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《2009年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析(图)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、您现在的位置:首页>>>政务信息>>>规划与统计>>>全国劳动力市场供求状况2009年度全国部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析(图)中国人力资源市场信息监测中心 一、概况2009年度,中国人力资源市场信息监测中心对全国115个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这115个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.95亿,占全国地级以上城市市区人口的50.4%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)约5684万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的58%。115个城市的地区分布情况[1]华北东北华东中南西南西北天津石家庄廊坊秦皇岛太原 阳
2、泉包头(7个)沈阳大连抚顺本溪鞍山长春吉林辽源通化白山白城哈尔滨大庆佳木斯四平延边牡丹江齐齐哈尔(18个)上海南京无锡徐州常熟南通盐城温州绍兴福州厦门三明南平泉州苏州萍乡景德镇新余青岛济南淄博东营烟台潍坊威海 宁波(26个)郑州洛阳安阳许昌合肥蚌埠武汉黄石十堰荆州宜昌襄樊恩施潜江南宁株洲长沙湘潭岳阳常德郴州益阳衡阳德阳汕头佛山湛江海口柳州桂林芜湖马鞍山 (32个)重庆成都泸州乐山宜宾贵阳遵义六盘水昆明玉溪广安昭通曲靖兴义保山(15个)西安宝鸡咸阳铜川延安渭南银川白银石嘴山兰州金昌西宁昌吉乌鲁木齐喀什库尔勒吐鲁番(17个) 2009年,监测城市进入市场求
3、职的劳动力累计2093.3万人次,用人单位通过市场招聘各类人员累计2293.1万人次,劳动力总量供大于求,岗位空缺与求职人数的比率[2]约为0.91。(见表1)分季度看,2009年四个季度,监测城市市场用人单位招聘人数平均每季度约523万人,进入市场的求职人数平均每季度约573万人,平均岗位空缺与求职人数的比率为0.91。 分年度看,2001年以来市场中岗位需求和求职人数总体上保持上升态势,特别是2004年以来处于高位运行,岗位空缺与求职人数的比率从2001年的0.71上升到2004年的0.93,之后不断上升至2008年的0.98,2009年略有回落。
4、(见图1)表1.供求总体情况loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit 需求人数(人次)求职人数(人次)岗位空缺与求职人数的比率与上年相比变化本期有效数20933
5、301229306560.91-0.04 2009年全国115个城市公共就业服务机构市场供求状况主要表现出以下几方面特征:1、从全年总体情况看,劳动力的供求总量增长,岗位空缺与求职人数的比率为0.91,比上年有所下降。2、分产业需求,以第三产业为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看,第三产业的用人需求比重呈下降趋势,第二产业的用人需求比重稳步上升。4、分用人单位需求,私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位。私营及个体企业用人需求比重趋于上升;国有和集体企业的用人需求比重逐年下降;外商及港澳台企业的用人需求波动中略有增长。5、在所
6、有求职人员中,失业人员依然是求职主体,从趋势看,新成长失业青年的比重趋于上升,就业转失业人员的求职比重呈现下降;进城务工人员的求职比重不断上升。6、16-34岁年龄组用人需求量大,45岁以上求职人员就业依旧相对困难;高中文化程度的劳动力是市场中的求职主体;大专以上文化程度的岗位空缺与求职人数的比率近年来有下降趋势,就业压力加大。7、劳动力供需总量集中在初、中级技术等级;从供求对比看,各技术等级的求职者均供不应求,其中高级技能人才仍较为短缺,2007年以来供求缺口有所减小。 二、产业、行业劳动力需求状况从需求总量看,2009年监测城市第一、二、三产业需求
7、人数所占比重依次为2.3%、38.9%和58.8%,以第三产业为主体的产业需求格局相对稳定。与上年相比,第二产业的需求比重增长了1.1个百分点,第三产业的需求比重下降了0.8个百分点。(见表2)2001-2009年度,第二产业的用人需求比重从2001年的25.7%上升至2009年的38.9%,上升了13.2个百分点;第三产业的用人需求比重从2001年的72.5%下降至2009年的58.8%,下降13.7个百分点。(见图2)loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewi
8、thcreditapprovalrules,licensingandeventualexerc
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