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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划议论文的材料 一、根据以下材料,自拟题目撰写一篇600字左右的议论文。 一位旅行者在途中看到一群人在干活,他问其中一位在做什么,这个人不高兴地回答:“你没有看到我在敲打石头吗?若不是为了养家糊口,我才不会在这里做这些无聊的事。”旅行者又问另外一位,他严肃地回答:“我正在做工头分配给我的工作,今天收工前我可以砌完这面墙。”旅行者问第三位,他喜悦地回答:“我正在盖一座大厦。”他为旅行者描绘大厦的形状、位置和结构,最后说:“再过不久,这里就会出现一座宏伟的大厦,我们
2、这个城市的居民就可以在这里聚会、购物和娱乐了。”(XX年元月份试题) 态度决定效益 滑铁卢战役中,拿破仑的军队分两组作战,一组由拿破仑率领,一组由××将军率领,两人分别制定了对于各自的战役来说相当优秀的作战计划,但是相互没有对作战计划交换意见,由于两人的计划都要用另一将军率领的后备部队,结果在战争中导致后备部队要么犹豫不决,要么疲于奔命,没有发挥应有作用,导致了滑铁卢的失败。 滑铁卢之败,败在管理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的
3、正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、对于历史来说,滑铁卢已经不仅仅是个地名,而是失败的代名词。尽管是两个优秀的将军,尽管是两套优秀的作战计划,曾经横扫欧洲的军队却在滑铁卢之役中惨遭重创。有效管理的缺失,让拿破仑征服欧洲的雄心成为一个凄美的历史童话,不由我发出感慨:滑铁卢之败,败在管理。 2、滑铁卢之败,败在组织。两种不同的声音,两个不同的命令,必然导致“后备部队要么犹豫不决,要么疲于莽命”。拿破仑所犯错误,恰恰是管理大忌,违背了“统一指挥”原则。对于组织而言每项活动都应该在一个管理者和一个计划下指导,而组织中的每个人都只应接受一个上级的
4、指挥。否则,下属必将会陷入不知所措,疲惫不堪的局面。 3、滑铁卢之败,败在沟通。如此重要之战役,两位将军战前过于轻视沟通,双方“互相没有对作战计划交换意见”,可见“两人的计划都有要用另一将军率领的后备部队”。悲剧的上演已经不能用草率二字来概括了。没有有效的沟通,必然会导致组织的内耗,同时使组织的资源不能合理的利用。沟通的缺失使拿破仑的命运就象雨果曾形象地写道:“1815年6月18日,罗伯斯比尔从马背上摔了下来。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场
5、安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 4、滑铁卢之败,败在协调。协调对组织而言不仅重要,甚至可以将其视为组织管理的核心。上述管理的缺失,在战争展开之际,两位将军带领的部队无法进入协调的状态中。因此,组织也无法收到“1+1>2”的协同效应。虽然两位将军都很优秀,虽然两套方案都很优秀,但是在没有充分协调的状况下,滑铁卢之败抹去了拿破仑一切胜利的记忆。 5、尘埃落定,拿破仑的时代过去了。两军对阵,仅一天,拿破仑就兵败滑铁卢。他的失败是必然的,历史业已证明了这上点,今天我们站在管理的角度也 都毫无困难地证实了这一点。面对作文材料,我只是
6、想,假如历史让拿破仑重来一次,他还会倒在这里吗?但我已经明白,作为未来的管理者,管理的各项职能对企业的重要意义。 二、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。 一个真正的学者,其崇高使命是追求真理。学者个人的名利乃至生命与之相比都微不足道,但因为其献身于真理就会变得无限伟大。一些著名大学的校训中都含有追求真理的内容。然而,今年学术界的一些状况与追求真理这一使命相去甚远,部分学者的功利化倾向越来越严重,抄袭剽窃、学术造假、自我炒作、沽名钓誉等等现象时有所闻。 论说文参考答案: 题目较宽泛,可参考以下审题目, 敬业与乐业、追求真理、诚信等 从事情本身讨论
7、,分析现象产生的原因和应对策略亦可。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、世界著名的企业家希尔顿说过:“许多人一事无成,是因为他们低估了自己的能力,妄自菲薄。一块价值5元的生铁,铸成马蹄铁后可值元;若制成工业上的磁针之类可值3000多元;倘若制成手表发条,其价值就是25万元之多了。人,也正是如此。” 请以“挖
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