计划生育村为主奖惩表

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划计划生育村为主奖惩表　　铁庄村XX年度计生工作“村为主”　　管理制度　　为了落实计生工作村为主管理机制，根据我村具体情况，经村两委会研究决定，实行计生工作包保责任制和责任追究制，村两委干部对所包自然村计生工作负主要责任，具体内容如下：　　一、村两委干部包保情况：张彩玲包高庄、五里程、小张庄、小程庄；张怀连包前赵、张小；张朝林包崔庄、郭庄、铁庄；邵先进包张柏林、邵小；邵世杰包朱湖、后赵、邵楼西；马盼盼包李

2、庄、王庄、邵楼东；吴钦龙包杨土楼；丁广科包丁庄、孙庄、陈庄。　　二、具体要求：实行目标管理，明确任务，责任到人，落实奖惩，兑现到位。　　1、妇检情况：村两委干部对所包自然村的妇检率低于93%，每少一人罚包村干部30元，妇检率高于93%，每高一个百分点奖包村干部30元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、节育

3、情况：村两委干部对所包自然村执行手术欠账罚款：上环欠账一例罚100元，结扎手术欠账一例罚100元，二女户结扎欠账一例罚200元，同时二女户结扎落实一例奖励1000元，对二女户结扎手术欠账迟迟解决不掉的，除给与罚款外，将追究责任人责任。对所包自然村手术欠账三例以上，包村干部自动辞职，计生办以及上级部门核查出的手术虚假，报镇政府处理。　　3、新婚建档情况：村两委干部对所包自然村每发现一例新婚漏档的罚款100元，两例罚款200元，三例以上自动辞职。　　4、社会抚养费征收情况：村两委干部对所包自然村征收到位一例社会抚养费

4、按到位总额的百分之四奖励包村干部。　　5、早孕发现情况：村两委干部对所包自然村每早孕发现一例奖50元，不能早孕发现一例罚款30元。　　6、补救措施：每个村两委干部在本年度内必须落实两例引流产，多落实一例奖励包村干部100元，每少一例罚款100元。　　7、对二孩在孕包保金不能按时上交的，每欠一例罚款100元。　　8、村专职副主任和专干负责提供和整理资料，配合计生办医生开展月访、随访工作，对因工作失误导致村计生工作落后，建议镇政府给予解聘。　　9、年总进行总评，对工作先进的包村干部进行重奖，对工作落后的建议镇政府给予

5、处理。　　以上制度结合镇政府评比执行到位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中共立德镇铁庄村支部委员会　　立德镇铁庄村村民委员会　　XX年1月4日　　关于对各村干部进行计生工作　　考核的奖惩办法　　为巩固计划生育“村为主”，强化人口和计划生育“三基本”建　　设，认真落实“三亲自”工作制度，充分调动村干部的工作

6、积极性，进一步夯实基层基础工作，严格兑现“一票否决”制度，经镇党委、政府研究，特制定本办法。　　一、各村支书、主任职责及奖惩　　各村支书、主任要亲自安排部署计生工作，要结合实　　际认真将计生工作任务分解落实到人，实行月调度、月督查计生目　　标任务，确保各项工作任务完成，对在工作中发现的问题及时、妥　　善处理。当月出现一例政策外二孩每人扣100元；出现一例政策外　　多孩每人扣200元，出现二例及二例以上政策外多孩实行“一票否　　决”，取消该村年终所有考评，情节严重的对支书、主任进行诫勉谈目的-通过该培训员工可对保安

7、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　话。年度内无政策外出生奖支书、主任各500元。　　二、村计生专干职责及奖惩　　计生专干必须认真学习业务知识，独立完成相关业务资料的填　　报、记录、归档整理，确保报送资料准确无误，凡出现一例出生漏　　报扣计生专干每人200元，出现一例出生错报扣50元，对严重不负　　责任，造成严重后果的予以停薪学习，由镇党

8、委研究视情况给予处　　理。年度内无错报、漏报的奖计生专干每人300元。　　三、各村包组干部职责及奖惩　　包组干部必须掌握所包辖区的计生情况，做到底数清、情　　况明，并及时反馈相关计生信息，负责所包辖区的应术对象落实相　　关避孕措施和妇检工作的完成。凡超时一例手术扣50元，一例二女　　户外逃扣200元。完成一例往年结扎手术库存结扎奖100元，一例往年上环库存奖50元。凡未完