2012年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

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1、2012年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析一、概况2012年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国103个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口近1.9亿，约占全国地级以上城市市区人口的48.2%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5576.5万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的57%。103个城市的地区分布情况华北东北华东中南西南西北天津 石家庄太原 呼和浩特廊坊 秦皇岛大同 阳泉包头 赤峰（10个）哈尔滨 长春 沈阳大连 白山 鞍山本溪 抚顺

2、 吉林辽源 齐齐哈尔松原 通化 牡丹江延边（15个）上海 济南 南京合肥 福州 青岛烟台 淄博 威海潍坊 苏州 温州徐州 南通 绍兴盐城 常熟 新余无锡 安庆 黄山芜湖 萍乡 东营景德镇 马鞍山泉州 三明（28个）郑州 武汉 长沙南宁 许昌 黄石荆州 潜江 十堰襄樊 宜昌 益阳岳阳 湘潭 常德郴州 桂林 衡阳佛山 汕头 柳州恩施 洛阳 孝感（24个）重庆 成都贵阳 德阳乐山 泸州绵阳 保山玉溪 六盘水（10个）西安 兰州 西宁银川 乌鲁木齐渭南 咸阳 白银宝鸡 昌吉 哈密金昌 喀什 铜川库尔勒 吐鲁番（16个） 报告中所统计的数据

3、为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。103个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约508.9万人，进入市场的求职者约473.1万人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.08，比上季度上升0.03，比去年同期上升了0.04。（见表1）。分区域，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.07、1.06、1.11。在本季度与2011年第四季度相同的84个城市中，本季度的需求人数增加了8万人，增长了1.8%，求职人数减少约0.4万人，下降了0.1%。分区域，与去年同期相比，东部地区城市市

4、场用人需求和求职人数分别增加了10.3万人和2.5万人，各增长了4.3%和1.1%；；中部地区城市市场用人需求和求职人数分别减少了7.8万人和7.1万人，各下降了7.3%和7.2%；西部市场用人需求和求职人数分别增加了5.5万人和4.2万人，各增长了6.6%和5.3%。在本季度与上季度相同的92个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别减少了74.2万人、91.6万人，各减少13.1%和16.7%。分区域，与上季度相比，东部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了31万人和48.6万人，各下降了10.5%和16.4%；中部地

5、区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了25.4万人和20万人，各下降了16.3%和14%；西部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了17.8万人和23万人，各下降了15.6%和20.9%。表1. 供求总体情况　需求人数(人)求职人数(人)岗位空缺与求职人数的比率与上季度相比变化与去年同期相比变化本期有效数508875147308391.080.030.04 2012年第四季度全国103个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征：1.总体而言，与去年同期相比，市场用人需求有所增加，求职人数略有减少；与上季度相比，劳动

6、力供求人数均有所减少。2.98.4%的用人需求集中在二、三产业；与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重均有所上升，第三产业的需求比重均有所下降。从行业需求看，82.9%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为34%、14.7%、11.9%、10.1%、7.3%、4.9%。3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员、农林牧渔水

7、利生产人员的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.23、1.13、1.06、1.06；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.69。4.在所有求职人员中，失业人员所占比重为50.8%，外来务工人员的比重为37.9%。与上季度相比，新成长失业青年的求职比重有所上升，外来务工人员的求职比重有所下降；与去年同期相比，新成长失业青年和外来务工人员的求职比重均有所上升。5.分性别来看，岗位空缺与求职人数的比率女性略高于男性；分年龄来看，25–34岁年龄组岗位空缺与求职人数的比率高于其他年龄组；分文化程度来看

8、，硕士及以上、高中及以下文化程度岗位空缺与求职人数的比率较高。6.各技术等级岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，高级技师、技师、高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.66、2.49和2.37。 二、产业、行业劳