2012年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

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1、2012年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析中国人力资源市场信息监测中心一、概况2012年第三季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市[1]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域，拥有市区人口近1.8亿，约占全国地级以上城市市区人口的46%；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5375万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的55%。100个城市的地区分布情况华北东北华东中南西南西北天津 石家庄太原 呼和浩特廊坊 秦皇岛大同 阳泉(8个)哈尔滨 长春沈阳大连 白城 白山本溪 抚顺 吉林辽源 齐齐哈尔四平 松原 通化延边（15

2、个)上海 济南南京合肥 福州青岛厦门 烟台淄博威海 潍坊苏州徐州 南通盐城无锡 安庆蚌埠常熟 黄山芜湖马鞍山 景德镇萍乡 新余绍兴 东营 南平泉州 三明(30个)郑州 武汉长沙南宁 许昌黄石荆州 潜江十堰襄樊 宜昌益阳岳阳 湘潭常德郴州 桂林衡阳佛山 汕头柳州株洲(22个)重庆 成都贵阳 德阳乐山 泸州宜宾 玉溪(8个)西安 兰州西宁银川 乌鲁木齐渭南 咸阳白银宝鸡 昌吉哈密金昌 喀什铜川库尔勒 石嘴山吐鲁番（17个) 报告中所统计的数据为监测城市公共就业服务机构所采集的供求信息，均为本季度有效数。100个监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约643.3万人，进入市

3、场的求职者约610万人，岗位空缺与求职人数的比率[2]约为1.05，与上季度持平，比去年同期上升了0.01。（见表1）。分区域，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.05、1.08、1.04。在本季度与2011年第三季度相同的92个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别增加了19.3万人、28.7万人，各增长了3.6%、5.5%。分区域，与去年同期相比，东部地区城市市场用人需求减少了4.9万人，下降1.6%，求职人数增加了7万人，增长2.4%；中部地区城市市场用人需求和求职人数分别增加了15.7万人和11.9万人，各增长了11.3%和9%；西部市场用人需求和求职人数分别

4、增加了8.5万人和9.8万人，各增长了8.6%和10.4%。在本季度与上季度相同的95个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别减少了41.3万人、26.6万人，各减少6.8%、4.6%。分区域，与上季度相比，东部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了22.3万人和9.2万人，各下降了7%和3%；中部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了15.7万人和10.5万人，各下降了9%和6.7%；西部地区城市市场本季度的需求人数、求职人数分别减少了3.3万人和6.9万人，各下降了2.8%和6%。表1. 供求总体情况　需求人数(人)求职人数(人)岗位空缺与求职人数的比率与上

5、季度相比变化与去年同期相比变化本期有效数643296060999931.05-+0.01 2012年第三季度全国100个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征：1.总体而言，与去年同期相比，劳动力供求人数均有所增加，与上季度相比，劳动力供求人数均有所减少。2.98.4%的用人需求集中在二、三产业；与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重均有所下降，第三产业的需求比重均有所上升。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeve

6、ntualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit从行业需求看，84.4%的企业用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、建筑业，以上各行业的用人需求比重分别为32.5%、16.5%、13.4%、11.2%、6.1%、4.7%。3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看，商业和服务业人员、专业技术

7、人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作工的劳动力需求大于供给，其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.15、1.12和1.09、1.05；办事人员和有关人员岗位空缺与求职人数的比率最低，仅为0.71。4.在所有求职人员中，失业人员所占比重为48.8%，外来务工人员的比重为41%。与上季度相比，新成长失业青年和外来务工人员的求职比重均有所上升；与去年同期相比，新成长失业青年的求职比重有所下降，外来务工人员的求职比重有所上升。5.分性别来看，岗位空缺与求职人数的比率女性