理由，按规定权限向相应科室办理书面请假手续（急事、急病可委托他人办理，但必须在事后3天内补全手续）,不得口头请假；请假

7、期满后，及时报告相关科室办理销假手续。请假简明流程如下：二、审批权限事假一天以内由处室主任批准；三天以内由分管副校长批准；三天以上半个月以内由校长批准；半个月以上请假权限属乐清市教育局。三、概念界定婚假：法定婚假3天。教职工办理子女婚事，可给假3天。产假：符合国家婚姻以及计划生育有关规定的教职工生育或流产为产假；不符合计划生育条例的意外怀孕流产（小产）视为病假。哺乳假：自2016年1月起取消。法定产假98天休满后增加奖励假期30天。丧假：教职工及其配偶的直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，给假3天，隔代直系血

8、亲(祖父母,外祖父母，孙子女，外孙子女）亡故，给假2天。四、其他事项(1)各类请假以连续请假为原则，遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日，即“假中不除假”。(2)非教学人员病、事假按实际工作日计算扣除；教学人员病、事假按实际课时计算扣除；相关制度中涉及的累计病、事假按实际工作日计算。(3)病、事假两周以内涉及的晚自修需教师自行安排。(4)婚假、护理假等假期具有时效性，过期不补。(5)因学校工作需要，在法定婚